农村支书公务员考试题

村干部考公务员考试的内容和普通人考公务员没有什么区别，只要在报考时可以通过报名，考试的时候都是统一进行的，考试的内容也是同样的内容。一般都是考公共科目，也就是行测和申论，如果报考的岗位是行政执法类的岗位可能还需要考专业科目，具体的考试内容以招考单位要求为准。

村干部考公务员的条件要求：免费领取考试资料

1、学历要求

学历和普通的考生学历有区别，一般只要求高中或者是中专及以上学历即可报考。

2、工作经验要求

村干部报考需要是在职的村干部，并且有两年及以上的管理工作经验。

3、年龄要求

村干部报考的年龄需要在40岁以下，如果受到市级以上表彰或者是特别优秀的村干部年龄可以放宽至45岁以下。

4、业绩要求

需要在年度综合考评中比较优秀，一般是需要近三年在年度综合考评中属于前5名。

5、其他要求

（1）具备中华人民共和国国籍且拥护中华人民共和国宪法；

（2）具备良好的业务能力和道德品行；

（3）具备正常履行职责的身体条件；

（4）在群众中具有较高的威信。

村干部考公务员考什么内容

你好，如果你本身就是公务员编制，在体制之内考试，你的考的公务员考试是叫做“遴选”。遴选的题目相对与省考和国考会有一些区别。考试方式不同公务员考试一般都有笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。遴选笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，名字不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科职员考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位的考试内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”考察重点不同公务员考试主要侧重考察考生对于政策的认知，时政的关注，大局意识和领导思维，通过《行政职业能力测试》和《申论》的题型设计来考察考生是否具备成为一名政府公务员的素质和能力。遴选考试主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

公务员考试面试题都是一样的吧

第一题，是一道现象分析题目。其实是有两问：1，你对此看出哪些问题；2，你作为村干部应该怎么做。回答首先来个冒概括出第一问，为迎接领导检查参观，只是临时抱佛脚的将村外围墙翻修一新，反映出当前确实存在的一些问题，比如强调形象工程表面文章、底层工作人员错误的政绩观等。这些负面现象严重影响了基层的发展，对我国新农村建设造成极大损害，甚至会导致贫困村得不到及时的帮助耽误了发展。我作为一名村干部，要坚决抵制这种思想的蔓延，切实扎根基层，为群众办实事、做好事、解难事。下面就是具体怎么办，分出条理来即可。最后总结。第二题，这是个应急压力性题目。首先，保持冷静心态，对于场面的控制力，是否做到以人为本。但是很重要的就是你现在在开会，首先要保证不影响会议进行，及时疏导，并按照反应问题的轻重决定下一步的计划等等，如果严重是否需要上报领导。并且在解决完后要总结经验教训。比如会议时的安保，秘书工作的分配，碰见紧急事务的应急预案等等。保证条理 突出亮点。如果都说如何去处理村民问题而忽略了在开会这个先决条件可能会跑题。