木姑娘Zara
您是想问人力资源和社会保障局待遇如何吗?很好。关于工作忙不忙的问题。1.县级属于基层,免不了有一些基层的琐碎事。2,但是毕竟不同于乡镇,而且公务员都在机关,所以相对会轻松。3.各地机构设置不一样,但是人社局普遍牵涉业务多,杂,而且人设系统体量大,算是个大局了。所以,基层和人社局的业务决定了事不少,但是机关基本不需要加班,准点上下班还是有保障。岗位的问题。你必定会在局机关,但未必会在办公室(哪怕在办公室,一两年或许就去XX股室了),如果在办公室,那杂七杂八的事会有很多。1.比如经常有电话,各种会议都会捎带叫上人社局,要求分管领导参加(很多真的就是沾点边而已)2.群众各类问题也会或电话或登门来办公室,档案啦,社保医保,退休,几乎生老病死都能搭上。在局办公室那需要赶紧熟悉业务。3.人社局局长往往都是由组织部的副部长兼任,在我们局这事就坏了,很多组织部的活都被挪交到我们这负责了,组织部催我们局交材料也格外勤快,大写的苦。4.虽然和组织部关系暧昧(组织部收回了公务员和事业编副科级干部管理权,人社局只管事业编,局长被兼任),但是待遇和组织部是没法比的,横向和其他局比倒是差不多。5.人社局不可能是清水衙门,但现在也不是强势部门了。要想提拔进步,那自己多多努力。6.单位内部的话,工资福利股和事业单位股是两大核心股室,顾名思义,前者关系发钱,后者负责事业编的考核评定等。人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位,隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。
属于行政机关。可以去考,如果限制专业的话,这种单位报的人不多,不过民宗局也不是全都招宗教学的,也有很多以前进去的老人根本不是学这个专业的
一直有很多伙计问:xx岗位怎么样?忙不忙?我适不适合?工资高不高?今天准备做一个岗位介绍的连载,从职责、适合专业、前景、推荐指数等几方面和大家聊一聊职责:教育局
每个地区的待遇 都是不一样的 先考公务员吧 关于前途问题 那还要看每个人自己了
行政内勤呢是管理公司后勤内部的一些工作,比如食堂、宿舍、安全方面和一些接待工作。人事专员,入职、离职人员的管理,档案管理,劳动纠纷,相关劳动保险。 在了解需要哪
相对来说,事业编的考试难度略低于公务员。
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