重庆公务员考试未达开考

公务员考试如果所报名的岗位没有达到开考比例，可以在报名有效期内重新选择其它符合报考条件要求的岗位。譬如说某职位的笔试开考比例是1:3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。

如某职位因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的，报考该职位已缴费的人员有以下两种选择：由重庆市人事考试中心退费；征得本人同意后调整到符合报考条件的其他职位。笔试开考比例是：招考指标与报名人数要求的比例。报名人数须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。除法院系统、检察机关职位按1_3笔试开考比例外，其他职位笔试开考比例是1_5。但招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可降低至1_3。公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。

2022年重庆公务员考试公告已经发布，笔试时间虽然已经延期了，但是对于行测和申论的复习还是不能停止的，各位考生现在是否在认真复习呢？现在一定要保持自己的复习节奏，不要被延期带乱了节奏，要有自己的复习计划。重启的时间大家等待公告发布就行，我们知道笔试是有开考比例的，那么重庆公务员开考比例是多少呢？今天就由上岸鸭为大家解答一下这个问题。

重庆公务员的开考比例是多少

什么是开考比例

笔试开考比例是：招录人数与报名实际的数要求的比例。达到开考比例才能开考，达不到的可能会被取消职位的招考。

但是对于报考法院系统、检察机关职位开考比例是3︰1，其他职位都是5︰1。但对于招考职位中“艰苦边远地区基层职位”会降低开考比例，，面对艰苦边远地区基层职位的开考比例可降低至3︰1。如果是公安人民警察法医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，按规定是可以开考的。

如果因为开考比例未达到而取消职位招考的，报考该职位已缴费的人员有以下两种选择：一是可以直接退费；二是调整岗位的选择。

重庆公务员考试内容

1.行测科目。主要包括5个模块，分别为常识，言语，数量关系，判断推理，资料分析，每个板块的复习都需要针对性的复习，对于不熟悉的部分需要多次去学习和刷题。

2.申论。申论主要包括小作文和大作文，小题型主要的题型有对策题，公文题等;大作文分差的不是很大，因此要对小题型进行精准掌握。

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明确的说，如果出现这种情况的话，这个岗位的话基本上就是取消了，等到下一次的时候再进行重新报名设置开考。但是公务员正不正门的岗位基本上是不会出现这种情况的。