银行计算机公务员考试

五科。

银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试，英语，综合知识和性格测试，综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识。

一、行政职业能力测试类

银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、性格测试

银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

三、综合知识类

银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点。尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

四、英语类

银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

简介

资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。

2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也纳入公务员队伍，比如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等等。

公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：

一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。

另一方面，公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。

公务员的双重身份在某些特定情况下往往会发生冲突。在发生某种法律责任的承担时应当准确加以划分。

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银行招聘考试也会考行政能力测试，但是相对于公务员的行政能力测试会略微简单一些。另外银行通过笔试的比例也和公务员考试相近。不同之处在于，银行考试需要一定程度的行业相关知识，也要考英语，而公务员考试则要考申论等科目。

都会考到行政职业能力测验，但是银行的略简单一些。而且银行还会考到英语和一些专业知识。公务员考试只会考到行测和申论。

一、考试机会对于很多省份来讲，公务员考试机会往往都会有两次，一次国考，一次省考。对于银行招聘考试，这个机会总体来说也分成两次，一个是银行秋季招聘，一个是银行春季招聘。但严格来讲，由于各家银行在招聘的时候是分开进行的，所以从考试的机会上来说，银行会远远多于公务员。我们可以试想一下，如果有几十来家银行进行招聘，你可能就有机会参加到三四家，甚至七八家的考试。二、考试内容在银行考试中，笔试主要考查的是行测、英语，还有专业课，公务员考试笔试部分主要考查行测和申论这两科。从行测部分来讲，这两个考试是有重合的，行测所考查的言语理解与表达能力、数学运算能力、逻辑推理能力等，在银行与公务员的考试当中都有体现。所以大家在备考的时候，不用把银行和公务员考试对立起来，可以把这两个的知识点合并起来复习。三、银行备考指导首先，我们需要掌握一些基本的解题技巧，这些内容在银行招聘考试图书、19课程和各地分校的基础班次里都能学到。其次，在备考中期，需要有一个大量刷题的过程，对于这些题目，中公教育也出版了大量的题库，还有"有题APP"，大家都可以从中公金融人网站上找到。最后，到了临考冲刺阶段，需要我们进行专项备考，针对自身情况，去选择不同科目的题目。在中公教育的考前封闭班中，大家也会做到针对考试本身的高质量模拟题哦。