为了公务员考试有勇气吗

这种谣言还有完没完啊。我就是个下岗工人的儿子，07年也考上了，工作两年了。你知道公务员是怎么面试的吗？面试的考官是5、7、9人，分别来自用人单位、组织人事部门和理论研究机构（党校），是考前在考官库当中抽取的。考生进入考场先到一间大间里去，统统上交，抽签决定顺序和配属的考官。也就是说，你和哪几个考官配对是当场抽签决定的，事先根本不知道，无法事先打点的。你更不可能把全甚至全省所有的考官都给通了。现在考官还会异地交换，这种小动作更不可能做了。面试的时候是标准化的问题，每个考生都是一样的，不是看到认识的就问几个容易的，看到不认识的就问几个刁难一下，考分是考官们打分去掉最高分和最低分的平均分，就算有一两个考官你认识，故意给你打高分，他的分数也很可能被去掉，起不到作用。而且现场还有人大的监督员，他们也会打分，虽然他们的分数不计入平均分，但是如果哪个考官的分数打得和他们的差距太大，他们有权否决分数。因此，现在的面试是相当公正的，大可以放心。不论是国家公务员考试还是省级公务员考试，组织方都不是基层的某个单位，一般人就算认识个县级里的小官僚，在这种考试面前也是一点用处也没有的，因为考试根本不是他们说了算。能够在这种考试中发挥影响力的，起码是省人事厅、相关厅局的一二把手，甚至是国家人事部的主要领导，可是有如此强硬的后台的人又有几个呢？或者说，如果有这样的后台，那么获得一份省心省力收入丰厚的工作的方式有很多，何必和你们来拼这个淘汰率极高、风险极大而且社会关注程度那么高的公务员考试呢？公务员考试招聘的是普通的科员级公务员，这些人也就是拿点死工资，你以为是多好的工作？以为那些真正的大关系户看得上吗？有很多人喜欢传什么公务员考试都是关系户，都是后门，没有背景肯定考不上，说这些话的人大多连公务员怎么考都不知道，整天像偏执狂一样地造谣传谣。相当多的所谓拉关系，其实就是去找了某个县级下属机关里的小官僚，以为通过他们托托人，传传话就可以走关系了，然后心里觉得我是走过关系了，稳了，获取一些心理安慰。殊不知这些小官僚在公务员考试中连说话的份都没有，更不要指望他们会帮你去托人。因为走关系作弊这种事情毕竟是见不得人的，知道的人要越少越好，人传人人托人，多传一个就多一个人知道，有这样走关系作弊的吗？他官不想做了吗？还有，机关里其实也不希望来的人都是关系户，首先在考试的时候，假设如你所说，都是靠关系，当你拉你的关系户上来，很有可能就会挤掉别人的关系户，无意当中你就得罪了人，那你以后还想不想再混下去了？再有，如果一个单位里你是局长，下面A科科长是委书记的女婿，B科科长是组织部长的千金、C室主任是副区长的内侄……你这个局长还能说话算数吗？一有点事情就是几个方面给你写条子，给你压力，如果这些个大后台之间还有过节的话……你这个局长听谁都意味着得罪大人物，你完蛋了。所以，对这些官员们来讲，最好的办法还是按照规矩来，这样大家都太平。许多谣言的者其实自己技不如人，甚至连考的勇气都没有，为了掩盖自己的无能，就这些谣言来为自己开脱。另外一些人放出这种谣言是想吓唬别人，让公考当中自己的竞争对手选择放弃，这样自己的机会就大了。我在考面试的时候，候考室里一些人非常嚣张，嚷嚷着我爸爸和某某书记是老战友，我舅舅是某某局长的老同学……说自己关系都打点好了，面试无非就是走过场，当时我听了也非常气愤。但是结果呢？当我录取报到的时候，这些嚣张的家伙都消失了，一个也没录取。考公务员，是对自己综合能力的一种考验，现在首先要过的一关就是看自己会不会被这些关系啊背景啊的谣言吓倒，如果连这些谣言都能让你畏手畏脚，那么你首先在这一关就输了，你肯定是考不好的。所以，抛开这些谣言，好好复习好好准备勇敢面对才是王道，明白了吗？

一、优厚的待遇其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。二、有保障的工作国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。三、进步的空间相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。四、国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多年轻人都有了自己喜欢的工作，之所以很多年轻人喜欢到国企里面去上班，一方面是因为这的工作更加稳定，不会随便的辞退你，另一方面也是因为这份工作各方面待遇比较好，包括工资待遇，而且在某些小地方，如果能够在国企上班，年轻人会受到尊重，所以这也是年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

我认为有必要，35岁不应该作为年龄门槛，这让很多人失去机会，机会应该人人平等，不应该受到年龄限制，这不公平。

多年后你会感激现在的你加油↖(^ω^)↗

不是，有一份固定的工作，对家里有份交待，男生又一份固定的工作对于家庭是助力，也是保障，对家庭对自己都是保障

成功的人士有三种，一是家庭环境特殊的人，二是积极向上有天赋的 人，三是浪迹天涯没有尊严的人，（无论是 那种人，用哪种方式，打破向上的阶层，融入而有余力的生存，就是最好 的归宿。

你好，我根据我的经验，谈谈个人的几点感想，说明公务员回家乡做公务员并不是没有志气的选择的。最主要的一个因素就是稳定性，公务员之所以被公认为是体面的职业，原因就在于，公务员这个职业的稳定性非常高。这个职业的特点在于，公务员身份是有编制的，而且属于是编制中的行政编制。编制，一般情况下分为两类，一类是行政编，一类是事业编。如果是后者，在事业单位改革中，假如原单位改为企业，个人的事业身份也会随之转变为企业员工。但是，假如你是一名公务员，哪怕因为改革，单位撤销或性质转变了，个人原有的行政编制仍然不会改变。原来是公务员，之后依然是公务员，只是可能会被调整到其他公务员单位而已。第二个原因，为什么回家乡县城，因为你从小到大，你的人际关系和社会资源等等，都是在本地在生源地，所以，会县城工作，也是有利于自己工作开展的。第二，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。一二线城市的公务员工资薪资待遇是挺好的，其他城市的也不错，但是公务员工资也不能太高，太高就会让很多精英争当公务员，社会人才配置就会失衡。第三是薪资待遇比较好。我做过教师、呆过事业单位，也做过了公务员。从薪资待遇来说，公务员比教师、我事业单位的工资待遇多了不少。我们这里是这样的待遇差别，在很多城市也是基本是公务员的工资福利待遇是比教师好的。少部分相差无几。这里我说的正常的工资福利，不包括其他额外付出得到的收获。举个例子，比如上面说的教师的辅导班培训班得到的收入，加起来或许比公务员高，但是公务员也有公务员的额外收入，比如可以辅导学生报考公务员，并不是不可以。所以，工资待遇比较，教师的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同一年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差万左右。所以，在县城的公务员也是可以养家糊口了，但是不会大富大贵。

我认为完全没有这个必要，因为这会增加很多应届生和毕业生的就业压力。