公务员考试语言类题型

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言语理解与表达是行政职业能力测验的重头戏，主要测查考生运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

（但注意：不是考语文，为什么不是考语文？请仔细看完全文）

言语理解与表达能力是一项综合性的实践能力，它要求考生正确理解字词、语句、段落、全文的含义，并能准确地表达出来，所以考生必须有较强的言语综合能力，才能在考试中立于不败之地。

考察题型包括主旨概括题、文意推断题、细节辨析题、词语理解题、代词指代题等等。逻辑填空重点考查实词辨析和成语辨析，一词型、两词型、三词型等都可能考查，但以多空考查为主。语句表达题、语句排序题与语句填充题成为稳定题型。 重点考查语句连贯性。

1、阅读理解。阅读理解主要考查考生对文段、文章的综合理解、分析能力，包括片段阅读和文章阅读两种题型。

2、语句表达题。语句表达题考查考生对句法结构正确掌握与词语正确使用的能力，包括语句填入题和语句排序题两种题型。

3、逻辑填空。逻辑填空考查考生准确、得体地遣词用字的能力，包括实词填空、成语填空、虚词填空和复合题型四种题型。

1、试题题量

言语理解与表达总题量为30~40道题，国考、省考、事业编题量略有差异。 国考40道题，约占总题量的30％。 副省级逻辑填空15道题，阅读理解22道题，其中片段阅读12道题，文章阅读两个大题，10个小题，语句表达3道题。地市级逻辑填空20道题，片段阅读17道题，语句表达3道题。 山东省一般为30道题，占总题量的 25％，其中逻辑填空10道题，片段阅读20道题。

2、材料来源

言语理解与表达大部分材料内容都出自主流媒体报道，比如《人民日报》 《光明日报》《半月谈》《中华读书报》《三联生活周刊》等主流报纸以及新华网、人民网等主流网站报道。 材料涵盖了政治、经济、文化、民生、生态文明等多个领域，材料紧密结合社会热点和社会生活，凸显时代特征。

3、命题趋势

言语理解与表达的题型、题量及考查内容相对稳定。 以逻辑填空、片段阅读为主，辅助以语句表达和文章阅读。片段阅读重点考查主旨概括题、文意推断题，同时兼顾细节理解、态度观点等其他小题型。文章阅读重点考查考生对文章整体的把握和对细节的把握。

行测中的言语理解题是一个很神奇的题型，正确率很低的很少，正确率很高的也很少，大多数人在未经科学训练情况下基本稳定在60%左右。但是言语在试卷当中占比较大，所以行测考试要想稳稳当当地拿到75分以上，言语理解的正确率就得提升至85%以上，得言语者得天下不是没有道理的。

大多数考生只知道刷题、积累词汇，但是效果却并不如意。比如逻辑填空，很多时候，哪怕词语含义不清楚，也可以通过“拆字猜词”分析选项确定答案；比如片段阅读，复习备考时只知道练习快速阅读及高效提取信息的能力，但是段落的层次和结构的分析，“十看十不看”的运用，就可以是考生在考场事半功倍的答题。

十看十不看：

递进之后要看，递进之前可不看；

转折之后要看，转折之前可不看；

结论部分要看，结论之外可不看；

必要条件要看，条件之外可不看；

总述部分要看，分述部分可不看；

主句部分要看，方式状语可不看；

解决问题要看，目的本身可不看；

文段观点要看，举例本身可不看；

反面论证之前要看，反面论证可不看；

援引之后要看，援引本身可不看。

还有很多考生把提高言语成绩寄希望于积累词汇量，这完全是本末倒置的做法。为什么会出现上述问题，原因就在于：认为言语理解是在考语文，用做语文题的方法去做言语题。方法都错了，怎么可能达到想要的结果呢？

言语理解是在考察逻辑思维能力，不是考语文！

言语理解是在考察逻辑思维能力，不是考语文！

言语理解是在考察逻辑思维能力，不是考语文！

（重要的事情说三遍）

搞清楚这点我们再接着谈言语理解应该怎么提高？言语理解考察了观察、分析、综合、抽象、概括等逻辑思维能力，如果不能提升相应的逻辑思维能力，做再多题，积累再多词汇，言语理解仍然无法提高。

第一步，要掌握相应的逻辑思维解题技巧，把言语题当成逻辑题去做，才是正确的打开方式。

第二步，要通过听讲解去提升逻辑思维能力。

第三步，才是要通过做试题去积累基础的词汇，因为行测是以中小学基础知识为载体去考察逻辑思维能力，常见的词汇含义该积累的还是要积累起来。

行测最终考察的是逻辑思维能力，所以只积累词汇含义是远远不够的，必须要在做题过程中应用逻辑思维技巧，在听讲解过程中提升逻辑思维能力，这样才能真正有效地提高言语理解。

这三个步骤不只是针对言语理解，整个行测都应该这样学习，因为行测本质上考察的就是综合思维能力。如果没有把握到这个本质，行测很难有质的提升。

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公务员考试由两大部分组成，第一部分为笔试，第二部分为面试。笔试的两个科目中，行测的题型全部为客观题，而申论的题型全部为主观题。具体来看，行测的题型常见有5种，而申论常见的题型有3种。到了面试阶段，题目的类型要根据面试形式来定。

1、行政职业能力测验

客观题，进一步来说就是单选题。行测的考试有5种题型，分别为：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，以语言理解与表达和判断推理为例：

（1）语言理解与表达

考生要根据给定的文字材料，迅速且准备把握材料的内涵。常见的考试方式有：根据材料把握主要信息和重要细节；根据材料概括和归纳中心与主旨。

（2）判断推理

考生要根据给定的材料，这些材料可以是图形，也可以是词语，通过分析和推理，或比较、或组合、或演绎，从而得出正确答案。常见的题型有：图形推理、类别推理等。

2、申论

申论的题目类型，常见由注意事项、给定材料和作答要求三个部分组成，其中最后一道题一般为大作文，旨在考察考生三个方面的能力，即阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力。

3、面试

最为常见的面试形式就是结构化面试，这种面试形式的题型通常是随机的，题量一般在5道题左右，每道题有5分钟的作答时间。