大理理根公务员考试培训班

大理理根教育公务员培训好，参加公务员培训，大理有许多培训机构，质量参差不齐，但能否通过培训来通过公务员招聘考试，建议还是自己多下功夫，努力学习。

你好！面试后不久就会出哦，还请及时留意相关的考试信息，稍安勿躁。面试（或实作）和考核1、确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由州人力资源和社会保障局根据各专业类别笔试成绩总平均分的80%确定各类岗位的最低控制分数线。2、确定面试人员。在最低控制线以上人员中按每个岗位报考者的笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序和招聘岗位数2：1确定每个岗位参加面试（或实作）人员名单。实行统招统分的岗位，从所有报考该类岗位人员中按笔试总成绩（含加分）确定面试（或实作）人员名单。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位面试人数与招聘数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（自行放弃面试人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面说明）。3、考生信息复审。考生个人信息复审时间为面试前1至2周，由州级主管部门和各县市人力资源和社会保障局在规定时间和地点进行资格复审（具体时间、地点另行通知），资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行对比。届时若有资料不符的人员， 取消该人员面试资格，并按该岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中依次递补。复审时根据岗位要求考生须提供：本人身份证、毕业证、岗位要求的学位证、相关执业资格证、所在单位出具的同意报考证明（国有企业人员、特岗教师、三支一扶人员）、符合加分证明等材料的原件。4、面试实施州级考生面试（或实作）具体形式、内容由州级各主管部门按有关规定制定，报经大理州人力资源和社会保障局审定后进行；县市考生面试（或实作）具体形式、内容由县市人力资源和社会保障部门确定。面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试（或实作）合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。合成总成绩计算方法如下:考生合成总成绩＝（笔试成绩+加分）÷2×50%＋面试成绩×50%面试（或实作）时，考生必须出具身份证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。