公务员考试能力培养与提升

我是18年毕业的，考公失败之后，19年再战才考上的公务员，第一年的心态是松散的，第二年明显的就紧迫起来的。作为一个过来人，建议小白们一定不要听信网上“一个月上岸秘籍”、“做好30天，上岸不用愁”等噱头，老老实实根据考试时间提前做准备才是正道。我第一年的失败就是吃了这方面的亏了。

看到过网上的一句话挺好的，“天才确实存在，但把自己看做普通人更加实在”。不打无准备之仗，老老实实按计划复习绝对没错：

一、行测

1、刷题。很多小伙伴会陷入题海战术的误区，认真刷得越多越好。其实，刷题不在于题量多少，而在于效率和方法。事实上，无需大量刷题，仅需要认真做30-50道题，即可掌握知识点。

2、刷历年真题。注意一定要掐着时间做，可以安排在早上9:00-10:00，按照考试流程去模拟练习，做完之后一定要认真分析答案，不要匆匆看完做错的题目就完事，做对的题目也要认真去分析，尤其是你蒙对的题目。

总之，要把每一道题当作4道题去做，从出题人的角度去思考，每道题每个选项的坑在哪里，认真分析每个选项。同类、同知识点的题目要放在一起做，将考点“竖向”对比，可以找出考点的相似之处。

3、查漏补缺。针对自己的薄弱题型和知识盲区，进行针对性的训练和积累，效果会非常好。

二、申论

1、按照题型巩固知识点。比如单一题，无需区分各要素，注意原因和问题危害都可以相互转化，判断题干性质即可，题干为不好的，负面的事情，都当作“问题”作答。摘抄为主，概括为辅，概括性、共性词汇前置。

公文题按照类型解答，方案类、宣传类、评论类等，掌握其基本要素，注意格式，不管怎么变，要素都来源于材料，不要自己脱离材料发挥。

2、刷真题。尤其是近五年的真题，每套题都要刷三遍以上。刷完后根据答案批改修改自己的答案，一遍遍去推敲分析，反复做，直到把真题做到跟批改答案一样为止。可以安排一周做两套申论，记住一定要完成，包括作文。刚开始肯定很难写，哪怕是根据答案思路也要把它写完，一定不能偷懒。

3、平时要注意积累。自己准备一些晨读材料，具体内容平时要注意从新闻热点、名人事迹等方面去整理收集。

公务员考试报考也很重要，大家一定要细细的研究招录职位表，找到适合自己的岗位，我第一年的踩过的“坑”分享给大家，这些误区一定要绕过呀。

1、盲目跟风或热衷于报考“没有专业限制”职位。

我在报名的时候，没有仔细权衡自己的优、略势，谨慎报考，而是仓促的决定自己的报考职位，最后报名结束之后发现报考比例218:1，太难了。所以大家还是不要走极端，那些报考条件低岗位一定要慎重。

2、有工作经验的社会在职人员报考优势较应届生更大。

在职人员有一定的优势是因为有很多职位是要求有相关几年工作经验的，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，但是也不能忽视在职人员自身的劣势。

边工作边考公务员，时间很是不稳定的。而且每天都有很多工作上的事情需要处理，哪怕是下班之后也需要加班。不能静下心来好好复习，而且对考试结果更看重，所以考试的时候压力相对要大一点，容易紧张导致发挥失常。

公务员备考是个很折磨人的过程，需要有坚定的恒心，以上都是我自己的感受，欢迎指正呀。

一、提高公务员的创新意识意识，是人脑对客观世界的反映，它包括人脑在客观事物的刺激下产生的思想、观点、感觉、动机和欲望。创新意识就是人脑在不断运动变化中自觉产生积极改造客观事物现状的创新意愿和创新欲望。创新意识则是创新动力的推进器，对创新能力起着统御、支配和强化的作用。创新意识是一种不安于现状的求精意识，是一种好奇心。创新意识不是天生就有的，而是创新能力培养的重要基石。它是创新者适应客观世界的发展变化，科学和准确地把握规律，以正确的方式构建新的思维、新的思想以形成对变化了的世界新的正确的认识。意识是行动的先导，而要创新首要的问题是解放思想，实现意识创新。创新意识是一种敢为人先、不断进取、求新求异的心理状态和思想意识。创新意识本身就是一种动力，整个创新就是在创新意识的支配下，实现新目标的思维活动和实践活动。有了创新意识，公务员才能主动研究新情况，解决新问题，开拓创新；才能及时把握和抓住机遇，审时度势推动创新；才能自觉克服思维定势的消极影响，运用新思路去思考问题，不断创新；才能自觉地把国家政策和上级指示与本地区本部门具体实际相结合，在“结合”中创新。创新意识是所有创新的前提。事实证明，一切创新活动都是以创新意识为先导，并且伴随着创新意识推动创新实践活动的。创新意识就是解放思想、实事求是的意识；就是有胆有识、敢闯难关、敢冒风险的意识；就是以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神策划未来。如果缺乏创新意识，公务员就不能站在时代前列和实践前沿，就不能根据客观情况的变化吸取新的实践经验。如果缺乏创新意识，公务员就不会有瞄准世界科技前沿的勇气和胆识，就不会在复杂的新领域中实现突破。如果缺乏创新意识，公务员就不能根据变化了的客观情况，创造性地落实执行政府的工作部署，正确地解决经济、政治、社会文化生活中的复杂问题。因此，强烈的创新意识是公务员成就事业的重要前提。创新意识对公务员创新能力的培养和提高具有萌发性、强化性和支持性的作用，公务员必须了解并培养自身的创新意识，从而为创新能力的形成奠定基础。创新意识和创新能力是一个民族，一个国家进步的动力和源泉，也是衡量公务员的管理水平和能力的关键。二、公务员培养创新能力的其他途径（一）学会专注（二）在学习求知中强化创新能力创新思维不是凭空产生的，需要公务员积累丰富的工作经验和各种知识。创新灵感是突发的，但它来自长期的思考积淀，是以经验和知识积累为基础的“水到渠成”。知识是产生创新的基础和原料，任何领域的创新活动都要以该领域的已有知识为起点。公务员知识的储备程度和框架结构直接决定了其创新能力所能达到的高度。所以，公务员在平时就要有意识的积累多学科、交叉科学知识，使新鲜的养料得以不断支持创新能力的提高。（三）公务员要在平时培养变通性变通性源于创造的需要。这种素质比智力更重要。他们的思维十分活跃，善于举一反三和提出一些怪异的念头，通常别人想不通，但时间久了就会发现其中的高明之处。当今改革开放的环境对公务员处理问题的变通性的激发提供了有利的条件，同时要求他们对约定俗成的既成事实的东西，要经过自己的再思索，加深理解，力图重新发现或使其有所发展，培养自己有利于创造性思维进行的良好心态。（四）公务员要勇于将创新付诸实践实践是检验真理的标准，实践也是检验和评判创新的标准。一旦公务员在工作中有了新思路，就要努力拿到实践中去发展，去评判。邓小平在南巡谈话中指出：看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一点闯的精神，就走不出条好路，就干不出新的事业。当然，创新要讲究科学的态度，科学的方法，要遵循科学发展的趋势，但是实践层面的探索更是不可缺少的。思与行是辩证统一关系。只有想得到才可能做得到，只有想得好才可能做得好。但想得到不一定做得好，其中的关键在于把创新付诸实践。公务员在创新中实践，在实践中培养创新能力必须不断提高自身的四种能力：1. 不断提高发现问题的能力。发现问题的能力是对公务员工作水平高低的实践检验，公务员在实际工作中必须做到举微知重、敢于承认问题、敢于揭露问题。2. 不断提高认识问题的能力。任何事物都会变化，在公务员的工作实践当中，应当用对立统一的观点去认识问题、分析问题。3. 不断提高研究问题的能力。不断提高研究问题的能力来自于不断的学习，只有坚持理论的学习，才能使自己获得更多的知识。4. 不断提高解决问题的能力。公务员一定要提高解决问题的能力，解决好政府管理中的各种问题，使组织能产生更强的凝聚力，激发出更高的工作热情。三、公务员应注意培养的创新人格创新能力是多种因素构成的综合能力，要求公务员应具有区别于一般的个性心理特征，包括非智力因素中的兴趣、动机、态度等等。创新素质中最重要的要素是创新人格，西方心理学者巴伦曾以不同领域的科学家为对象，连续进行过20年研究，他发现这些创新人才共同的人格特质是：高度的自我力量和情绪的稳定性;独立自主的强烈需要;控制冲动的高水平；超常的智力；喜欢抽象的思维；对矛盾和障碍表现出极大的兴趣等等。另一位学者戴维斯1980年在第22届国际心理学大会总结的创造性人格特质是：“具有创新能力的人，独立性强，自信心强，勇于冒风险，具有好奇心，有理想抱负，不轻信他人意见，对于复杂奇怪的事物感到一种魅力，而且有艺术上的审美观和幽默感，他们的兴趣既广泛又专一。”专门阐释创新心理理论的《创造心理学》一书提出，创新的个性的特点主要为：一是勇敢，二是甘愿冒险，三是富有幽默感，四是独立性强，五是有恒心，六是一丝不苟。这些心理品质是创造者所应具备的共同的性格特征，在不同的人身上，它们又有不同的反映形式。我国也有相似的研究，如《中国当代名人成功素质报告》总结出的500余位名人的“创新人格特质”就包括：(一)具有较强的主动性、好奇心好奇心是人们由于力争弥补已有知识与未知领域的差距而产生的一种心理。是对不了解事物所产生的一种新奇感和兴奋感。创新能力强的人，兴趣总是十分广泛，对任何事情总是有一种好奇的心理。他们总是善于在自己接触到的现象，特别是在新奇的现象面前提出问题。爱迪生曾经对母鸡孵蛋十分好奇，就自己亲身去尝试，虽然听起来有几分可笑，但反映出有创新力的人不仅对新鲜事物有强烈的好奇心，而且对那些在平常人眼中非常正常的事件也能引起他们的兴趣。创新总是要遇到困难的，任何创新或多或少都要打破原有的平衡，都会带来一些麻烦，产生一些阻力。在工作中，缺乏了主动性，没有主动创新的意识，创新就无从谈起，更说不上创新能力的提高。(二)敏锐的洞察力往往对自己周围发生的一切都能快速捕捉，能从平凡的事例中找到裂痕所在，找出实际存在的和理想模式间的差距，敏锐的公务员通常能从别人未注意到的枝节中发现十分有用的信息，并巧妙利用这些信息推动事业的发展。(三)强的求知欲这是知识社会的要求，具有创新意识的人同时具有高度的勤奋求知精神，他们不断地学习新知识，以适应日新月异的科学技术的变化。具有高度的勤奋求知的精神，就会有广阔的视野，高深的学术造诣，就能解决复杂的课题。学习要贯彻于一个人的整个一生中。学而创，创而学这是创新的根本途径。(四)自信通常具有充分自信的人，才敢于提出自己的创意，才能成为创新型人才。他们有良好的直觉，而且屡屡的成功使他们相信这种直觉。许多公务员大都有奋力向前、永不回头的习惯。无论前景多么暗淡或多么令人沮丧，他们都坚信自己能成功，最终的结果会是十分的美好。这种即使前途未卜仍然满怀希望的习惯，往往能使我们取得渴望已久的成功。我们的能力往往只有贯彻了命令才会开展工作，它们往往只会按我们所期望的样子去做。如果我们坚持要求它们帮助我们实现抱负，成为领袖，那么，人的各种能力就会拧成一股绳并不断地帮助我们。相反，如果我们不能信心十足地对自己的能力提出更高的要求，如果我们动摇或怀疑，那么，我们的能力就会失去勇气，就不会很努力，就会马马虎虎，敷衍了事，最后往往没有什么成效。人的各种心理力量非常依赖于其勇气和信心。在我们的坚强意志面前，如果我们动摇、犹豫，那它们也会犹豫、动摇。同样，自信和勇气也并非是与其他心理能力互不相关的品质。信心和信念是成功者应具备的最基本、最重要的心态，是领导者必不可缺少的心理素质。一个乐观自信、深信自己所从事的事业会成功的人，必定会走上成功之路；相反，一个怀疑自己能力、对未来失去信心的领导，必然不会取得成就、走向成功。信心和信念能够激发人的情绪和力量，调动人的积极性，充分开发人的智慧和潜力，坚定人的意志，去完成任务、实现理想，甚至成就伟大神圣的使命。相反，一个公务员没有必定成功的信心，对所进行的工作充满怀疑，那么，他就不会全身心地投入，遇到困难马上就会停滞不前，使事业半途而废，前功尽弃。中国著名的民族工业家荣敬宗、荣德生兄弟曾对他们的成功做出这样的表述，“非持有充实之资本，乃持有充实之精神。”在他们的奋斗史中，当其他人对前途失去信心、发生动摇和撤退时，他们凭着坚定的信心、必胜的信念，艰难地走出困境，取得了令人瞩目的成绩。(五)耐力一项创造活动的完成，需要百折不挠、持之以恒的毅力和意志。抓住目标后要锲而不舍，不得结果决不罢休，特别是在主客观环境十分复杂、而问题又百思不得其解、寝食难安之时，是否具有耐力对一位创新型人才就显得格外重要了。(六)丰富的想象力思想中的新观点来自合理的联想，有时来自幻想和偶然的机遇。想象力丰富的人，联想多、幻想奇，有利于揭开创新的序幕。(七)勇气和胆略怀疑，是发现的设想，是探索的动力，是创新的前提。要创新，就要解放思想，实事求是，就要有怀疑精神和批判精神，做到不迷信权威，不固守经验，“不唯上、不唯书、只唯实”。“怀疑”，不是怀疑主义，而是遇事问个为什么，不盲目相信和崇拜。公务员既要乐于接受和继承有益的传统，也要敢于否定过时的传统。大胆质疑要有胆魄，老跟在别人后面走，是永远也不会做出成绩的。一个人不敢站起来超过权威的高度，他就不会有什么创见。具有创造性思维的人常常是胆略家，他们有足够的勇气指出自己的观点和想法。今天的世界需要意志坚定、精力充沛、行动迅速的公务员。这样的公务员不但善于做决定，而且善于执行决定。当面对问题的时候，他会全面考虑自己所面对的情况，果敢地做出选择，然后把它们搁置脑后，转向其他的事情。只有这样的公务员才有超常的管理能力。他不是仅仅制定工作计划，还能够执行工作计划。他不但做出决定，而且还能够将决定贯彻到底。每一块手表的表盘里面都有我们看不见的发条，在推动着指针旋转，准确地计时。在每一个成功的组织的背后，在每一个成功的机关中，一定有一个个富于开拓的公务员。这些人有着钢铁般的自制力，他们发动和运转着一个团体，严谨地管理着这个团体。从不会犹豫不决，轻松地抓住每一个机遇，他们的决定果断而明确，而且每一个决定都是最终的决定。其他人可以提出自己的意见和建议，但是他是最终做出决定和监督执行的人。

针对公务员考试申论如何提升写作能力的问题，小编在此分享以下几个建议，供参考。

一、一定要反思并总结自己的实际情况和问题

这里就要求各位同学总结一下在这么一段时间的学习和准备中自己的写作能力究竟怎么样了。当然这里的写作能力不仅仅限于下笔写的过程中，它包括我们写之前对立意的提取以及整个文章大致的结构有什么样的意识。还有自己在写作的过程中书写的速度和卷面的整洁度等等有个针对性的把握和了解，并对自己存在的问题寻找到相应的解决办法。

二、立意提取要准、要快

在整个写作的部分只有把立意找对了也就是我们的总分论点找对了，写出来的文章才有可能得到一个不错的分数。

题干点睛法：所谓的题干点睛法就是勾画题干题干中出现的核心句作为文章的总论点;同时拆分关键句中的核心词，理清关键词之间的关系，作为文章的分论点。

EG:“给定资料4”中提到：“从某种意义上说，好的政策不仅仅是对公民意愿的满足，更是对公民理性乃至德性的滋养。”请你从对这句话引发的思考说开去，写一篇文章。(40分)

要求：(1)自选角度，自拟题目，见解明确、深刻;(2)思路明晰，语言流畅;(3)参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”;(4)总字数800～1000字。

题干点睛法

(一)、关键词：好的政策;公民意愿;理性、德性

(一)、关键词间的关系：好政策满足公民意愿，滋养公民理性，滋养公民德性(分论点)

(三)、逻辑关系：不仅仅、更是、乃至——递进关系，通过这里的递进关系得到总论点：好政策滋养理性和德性

当然我们还有材料致胜法，今天在这里只简单给大家介绍一下，具体的在学习过程中很多同学已经学习过了。

三、写作过程中要“胸有成竹”

备考过程中出现不会写，写不好产生的畏难情绪是考生常见的心理现象，要正视考前的畏难或者紧张情绪，时刻提醒自己这并不是件糟糕的事。但同学们学会用科学的方法调整自己，不要牺牲在胜利来临之前，平时学会科学用脑，考前拼命复习，睡眠不足，缺乏体育锻炼，大脑就会长时间处于缺氧状态，必然影响考场上的发挥。因此需要各位同学放松自己的身体，让自有一个健康的身体应对考试;考试来临之前要进行适当的放松，比如：打打球，看看自己喜欢看得课外书之类。另外，抱一颗平常心。在考试即将来临的过程中很多同学可能犹如热锅上的蚂蚁，过分的焦虑，经过这么长时间的写作练习大家都要敢于肯定自己，增强自己的信心，要相信怕不是你一个人的事，这是我们所有考生都有的心理情况，有时候还是要有点“阿Q精神”。

本人211硕士，安徽普选上岸学长谈谈关于笔试、面试的几点建议：

笔试应该这么准备：

1、时间如何把控？

简介：通常意义上来说，复习得越久，准备越充分，上岸的把握也会更大。但并不是每个人都有那么长时间复习的，有人要花时间考研，有人只是想打个酱油，有人忙于毕业设计，有人囿于各种琐事，所以我们来具体问题具体分析。

①半年以上时间如何备考？

时间充沛，当然要把行测的所有模块认真看完，虽说各个模块投入的精力不需要均等，但是各个模块都应该复习。个人建议：报一个FB980系统班，在刷一遍视频的同时，把各个模块的知识点刷2-3遍，差缺不漏，专项突破；后期再刷真题，实战模拟，全真演练，一定要通过严格按照考场要求来进行模拟答题，从而把自己的抗压能力练出来！！

②两个月以上时间如何备考？

建议复习除了常识以外的其他所有模块。本人曾在常识上花了大量时间，但是收获甚微，常识是性价比最低的一个模块，知识点之间没有内在逻辑可言，平时间带着看就行了， 刷刷题，有一定量的积累足以。实际上，两个月在我看来是一个完整复习周期所需要的最短时间，可以对资料分析、推理（逻辑推理、图形推理）、言语理解与表达这几个模块重点突破，掌握其中的内在联系和考试规律，短期内突破，收获立竿见影！

③一个月时间如何备考？

建议主攻资料分析、判断推理、逻辑推理、图形推理、言语理解与表达这几个模块。

资料分析一定要多刷题多总结，常见题型就那么几十种，复习的时候一定要注意常见考题“坑”的设置，最后达到看到题目脑子就自动把公式冒出来的水平。资料分析是“送分题”，一定要快准狠，得高分。

言语理解词汇积累、阅读能力是基础。需要注意的是，填词题多注意题干中对应词汇的近义词或反义词来锁定答案，遇到不太熟悉的词辨析时可以拆成单个字并分别组词，比如界限和界，界就是边界，限就是限制，线就是划线。对比之下，一个抽象，一个具体。找出文章观点类题目，在一段话中找出。可是，然而，但是类转折词，正确答案在转折词后面找，转折词前面的可以直接略去，节省时间。

至于数量关系，就只复习简单题目+擅长题目。平时训练，可以找自己擅长的或者简单的题型入手，理解不了的，解题过程复杂的请直接放弃。上了考场，只挑自己复习过的题型来尝试，读完题目还没思路的请直接放弃。如果数量关系题做和猜的比例能达到3:7，那就是胜利，因为很多人是0:10。

逻辑推理，按部就班找答案必须研究透逻辑，难度大，耗时高；答案代入题目，找出选项，难度较大，但突破之后也是重点得分项。

类比推理，造句表明两个词逻辑关系，更加明朗，简单、得分容易。

图形推理，第一阶段：看基础课的视频，跟着视频把例题做一遍，了解图推大概有哪些规律。例如、属性规律（封闭、对称、曲直、面积大小、凹凸）、数量规律（点、线、角、面、素）、特殊规律（图形连接、位置关系）等。第二阶段：每天两套题（粉笔题库真题，一套15题），能一眼看出规律就直接选，看不出就用分类遍历法。做之前先背诵自己整理的规律，做完之后，往自己整理的规律里增加当天新遇到的规律。

④一至两周时间如何备考？

建议先主攻资料分析和判断推理。资料分析重“学而练”，判断推理重“学而思”。剩下的一周用来练习套题。练习套题应该严格按照考场要求进行：两个小时，中途不要碰手机不要吃东西不要抽烟不要上厕所不要离席，并且要涂答题卡。

剩下时间建议直接练习套题。一定要在考前对行测题量大时间紧的特点有个直观的认识，否则真上考场了容易崩盘。所谓崩盘，一般有两种情况：一种是开考后进入状态极慢，刚做完言语或者资料分析，发现已经快过去50分钟，这时脑海中比对了一下剩下的题量和剩下的时间，就崩了，就无法再集中精神考试了；另一种更可怜，就是老师来收卷了，但是答题卡还没有涂完。

2、数量资料=数学，言语逻辑推理=语文？

很多人认为数学好提高，言语与逻辑就是纯语文，不好提高，从而陷入备考的误区。

言语与逻辑绝逼不是语文，他们是有内在的逻辑的，大家的词语积累绝对够用了，需要的就是掌握内在的逻辑关系，所以言语和逻辑是很容易提高的。但是反观数学，要分为两个模块，资料绝对是可以提高的，但是数量短期内比较难。所以初学者要纠正对于行测认识上的错误！

坑二：不要一上来就啃某公某图大本教材。原因：里面确实有一些有用的东西，但是有太多废话，太多根本用不上或者不好用的东西。想象一下，一颗珍珠丢在煤堆里面，还那么容易找到吗？就是这个道理，东西太多，新手根本掌握不住，而且大多数东西也没有用。要是这些大本书能简化成50也的话，我认为可能有用。因此上来先别啃大本书。以我自己的亲身经历，我最开始复习的时候，抱着必胜的决心看过一遍，可是看过之后发现完全没记住啥东西，可以说这是一条弯路。

3、刷题还是刷视频？

不要一上来就狂刷题。所以不能上来就刷题！要是公考初学者的话，先做5套行测真题，认真分析一下，了解自己擅长和薄弱的模块。这时候我建议找到好的复习视频，结合视频学习。学习视频的话，切记多而不深，每一个老师自然都有自己的方法，所以要学透学深。

同时一个人低头不看路！原因：复习的第一步就是找个明白人问问，让他们给你规划处明确的复习路径，复习时间安排，谈谈对于行测和申论的宏观认识。

4、各个模块性价比？

推理=言语=资料分析＞数量＞常识。可见常识是性价比最低的复习模块。他的知识点真的是太广了，很难复习到位，而且看得多了，自然是记不住的，常识只需要跟着真题走，以真题复习就可以，真正考试的时候也不必担心，因为常识的分值比较低，即使只能对一半，也不当误同学们上70的！

5、申论、行测谁更容易得分？

很多初学者认为行测好提高，申论无法提高！这是大错特错的，在复习好行测的同时，千万不能把申论扔掉。甚至可以说，行测需要长期积累，而申论短期内掌握方法是可以大幅进步的！所以要两手抓，要不即使行测干到75，申论不行，还是没有绝对优势！

通常情况，很多人通过一段时间的复习，行测分差在5分左右，反而申论分差在10-20分，字迹、答题要点、申论精彩程度大大影响的得分分值，而这些都是可以通过训练掌握的！

很多人有个误区：觉得面试分数差距不会太大。

最开始的时候我也没能足够重视，导致跟我一个一起报班、一起训练的同学分差超过十分，现在回想起来还是后悔不已。

仔细想来，她也不是一个“口若悬河、滔滔不绝”之人，为什么分差能够这么大呢？现总结一下，的确还是有很多不如她的，虽天分一致，但不如她准备充分、不如她复习有效，不如她有所针对。

一、笔试结束但还不知道分数，该准备面试吗？

笔试成绩公布之前要不要先准备面试内容？很多人往往结果是觉得没必要，便不再关注。

笔试结束，我自己在对完答案觉得自己妥妥上岸，便放松警惕，没对将面试准备提上日程，因而吃了很多亏。

假如你认为没有入围面试的话，做的面试准备岂不是没有意义吗？

但是你的很多竞争对手却认为如果自己入围了呢？那岂不是会比其他人多复习了很久吗？

笨鸟先飞、天道酬勤，每一份付出和努力都有它的价值，面试所考查的是综合能力，涉及到方方面面的知识，越早准备越能成竹在胸、对答如流，在考场上面对十几个人的老师也能因准备充分而不会“慌不择路”。

面试所考查的内容太多，对社会热点问题的感知能力与分析能力，对于各类政府活动的计划组织能力，即兴演讲、人际关系、情景模拟等，而这些考得所涵盖的知识和技巧，寄希望于一两个星期时间有所大成，恐怕事与愿违。

二、那么我们在笔试成绩揭晓前应该怎么准备才是最有效的呢?

面试题目很多都与政策理论相关，而这些知识往往需要的是理解和记忆，耗时较长，必须提前准备

社会热点分析永远都是面试的重中之重，而且涉及内容太过广博，如果没有长时间的积累是很难应对面试的。

政府活动种类繁多，而且一个活动策划涉及到各种细节都需要记忆和经验积累，没有充裕的时间也是很难应对的。

应变能力是面试考察的重点，而政府部门面对突发情况的应对经验我们不了解，只有平时有意识的关注新闻事件中政府的应对办法才能在考试中有样学样。

三、厚积薄发，一飞冲天，准备从现在开始。

1、买试卷看真题。

在网上淘一套面试真题，花个两三天的时间念题目答案，每天念个五六小时这样。（期间要注意喝盐水，保护嗓子），锻炼你口腔的肌肉能力的。

2、认识自我，放大优点、弥补缺点。

尽量改变你平常说话时习惯性带口语的毛病，很多人说话时候的“嗯、额、那么、 这个 然后",些口语性的东西不要有！通过摄像技术，让同学把自己回答问题的视频反复的看、反复研究。放大自己的优点，比如：字正腔圆、声音洪亮，声情并茂、逻辑清晰；减少自己的缺点，比如：不自信、眼神飘忽、手上小动作不断、表情管理失控、口头禅一大堆、语速过快或者过慢。

3、腹有诗书气自华，胸藏文墨虚若谷，多积累、多背诵。

技巧只是锦上添花，干活才是雪中送炭。再多的技能技巧，如果肚子里没有东西，也是巧妇难为无米之炊。

共产党员网、半月谈、学习强国用起来、学习来、背起来。比如说，现在最热门的，十四五、榜样、乡村振兴、换届，这些主题，看社评和申论的时候把人家写得比较好的东西直接背下来了。

很多人在谈到面试的时候往往喜欢说的一点是，我没有观点，我不知道该如何说，这不对。一个受过高等教育，学过辨证哲学的人，只要三观正，你都会有观点。你的困难在于不知该怎么样把自己的话转变为比较“官方”的话。针对观点这个，实在不会的，其实也简单。这里有个所谓的万能公式，把题目里参与的人物都捡出来，然后牢牢记住他们的角色就可以了。国家层面需要做什么，政府层面需要做什么，社会层面，公众层面，个人层面，等等，你把这些补充完整，基本就可以了。

四、报班选择。

1、自己复习？

要确保在一个月之内把知识点总结梳理好，要有所侧重，要不断实战练习、要不断练习抗压能力。天赋高的、抗压能力强的倒是还行，大部分普通人还是很难做到的。

我就是平时话多，“能侃的不行”，但是人一多、大场面就慌得不得了，抗压能力不行的你，“慢热”的你，人一多心态就崩的你，一大声说话就磕磕巴巴的你，赶紧练起来吧！

2、网课班？

很多同学报网课班只是寻求心理安慰，要么翘课，要么上课走神缺乏练习，我不是很建议网课班；自觉的同学老师能带你梳理知识点，但是你很难对着电脑，在平时的训练中全真模拟，实战演练、练习抗压。

3、线下班那么贵？值得报考吗？

面试班往往“价格不菲”，但是可能因为多一分你就能上岸，因为多一分你能去理想的地方，因为多一分你能一年多拿几万，那么这些钱就绝对“物超所值”。

4、学了以后会不会“模式化”，有培训的痕迹。

考官并没有说因为你去培训，模板化就不喜欢，考官喜欢的是所有举止大方，答题优秀的考生，不管你这些是不是通过面试培训班获得。

去培训班最值得的一点是有小伙伴和你对练，这点非常重要。面试的前期准备是对着墙壁镜子练，后期一定要找人练。培养考场的感觉。

你如果寄希望于在面试班待个七八天就能唰啦地脱口成章，那不现实。而且去面试班的时候如果没有提前做好功课，很容易被面试班的小伙伴吊打，到时候就是对你信心的摧残了。

1、预入门在你决定参加公务员考试时，你就要对考试大纲进行认真研读，了解公务员考试的内容，做到心中有数。只有自己对考纲理解透彻了才能很清楚的了解公务员考试考什么或者是考什么内容。这对下一步制定计划是很有帮助的。2、制定复习计划，严格执行，形成良好的习惯在了解了考试大纲后，我们就需要针对自己制定一个适合自己的复习计划。复习时间最好在自己能静下心来的那些时间段。其他时间段可以选择做其他的是放松自己，毕竟劳逸结合才能发挥出最大的作用。其次是很多人都会有懒癌或者是拖延症，但是在复习的时候希望考生们可以严格的要求自己。或许刚开始时很多人静不下心来，但是只要坚持一段时间，形成习惯后那么就不会有这种问题了。最后就是在玩手机或者看电视时，偶尔可以看看一些时事之类的，这也是一种知识的累积。3、刷题，找到做题的感觉刷题，也就是所谓的题海战术。大家都知道实践是检验真理的唯一标准，不做题就不知道自己是否已经掌握知识点，不做题就不能检验自己的知识漏洞，更重要的是考生大量刷题，能提高考生迅速读题、审题、思考、解答的能力，培养考生做题的感觉，让考生在考试中不至于感觉陌生 ，能迅速进入考试状态。刷题也能提高做题的速度，其实，行测试卷的很多题目整体并不难，如果给考生充足的时间，相信很多考生都能考出不错的成绩。但公务员考试时间有限，不容考生有过多时间慢慢思考，因此提高做题速度就显得很有必要了。4、总结提升，攫取要领在公务员考试的实际备考过程中，有一个普遍情况就是“时间紧”，很多考生甚至只有一两个月的时间来复习，如何在这么短的时间里快速学习、查漏补缺是一个很矛盾的事情。除了高强度的增加阅读，丰富知识面之外，解决之道就是归纳总结、举一反三。如果复习的效果很好，自认为可以不需要再复习了，那么建议可以把之前刷题做错的题目再好好地看看。总结之前为什么会做错，然后再做一遍，这可以很好的观察到自己的薄弱之处。