街道办公务员

街道办事处做为行政机关,其内设机构应用的是行政编制,属于公务员。街道办事处的确有公务员，但并不代表着街道办事处是公务员专享职位。实际上，街道办事处和城镇政府机关一样，都属于一级政府企业，从严苛的意义上而言是政府部门的派出机关。由于派出机关和驻派机关单位的特性同样，因此还可以把街道办事处了解为行政机关。因街道办事处的职责含有业务特性，因此还有许多事业单位人员在街道办事处工作中。

针对城镇和街道办事处的公务员而言，其在工作职责是较为贴近。针对城镇及其街道办事处的公务员而言，二者的工作职责大部分相近，全是同时应对人民群众而且服务群众，并且都必须不定期的加班加点，可是做为城镇公务员，其工作职责大量的聚集在农牧业一部分，这也是乡镇经济发展趋势的特性影响的，而针对街道办事处的公务员而言，其工作职责大量的聚集在是社会经济发展层面，最多见的便是征收土地及其市容环境基本建设，从这些层面而言，街道办事处的公务员工作强度会强出许多。

针对二者的办公环境而言，二者的差距是非常大的。尽管城镇的工作中在工作上会轻轻松松一些，可是其办公环境并不太好，而街道办事处的公务员尽管压力比较大，可是其办公环境是非常放松的，有着足够的时间段去照料家里和小孩，并且在街道办事处工作中，在解决许多日常事务的情况下，会相对性便捷许多，并且日常生活成本费相比于城镇公务员而言，也需要减少许多，因而假如可以挑选或是报名街道办事处公务员更强。

城镇公务员与街道办事处的公务员尽管在工作职责是相差不多，可是其监管的方法却普遍存在着非常大的差别。针对私企的干部队伍建设而言，关键分成市区党员干部和基层干部，而市区党员干部主要包含县直各企业及其市区街道办事处的党员干部，市区党员干部关键由党组织统一管理方法，实行的标准工资也是一样，而针对基层干部而言，其主要是由城镇自身做好管理方法，实行的标准工资一般也是依照基层干部来的，因而街道办事处的公务员在薪资层面要小于城镇公务员，最多见的区别便是街道办事处的公务员并没有偏远地区补助，而基层干部有着一部分收益。