沈阳市事业编公务员考试

结构化面试，还有部分是无领导小组，具体还得看报考岗位，希望能帮助到你

沈阳公务员面试测评要素一般分为综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力、言语理解表达能力以及人际交往意识与技巧等六个方面。考生备考时要抓住面试的考情及特点，针对性的进行备考。

辽宁省公务员考试的面试都属于结构化面试，沈阳市纳入辽宁省公务员考试范围中，同样是结构化面试。结构化面试和无领导小组讨论相比，层次分明，结构明显。

我没有专业机构说的术语高大上，但是我在辽宁参加过两次公务员考试，第一次笔试第一，面试被对手翻盘。第二次是事业编考试，笔试倒数第一，面试第一翻盘成功考入事业编。第三次省考，笔试面试均第一。所以我自觉还是有了一些小小的经验，所以我想从自己理解的角度简单说说面试这件事，希望能够给你帮助。

先说点简单的：

面试大概都有什么题型（说明：结构化面试大多只问三道题左右）：

现在有个说法，叫面试申论化，也就是面试题和申论越来越像。所以需要你日常多关注最新政策，最新热点，多记住一些事例。

面试最忌讳磕磕巴巴，断断续续，手足无措，表情慌张。哪怕这道题你理解不深入也要大声的讲出你的看法（别大声喊“我不会”就行。）

手机码字太累，就先说这些吧。