珠海公务员

珠海2022年考试录用公务员笔试成绩加权合格分数线为50分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为54分。

2022年珠海市文旅局公务员份数将达到1000人左右。珠海市文旅局将招聘1000名公务员，其中包括文化旅游管理、文化活动管理、文化市场管理、文化资源开发和经营管理等方面的专业人员。招聘的公务员将以政府招聘的形式进行，具体招聘要求将由珠海市文旅局发布。招聘的公务员将受到严格的考核，只有满足考核要求的人才才能被录用。珠海市文旅局将为招聘的公务员提供良好的薪酬待遇和发展前景，以激励他们为珠海市文旅业的发展做出贡献。

2022年广东珠海市文旅局公务员份数54分.珠海，广东省地级市、省域副中心城市，Ⅱ型大城市[73]，位于广东省南部，珠江出海口西岸，濒临南海，陆地面积1725平方千米，领海基线以内海域面积9348平方千米。[53][54][76][77]截至2021年末，珠海市常住人口为万人。[36][53]截至2022年，珠海辖香洲区、斗门区、金湾区3个行政区。

珠海公务员的待遇还可以；

珠海公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

薪资误解

公务员工资改革是敏感而重大的议题，在舆论的解读惯性中，工资调整已经等同于涨工资。所以，为了避免舆论的过度和选择性解读，一些地方的人力资源部门不得不暂时撤下公务员工资调整的新闻。这种主动回避舆论风头的做法，似乎是一个无奈之举。

有关新闻的排行和新闻背后的跟帖就会知道，人们对于该话题的关注持续存在。所以，即便是有关工资调整的传闻或只言片语的报道，都可以在极短的时间内引起公众的强烈关注和热烈讨论，这是议题本身的敏感和重大决定的，这一点是不以消息是否撤下为转移的。

既然公众对公务员工资调整的关注度不会降低，那么，不妨主动迎合、满足这种关注，以舆论脱敏的方式，让一个敏感而重大的议题正常地走入公众的议程中，成为一般性的舆论话题。这反而能够放下情绪化的东西，更加理性、客观、务实地讨论公务员工资改革。而且，公众舆论反过来也可以成为公务员工资改革的有效监督与智力支撑，保证公务员工资改革推进的有序、合理、高效。