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jason19203
首页 > 公务员考试 > 第7次考公务员考试难吗

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福建不吃辣

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不难。只要好好准备,就能考上国家公务员。 每年10月中旬报名,11月下旬考试,12月底公布成绩,从1月份起至1月底各单位开始分别公布面试人员名单,2月中下旬开始面试,3月中旬开始政审,4月初继续公示至5月底,6月份开始签订协议书,人事部门发文. 省级公务员也是这步骤,一般比国家公务员时间短,每年学生毕业前完成! 考试课目: 国家公务员:A类行政能力、申论 B类行政能力 地方公务员:行政能力、申论、公共基础知识 报考条件:一般具有大专以上(最好是本科或研究生),年龄35岁以下即可 看的书挺多的,具体要看招考简章: 比如:哲学、政治经济学、毛、邓、江、法律(各种各样,重点是行政法、诉讼法等)、语文基础知识、公文写作、行政管理、国情、公务员法、历史、地理、科技常识等等!

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红色芍药

这个没有定论的,因人而异我觉的。主要考的是你分析思考的能力。你多做做练习题能有一定的提高。关键是要多想,多理解。

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yeye要吃好吃的

不好考,不过也因人而异。公务员好不好考还是看个人的,我们都知道难者不会,会者不难,真正的好不好考是相对的。有些人,准备一个月就考上公务员考试。有些人,准备了几年,也没考上,不过对于大多数人来说,考公务员难度还是比较大的,而造成难度高的原因有很多,首先就是报考公务员的人数非常多。其次是公务员考试非常严格。最后是公务员考试对考生综合素质的要求极高。

1、报名人数多。大家都知道公务员的好处,铁饭碗,这也造成报考公务员的人数逐年攀升,相关岗位的竞争度高,尤其是热门的岗位,录取的比例是非常低的,甚至达到了1700:1,也就是说,在1700个考生里面录取一个。

2、考试严格。公务员的考试是非常严格的,笔试严格,面试也非常严格,最后的政审也是公平公正的,想要考上公务员,必须经过这三方面的层层选拔。

3、考察内容广。公务员考试的内容是非常广泛的,语文、数学、时政、人文等,考察的知识点多而细,包括了从小到大学的所有知识,想要在考试拔得头筹,综合素质是关键的影响因素。

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haozai4130

公务员考试算是比较难的了。

公务员考试题目不难,题目其实熟练了以后,题目都是大同小异,踏实学下来会发现整张卷子完全不会的题很少,靠的就是熟能生巧,速度和准确率。

现在社会竞争激烈,职场压力大,内卷越来越严重,公务员成为了很吃香的职业,很多人都想报考公务员,以此来获取稳定的工作和生活。而公务员考试,不像考研,也不像司法考试,它是一种择优录取的考试,国家线的意义不大,必须考进笔试前三你才能进入面试,这就有点像高中时期,所有人都去参加竞赛,只有最高分才能得奖是一个道理,所以从报考人数来看确实是有难度。

但即便是千人岗也不要怕,我身边就有同学上岸国考千人岗,其实进面分数不会和百人岗差很多,有些人的岗位虽然报名人数100+,但是比很多2、300+ 的进面分更高。这个其实挺碰运气,可能只有30个人报名但第一名是个大神呢,所以不要太纠结,报最想去的岗位,努力的人值得!

在备考时间上,4-6个月是比较充裕的。那些两个月上岸的,要么是竞争比较小的,要么是本身非常聪明或者非常拼命学的,普通人还是需要踏踏实实把基础扎牢了。入门的话建议先看视频,不要先看书,会睡着。行测方面的话可以先学资料和逻辑,这两个套路性比较强,有利于建立自信。入门推荐刘文超,进阶推荐章晓铭。其次学数量和言语,要更注重学习一些速算和蒙题技巧。

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暴脾气媛媛

有一定的难度。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

一、难在报考的机制上。

众所周知,公务员考试是首先报岗位,然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制,使得偶然性太大,所以后来高考才改革了这个顺序,先考试,然后从高到低按分数排名来进行填报志愿,就极大地增强公平性。

但是,公务员考试出于各种原因,没有办法像高考这样子。这就导致了考得好,有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分,但是你选了热门职位,结果名落孙山,这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分,但是选了很冷门的职位,入职后你又会后悔,为什么当初那么高的分数,不应该选择一个好一点的单位。

二、公务员热仍将长期持续。

比如我们现在经济增速放慢了,就业压力更大。比如,我们传统文化中的,学而优则仕,观念并没有改变。很多山东河南等地的同学,甚至是全国飞到处考,还有些家里也支持他们不工作专职考公,他们经验积累的越多,一定程度上比一般人更有优势,所以对于没参加过几次考试的同学来说,相对是劣势,所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升,一些发达地区月薪1万,完全不是问题,转行想考公务员的也大有人在。

三、公务员考试对综合素质的要求比较高。

首先你得基本上有本科,甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次,笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试,还要考语文能力,数学能力,常识,时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统的去复习,大部分人是很难迅速掌握和得高分的。所以这就是培训机构存在的必然性和合理性。再之,面试也是很残酷的环节,3选1或5选1,守擂和逆袭的较量,正是因为公正,所以才残酷,在考场外哭的大有人在。你想想,你去企业面试,这次表现不好,那就去下一家,机会多的是。但公务员考试一年只有几次,而且光是进面试就很难了,这样的机会太稀有,所以才很珍贵,压力大。最后,还有体检政审等等环节,都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬战走下来,基本上都是八九个月,太累,太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的,基本上都是几十挑一,或者是百里挑一,千里挑一,你不可否认他有他优秀的地方,他有自豪感也是正常的。

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气球飞哇

难,是挺难的。

但是也不是非常难。

一个上岸6年稍微对公考小有了解的公务员,给大家说说自己对于公考的理解。

在我看来,公考分为两类,硬考和巧考。

一、硬考

硬考就是考生自己凭着感觉直接上,什么系统也不了解,看见国考、省考出了职位表,筛选了一圈,符合条件就直接报名,参加考试,简单一句话,跟着感觉走,牵着梦的手。国考每年上百万人报名,最后录取2万人左右。那么简而言之,上百万人最后是炮灰,以2020年国考为例吧,见下图。

最热门的岗位1700多人,最后录取一个人,这就是极难了,简直是神仙打架。而平均比例51:1,似乎考试难度不是很高哦!但是平均的不能当回事,我们普通人,面对的岗位,一般都是100:1的岗位很正常。也就是说,公务员考试,是名副其实的百里挑一。这是国考,而省考,除了热门的江浙沪、珠三角、川渝、天津、北京等地区,大部分的考试竞争面试比例也在80:1左右。

热门神仙打架岗位,用2020年最新的数据,马上要开始的浙江省考举例子

越是经济发达地区,就出现报名人数极多的热门岗位,杭州宁波毋庸置疑是最热的。

细看一下杭州最热门的岗位

总结一下:好部门,好地方,竞争压力就特别大,容易出现神仙打架现象,而一些偏远地区,部门,竞争压力其实还可以,只不过,你不想去罢了。比如说,西藏的公务员,那每年国考分数比一般公务员要低多了,你会感兴趣吗?

公务员考试,不像考研,也不像司法考试,他是一种择优录取的考试,国家线的意义不大,你必须考进笔试前三你才能进入面试,这就有点像你高中时期,所有人都去参加竞赛,只有最高分才能得奖,是一个道理,所以考试难度是非常大的。

再者说,很多如土木类、机械类、工程类的专业考生,公考对他们很不友好,还有大专学历,很多市区一级的公务员都要本科以上学历,那么这些考生如果想考公务员,只能报考三不限专业或者大类招生。所以,每年三不限专业都容易出大神,出极高的分,这也是被现实情况所逼迫。

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小琪1128

公务员考试难度还是挺大的,尤其是近几年,因为疫情,考公务员的人越来越多,竞争也越来越大,相对于前几年,更难了。公务员考试一共考两科:1、行政职业能力测验,2、申论。部分岗位有专业科目,比如外交部、银监会、证监会以及报考公安机关人民警察等职位会有专业科目考试。1.行政职业能力测验(简称行测):主要考察五类题型,即:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。①言语理解与表达(总共40个题目,每个题目分,共计24分):主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。②数量关系(总共20个题目,每个题目1分,共计20分):主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。③判断推理(总共35个题目,图形推理每个题目分,定义判断每个题目分,类比推理每个题目分,逻辑判断每个题目分,共计分):主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。④资料分析(总共20个题目,每个题目1分,共计20分):主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。⑤常识判断(总共25个题目,每个题目分,共计分):主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。2.申论主要考察五类题型,即:归纳概括,综合分析,提出对策,贯彻执行和申论发述。其中主要表达的能力有,阅读理解能力,综合分析能力,提出和解决问题能力,贯彻执行能力,文字表达能力。①阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。②综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。③提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。④文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。⑤贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。领取公务员考试资料

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