当兵专项公务员考试考什么

可以报考。主要侧重的是公安类岗位，以及监狱系统岗位。 公务员考试招考只要符合招录条件的人员都可以报考。具体的岗位要以招录公告中的职位需求为准，包括所需专业、工作年限、年龄等相关条件。公务员招考的报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1978年10月15日至1996年10月15日期间出生），2015年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员 年龄可放宽到40周岁以下（1973年10月15日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度； （八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属市（地）级机构 职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶” 计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有 企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历 .报考中央机关的，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2014年10月。 现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不 得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

两者考试还是有所区别的：一、军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分：二、国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。

都差不多的。军队的工资水平现在也不低，这两种工作都需要进行招考的。考试内容基本相同，都是考察行政职业能力测试和申论两个科目。看你更喜欢从事哪项工作吧。

国家公务员考试内容《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查，因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应国家公务员实际工作的需要。申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。

领取国考资料退役军人也可以报考公务员岗位。比如一些直属单位、老干部局、服务保障机构等等，这些单位会招录专业的技能型人才，包括文职人员、司机、炊事员这些岗位，在竞争上要小于一般岗位，待遇也是很不错的。这些岗位在学历这块要求也不高，一般是大学专科以上学历，普通工岗位以高中（中专）以上学历为主。当然，如果属于服役年限满5年以上，且被评为优秀士兵（或获得嘉奖）以上奖励的退役优秀大学生士兵，还会享受一些优惠政策。考上公务员之后，在编制和待遇这块也是有保障的。像五险一金、餐补车补、年终奖等每年都可以享受到，基本上公务员该有的福利都可以享受。除了公务员岗位外，各地的事业单位每年也会招录退役士兵。比如说政府文职、医疗、法院、社区等等，这种招聘一般都是定向招聘的形式，相比于其他岗位来说，定向招录的优势在于竞争更小，其他人无法报名，也更容易考上一些。退伍士兵能考公务员吗？都能考哪些岗位？

大学生士兵提干考试内容包括军事科目的考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。理论考试内容包括：军事知识、基本常识、分析推理和综合能力四大部分。主要涉及国民经济、时事政治、古代军事思想、现代军事思想、军兵种常识、网络战、信息战等前沿军事理论等。

大学生士兵提干考试内容包括军事科目的考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。理论考试内容包括：军事知识、基本常识、分析推理和综合能力四大部分。主要涉及国民经济、时事政治、古代军事思想、现代军事思想、军兵种常识、网络战、信息战等前沿军事理论等。除以上外，还有针对性的军事科目考核：解放军大学生士兵提干军事科目考核标准：体能三公里13分40秒，手榴弹投掷30米，验枪装退子弹，实弹射击10上3发，100米15秒，俯卧撑2分钟40个，仰卧起坐2分钟45个，战术基础动作，队列，防护。武警大学生士兵提干军事科目考核：三公理或五公里，队列，教学法，擒敌，战术，射击等等，各大军区可能有所不同，仅供参考。消防大学生士兵提干军事科目考核：单杠（10个），百米负重，两盘水带连接，结绳，队列。

军队文职是什么意思?军队文职全称中国人民解放军文职人员，按照相关规定的编制聘用，与部队签订合同，岗位设置为初、中、高三个等级。军队文职待遇福利参考部队所在地的事业单位的待遇福利，比当地事业单位工资稍高些。文职人员属于非现役人员，主要是技术类岗位。需要注意的是文职人员与文职干部有很大的区别，不能混为一谈。公务员是什么?公务员是国家公务员的简称，一般咱们说的“铁饭碗”就是公务员性质的工作，公务员依法履行公职，实行任期制接受社会监督，公务员分为政务和业务两类，公务员纳入行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。军队文职和公务员相比各有什么特点?公务员分为中央和地方公务员，而公务员有选调生、公务员遴选等，公务员考试难度相对较大，国考要比省考难度大，国考要比省考的报考要求条件相对要高，而选调生的报考条件要高于同级别的公务员。只要是公务员编制的工作，不管是在择偶方面还是在其他方面都有有很大优势的，进入公务员队伍意味着一份体面而稳定的工作。军队文职是受聘于军队的编制人员，估计有很多人都没有听说过，军队文职人员统一发放军队文职证，文职人员也是必须经过考试才能录取，考试分为公共知识和专业知识。军队文职的待遇总体来说还是可以的，各种补助和福利并不比当地事业单位差到哪，如果好一些地方会高于当地公务员，其实想要找一份稳定的工作，军队文职人员也是一个不错的选择。军队文职和公务员有什么区别?综上所述，军队文职也是不错的,可以报考的考生还是抓紧备考吧!或者看看身边有没有想考的，一块备考相互监督!2020河北公务员考试公告发布前可以做哪些准备一、对于省考全面的了解对于考生而言，既然选择了省考，就要先了解省考的特点，正所谓“知己知彼，百战不殆”，这样才能做到在省考中立于不败之地。首先了解一下省考考什么?对于大多数岗位我们只考行测和申论这两门，行测主要考察思维能力，申论主要考察对事物的概括能力和写作能力，少数的公安岗位需要考专业课。其次看一下近五年考情整体情况(题量，专项，分值)，比较这五年每年的变化(题量变化，难度变化，分值变化，招考要求变化，每个专项考点变化)，同时了解每个专项的重难点知识。最后在历年岗位表中一定根据自己的专业去筛选一下看自己适合那些岗位，一方面让自己做到心中有数;另一方面可以让自己更好的复习，如果历年五年没有跟自己专业匹配的岗位，可能只能报考无专业限制的要求，那么竞争压力也会大，所以更需要提前备考。二、根据自身情况制定精准复习计划在备考之路上，最主要的还是需要制定学习计划，正所谓“预则立，不预则废”。对于学习计划的制定需要把握两个原则：一是根据自身学习基础制定计划，有些学员无基础，所有的复习一定是从最基本的专项理论学习的，经过刷题提升的过程;有些学员如果有基础，并且基础还比较好，所以最主要的就是专项刷题提升的过程。二是根据自身学习时间制定计划，一方面对于全职备考的人而言，每天除了最基本的休息时间外，尽可能把每天的学习任务都能够具体化，对于在职备考的人制定学习计划一定要利用起来碎片化的时间。另一方面根据重难点分配时间，对于简单的知识点可以花费的时间少一些，对于高频考点一定要复习最基础的考法以及变式，花费的时间需要长一点。三、学习过程中需要制定合理科学的方法和坚持不懈的态度备考之路漫漫，只有目标是不行的，我们需要好的的学习方法，一是不要盲目的刷题，也不要一味的刷题，而是有选择性的做试题，做近五年的本省试题，也可以做一些其它省份的，了解试题的特点，看自己的弱项专项。二是找到自己弱项专项之后，一定要专项理论学习，学习完之后，进行专项刷题。对于自己掌握比较好的专项也要建立思维图，有一个系统体系。三是不管哪个专项我们都要有一个纠错本，把自己做错的题目，写下来，以便后续查看，同时也能查缺补漏。除此之外，在公告发布之前，我们还需要耐心和坚持不懈的态度，切忌“三天打鱼，两天晒网”，我们要有一个长远的打算，所以我们可以和自己身边的同学一起学习，这样可以彼此监督或者让自己身边的亲朋好友来监督自己，一心为公考，切忌“一心多用”。

现在考编一般指的是考公务员，内容是公务员考试内容，分申论和行测。不是当兵可以考编，而是当兵前如果考上了公务员，会保留当前编制关系，退伍后返回编制地继续当公务员，兵龄计入公务员编制年龄；如果当兵前没考编，退伍后考编，同等成绩下优先录用。注意是同等成绩下，并不是当了兵就一定可以考上编，成绩低照样刷掉