当前公务员考试有多难考

公务员竞争还是很大的。

刚刚毕业普通院校大学生，很难找到称心如意的工作。企业受疫情影响也缩减了工作人员，大学生选择的空间变小。大的环境之下，多数毕业生走上了考公的道路，希望能获得一份好的工作，所以公务员考试的人数都在逐年增加，竞争也是越来越大。

残酷的竞争。公务员考试不仅人多，能力强的大有人在。你可能做了三套题才能悟出的考试技巧，别人刷了一套题就能立刻领悟出来。你学习了很多知识点，最后考试考的是你没学的知识。

公务员考试大多数岗位都只要1个人，还有学历限制、专业限制、达不到开考比例不行、最低笔试成绩过线的人数不够也会取消这个岗位。根据2021年国考的数据显示：招25726人，万人通过了资格审查环节，上岸率为。

举个例子说100个考生里，只能考上1人，好的时候能考上2人。所以在这样的激烈竞争中要脱颖而出，真的是难上加难。公考是一场没有硝烟的战争，残酷的竞争直观可见。

公务员简介：

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。

从热门岗位来看，公务员的确很难考。

注意，这里的难考不是指题目的难度，如果和考研题目比较起来，绝大部分公考题目只涉及到中小学知识，没办法和考研题目相提并论。

但考试难度主要看竞争是否激烈，些竟题目难大家一起难，题目简单，进面分数也水涨船高，和题目关系不大。从竞争的角度看，公考是非常难的。

以国考只为例，近几年的招录比普遍在40:1一60:1，热门岗位动辄几百比一。望着居高不下的招录比，不少考生都会觉得“公务员非常难考”

我个人认为，造成大家一致认为公考很难，有以下这几点原因

国省考相对较低的门槛，造成竞争激烈

国省考只并不对毕业院校有过多要求，绝大部分岗位仅要求本科学历，甚至部分岗位要求大专学历即可，非全日制本科也能报考。全国各地皆有岗位可报考，首先在准入门槛要求比较低.

如果进入面试，由于大部分岗位是双盲面试，也不必担心面试歧视问题。女性、学历普通的人也不担心被歧视，所以可以放心大胆的报名，

换个角度看，如果BAT这种大厂不限制毕业院校和学历，双盲面试，恐怕竞争会比公务员激烈多了

二、考生对公考错误的认知，导致无法考上

以为考公就是靠运气，或者听信别人说“半个月考上公务员”“裸考考上公务员”;认为考公就是靠天赋，多学也没用......

诸多错误的认知，导致考生轻视学习和刷题的重要性，每次去考场去打打酱油，次次考不上。

三、所学专业报考岗位受限，每次硬拼三不限

公考岗位更倾向招录文科专业，例如法学、汉语言文学、经济学等专业招考较多，理工科除计算机外，大部分岗位招录较少，即使有个别岗位招录机械、土木，因为考生众多，竞争异常激烈

更多的情况是只能硬拼三不限岗位，三不限岗位一般分数会比较高，经常几百上千比一，不幸做了炮灰。

四、应届没有报考公务员，错失上岸黄金机会

整体看，应届生°报考公务员，相对于毕业后在职备考，机会更多，时机更好.

一方面，在校时间充裕，可以充分备考公务员，另一方面，国考有很多岗位面向应届生招录，其中大部分面向在校应届生，机会难得;还有，应届生精力、体力、注意力比在职考生更好，拳怕少壮，不无道理。