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核桃丫头
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咕噜1313

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按规定,在读研究生不可以报考公务员,但是快毕业的应届毕业生除外,比如你是15年毕业,那么可以报考今年下半年开始的2015国家公务员考试或者明年春节后开始的各省的公务员考试。

但是,研究生有提前毕业这一说。比如说,你研二的时候以研究生身份报考,并且考上了某公务员,可以和导师商量,赶紧把论文写出来,申请提前毕业。但每个学校不一样,你还是打听一下你们学校有没有这样的情况。

至于,你考上了想退学,以本科生身份当公务员的话,每个导师、学院、学校的态度都可能不同,到时真有幸考上了,就要和导师商量,好好做做工作,争取提前毕业而不是退学。如果实在不同意再说。

如果你读研期间以本科身份报考,一般情况下都能参加笔试,但面试之前单位会审核个人资料,很多时候会被查出来,那就进不了面试了。如果能进面试并且录取了,能不能转为在职研究生,就要看单位同不同意了。

这么说吧,读研期间以本科生身份考,考上了,跟导师商量退学。以应届研究生身份报考,考上了,就该申请提前毕业,或者甚至可以与单位协调,看能不能转为在职,把研究生读完。

研究生(Postgraduate)是高等教育的一种学历,一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展,以研究生为最高学历,研究生毕业后,也可称研究生,含义为具有研究生学历的人。

在中国,研究生主要分为全日制和非全日制两种。全日制研究生是通过拥有各高等院校举办的硕士研究生和博士研究生招生考试来进行招生,学制最少为2年或3年;非全日制研究生在2017年以前主要是指在职研究生,主要通过十月联考、同等学历申硕、一月统招在职研究生等方式进行招生。

从2017年(包括2017年)起,双证在职研究生统一命名为非全日制研究生,非全日制研究生与全日制研究生一同参加12月底的全国统考,划定相同分数线,毕业时同样获得双证。招收与培养硕士研究生和博士研究生的单位既有拥有硕士点和博士点的高等院校,也有相关科研机构。

研究生_百度百科

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木有雨啊

研究生在读期间可以考公务员,但是你研究生还没有毕业,只能以本科学位报名,如果你有幸考上了公务员,而且你还在在读,那你就得考虑是放弃读研还是放弃工作了,档案也是你工作之后由学校把档案发到你工作的单位,档案是机密文件,不会经过自己手里的。如果还有疑问可以继续追问。如果参加公考,祝你公考成功

189 评论

sunshine哒哒哒

按规定,在读研究生不可以报考公务员,应届毕业生除外。 但是,研究生有提前毕业这一说。比如说,你研二的时候以研究生身份报考,并且考上了某公务员,可以和导师商量,赶紧把论文写出来,申请提前毕业。我现在研二,我一同学考上了武汉某公务员,前一段时间论文已经搞定了,导师同意,就可以提前毕业了。这个每个学校不一样,你还是打听一下你们师门或学校有没有这样的情况。一般来说,工作好,论文等又搞定了,尤其是文科,老板应该会同意的。 至于,你考上了想退学,以本科生身份当公务员的话,每个导师、学院、学校的态度都可能不同,到时真有幸考上了,就要和导师商量,好好做做工作,争取提前毕业而不是退学。如果实在不同意再说。去年12月国考,我和同学都报了,导师也同意,说不耽搁课题的情况下,现在可积累点经验。有的导师就不同意,要求学生专心科研。 第3个问题,如果你读研期间以本科身份报考,一般情况下都能参加笔试,但面试之前单位会审核个人资料,很多时候会被查出来,那就进不了面试了。如果能进面试并且录取了,能不能转为在职研究生,就要看单位同不同意了。 这么说吧,读研期间以本科生身份考,考上了,跟导师商量退学。以应届研究生身份报考,考上了,就该申请提前毕业,或者甚至可以与单位协调,看能不能转为在职,把研究生读完。

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小胖爱旅游

在读研究生可以考公务员的。

我国公务员报考条件如下:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度;

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

扩展资料

2002年起,中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来,报名时间在每年10月中旬,考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施,部分地区每年在上、下半年各组织一次考试,全国大部分地区每年只考一次,省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面

1、德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;

2、能,主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;

4、勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;

5、绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

参考资料来源:百度百科--公务员考试

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