各省市的公务员考试难度

考公务员的人数逐年都在增加，其中考取公务员难度最大的省市是北京市、上海市、广东、河南、山东、江苏。

北京是中国的政治中心，上海市是中国的金融中心。而这两市又是精英人才大量聚集的直辖市，考公务员的难度绝对是最难的。这个难度从报名条件上就可以看出来，门槛比其他省市更高。上海市还要求是本地户口优先（研究生或者应届毕业生除外），学历越高越吃香。这两个直辖市公务员吸引力又比较高，吸引很多优秀的高素质人才报考，竞争相当惨烈。2022年北京参考合格人数为21万多，职位最大竞争比为4409：1，最大竞争比平均竞争比为：1；上海的合格参考人数为万多，职位最大竞争比为568：1，平均竞争比为：1。考取难度可想而知！

广东省难考在于参考人数多，报考条件比较宽松，吸引很多外省优秀人才参加广东的公务考试，导致考取难度也相当大。2022年广东报名号参加考试合格人数20万左右，职位最高竞争比为1889：1，平均竞争比为：1。也是相当难考的一个省。而河南是人口比较多的省份，参考人数也比较多，竞争比较惨烈。考取公务员的难度也是相当大。

山东省历来都是考公务员的大省，考公务员也是这个省的传统。家长都鼓励孩子去参加公务员考试，都希望自己的娃能进入体制内，成为一名国家干部。毕竟山东是孔孟的故乡，从官为政是他们共有的一种价值观。因此山东的参考人员可以用考公大军来形容。2022年全省的平均竞争比也达到了：1，竞争还是相当大的。而江苏省主要是考试题目难，出题讲究新颖、创新、灵活，虽然竞争比没那么惨烈，但是要考取本省的公务员还是相当大的难度。

总之，公务考试目前是越来越热门的考试，参考人员不断增加，而职位就那么些，竞争压力大，要考取公务员都并非是一件容易的事。需要付出巨大的艰辛和努力！奋斗吧，走在考公路上的同志们！加油！

国考统一试卷，难度一样。省考，统考的省份难度相同，不参加联考的省份难度不一样。边远地区的省份比较简单点。

各省公务员考试难度排名如下：

一、初级难度。

此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用。

河北、广西、江西、吉林、新疆省考。

一些招警考试、事业单位考试、小型考试(乡镇公务员、专业技术岗位等)。

二、中级难度。

此难度的试题要求掌握基本的方法和技巧。

安徽、浙江、江苏B类和C类、选调生考试。

三、高级难度。

此难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧，而且多涉及一些高难度题目，主要表现为：题目复杂理解困难，对原有方法的灵活运用，新题型等。

国考、多省联考、北京、天津、江苏A类。

省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。

省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。

高校毕业生报名参加公务员录用考试。除政审合格、身体健康等一般条件外，还需符合以下条件：在校期间末受过任何处分；学习成绩优良（各科学习成绩平均不低于80分），基础理论扎实，有较强的分析问题和解决问题的能力；有较强的组织协调能力，在校期间担任过学生干部或被评为校级”三好学生“；具有招考职位要求的具体条件。

那一程度是不一样的，相对容易考的代表省份：云南、广西、江西、甘肃、青海、内蒙古、宁夏、贵州、黑龙江、吉林、新疆等。这些省考的行测题型常规，题量适中，而且地处偏于地区，报考人数相对较少，所以整体难度也不大。而且想新疆、贵州、广西这些地方的省考还有调剂的机会。

由于存在部分考生通过了报名审核却没有缴费的情况，实际竞争比例会略小于统计到的竞争比例， 其中浙江省考的报名人数是没有延期退费之前第一次官网公布的各职位缴费人数。一梯队为陕西、上海，二梯队为辽宁、江苏等其它省份，三梯队为浙江、江西、四川，从竞争强度来看，浙江省考的竞争压力颇高，从往年考题难度上来看，浙江省考考察的试题中规中矩，所以只要掌握方法好好备考，取得好成绩的可能性还是很大的。

江西9%、北京、黑龙江、重庆、河北，5个省市上榜，属于稍微努把力就能考上的水平。其中北京近水楼台先得月，考录比较高属于可以料到的情况。重庆毗邻四川，生活状态类似，但好歹是直辖市，有这个考录比算不错了，上海5%、辽宁、广西、天津、湖北、湖南、福建、吉林、陕西3%，竞争渐渐开始激烈，上海得益于岗位设置数较多，考录比在直辖市内属中下水平，但户口含金量高，值得一试。

考试难度处于初级层次的省份有：河北、广西、江西、吉林、新疆。这些地区由于地理位置偏远，为了吸引人员进行报考，因此他们的省考考试难度会比较低，因此相比较其他地区的公务员考试，报考这些地区或许上岸的机会会加大。考试难度处于中级层次的省份有：安徽、浙江、江苏B类和C类以及选调生考试。在这些省份中的安徽省，考试难度低主要是因为想通过公务员考试吸引优秀人才前来促进当地的经济发展。