伤害公务员考试题目

你给个邮箱吧。我把一些面试的资料发给你面试一般是考3－5题，不会考10题那么多的

您好，中公教育为您服务。一、行政职业能力测验中削弱型题目的特点一般来说，提问中包含“削弱”、“质疑”、“反驳”等字样的都为削弱型题目。中公教育专家提醒考生需要注意的是，有的题目要求选出最能削弱的，有的题目要求选出最不能削弱的，但无论提问方式怎样变化，其解题方法都是相同的。二、行政职业能力测验中削弱型题目的解题步骤第一，仔细阅读题干，弄清楚题目要求削弱的是什么；第二，根据题干所给信息分清其论证结构，即其论点和论据各是什么，论点和论据之间的论证关系是怎样的，特别要注意关键词或联结词的把握；第三，分别查看各选项是否能削弱结论，如果能，则分析该选项是通过何种方式削弱的；第四，如果存在多个能够削弱论证的选项，则需要比较各削弱方式之间的削弱程度，从而选择最符合题意的一项。三、行政职业能力测验中削弱程度的比较中公教育专家通过对近几年国家公务员考试题目的分析，可以发现许多削弱型题目的选项中往往会存在两个或两个以上可以削弱题干结论，这就考查了选项之间削弱程度的比较，这也是公务员考试中的一大趋势和特点。一般来说，削弱论点比削弱论据或论证关系的削弱作用强。直接削弱比间接削弱的削弱作用强，也就是说对题干论证或因果链条的直接削弱要比外加其他条件对题干进行的间接削弱作用强。必然性的削弱程度强于或然型削弱，整体性的削弱强于部分性削弱。如果选项中含有“一些”、“有些”时，一般不是最削弱选项。如果有选项是对题干论证中隐含假设的削弱，削弱程度就较高。例题：在一次考古发掘中，考古人员在一座唐代古墓中发现多片先秦时期的夔文（音kuí，一种变体的龙文）陶片。对此，专家解释说，由于雨水冲刷等原因，这些先秦时期的陶片后来被冲至唐代的墓穴中。以下哪项如果为真，最能质疑上述专家的观点？A.在这座唐代古墓中还发现多件西汉时期的文物B.这座唐代古墓保存完好，没有漏水、毁塌迹象C.并非只有先秦时期才使用夔文，唐代文人以书写夔文为能事D.唐代的墓葬风俗是将墓主生前喜爱的物品随同墓主一同下葬中公解析：此题答案为B。通读题干，可知“解释”后面的话是题干的论点。即专家的观点是“雨水冲刷”（M）是“唐代墓穴中有先秦陶片”（N）的原因。A项与论证无关；B项说明古墓保存完好，没有漏水、毁塌迹象，也就反驳了雨水冲刷至墓穴的可能性，直接否定了专家的观点；C项与论证无关，题干中发现的是先秦的陶片；D项说明唐代墓穴中有先秦陶片是“另有他因”，但无法反驳雨水冲刷也是原因之一，削弱程度不如B项。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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没跑题，我觉得写得带不错

2019年度国考（即国家公务员考试）行测言语理解与表达题，备考时，需归纳整理常见的固定搭配词组。比如：明确目标；集中精力；敬畏大自然；产业链整合；产业链升级；贻误时机；增强凝聚力；废黜特权；废除条约；等。

好好看下吧,对你一定有帮助,分给不给我都无所谓的.一、苍茫的大海上，小海鸥挥着翅膀飞向天空，但每次都失败了，结合你的经历谈谈感受 ? 对于小海鸥练习飞翔我是这样理解的 第一，世界是残酷的，竞争是无处不在的，小海鸥要想求得生存就必须练习飞翔的本领，只有这样，小海鸥才能成长为一名能够自由翱翔的海鸥，也只有这样，小海鸥才能获得生存的能力，否则，它必然会被自然界无情的淘汰。 第二，就向小海鸥一样，我们每个人也都有自己的人生目标，在追求自己的目标过程中，虽然我们每个人都不希望遇到失败，但是失败在我们的人生中仍然是不可避免的，其实，在我们回忆过去的时候想到更多的不是成功的喜悦，而是失败的感受，因为对比成功，失败总是在我们的印象中更加深刻，因为失败中孕育着成功，从这个意义上说，失败是这个世界前进的直接动力。就拿我来说，由于客观原因，我毕业后并没有从事自己喜欢的会计工作，但是我的心始终没有离开会计这门学科，因为4年的大学生活让我与它结下了深厚的感情，成为一名优秀的财务人员始终是我人生的最大目标，2002年的时候，我注册会计师考试只剩下会计和审计这2门课程，当时我虽然准备的很充分，但是结果令我很遗憾，这次的失败给了我很大的打击，2003年，我吸取02年失败的教训，终于顺利的通过了CPA考试，这次的成功为我实现自己的目标奠定的坚实的基础，而后在会计师事务所的工作经历又为我这次报考树立了充足的信心。 第三、经过失败的历练之后，小海鸥必然会成为一只能够在天空自由翱翔的海鸥，我相信，经过失败的洗礼，通过自己的努力，我也一定能够成为一名优秀的审计人员。 二、在机关待久了，就会不思进取，你如何解决这个问题？ 应该承认在个别机关干部身上确实存在这种现象，但是我们应该辨证的看问题，我相信大多数的机关干部是有自己坚定的目标的，这句话以偏概全，是一种片面的观点。虽然说这种现象不是普遍存在的，但是它的危害却是很大的，它会极大的降低组织的战斗力、凝聚力和向心力，我会从以下几个方面着手予以解决： 第一、保持冷静的心态，认真查找机关内部出现这种问题的原因，针对查找出的原因对症下药。 第二、建立健全各项制度，并加大督促制度执行的力度，充分发挥制度的作用。 第三、充分发掘机关内部的潜力，培养典型、宣传典型，用典型的事迹鼓舞人。 第四、在机关内部引入竞争机制，实行竞争上岗，并把机关干部的工作成绩与评比先进、年终考核和提职重用结合起来，充分调动大家的积极性。 最后，从自身做起，以身作则，并加强与机关干部之间的沟通，了解其思想动态，我相信，以上措施的有效实施，一定能够激发大家的工作意识，在机关内部形成良好的竞争氛围。 三、很多人在一生中人生观都会发生变化，你的人生观发生变化了吗？是怎样变化的？ 每个人都有自己的人生观，我也不例外，随着年龄的增长，阅历的增加，我的人生观也在发生着变化，也在与时具进。我的人生观从高中时代初步形成到现在主要有以下的发展过程： 第一、高中时代是我人生观初步形成的时代，那个时候自己并不是很了解社会，每天的生活是学校和家庭的两点一线，主要的人生目标是能够成为一名伟大的科学家，为建设有中国特色社会主义事业贡献自己的力量。 第二、大学时期是我人生观逐步完善的时代，在大学的校园里我进一步的理解了人生观的含义，特别是在追求成为一名共产党员的过程中使我的人生观得到了完善，到祖国最需要的地方去，成为一名优秀的共产党员是我追求的目标，这也是我毕业后选择到基层工作的重要原因。 第三、基层的工作经历使我的人生观得到了发展，因为我工作在基层，使我对社会有了更加深刻的认识，想人民之所想，急人民之所急，不一定成为一位风云人物，但是要为社会、为人民做出自己的贡献，充分发挥自己的人生价值，成为一名对社会有用的人是我人生的最大目标。 四、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 公平和效率从表面上看是矛盾的、对立的、排斥的，但是运用马克思辨证唯物主义的观点二者又是联系的、辨证的、统一的，在实践中我们要坚持两点论与重点论的辨证统一，在效率优先的前提下兼顾公平。 第一、效率是市场经济发展的必然产物，我国现在正处在各项改革的攻坚阶段，只有讲效率才能完善社会主义市场经济，才能充分发挥政府的职能作用，才能促进经济社会综合协调快发展和大发展。 第二、公平是计划经济的产物，但是在现阶段，公平仍然有其存在的意义，我们的国家是社会主义国家，两极分化不是社会主义，我们党的本质是要实现共同富裕，构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会都需要公平。另一方面，社会的发展需要公平，竞争也需要公平，比如这次的公务员考试，如果它不是公平的，那么既不会有这么多的考生报名参加，也不利于国家机关选拔人才。 第三、审计人员员是代表国家进行审计监督的人员，其监督权是人民赋予的，对于人民赋予的权利必须用来维护好、实现好最广大人民群众的根本利益，所以审计一定要根据实际情况把二者完美的结合起来，在审计监督过程中必须做到公平，这是审计人员的基本道德标准，也是做好所有工作的前提。同时，政府发挥其职能作用的关键是效率，审计人员在具体工作中必须把提高效率放在首位。 最后，从我个人角度，必须坚持二者的辨证统一，既要对群众公平，又要努力提高自己的工作效率，只有这样，才能成为一名组织放心、领导信任，群众满意的审计人员。他的作答我认真看了，有如下体会：一．从总体上看，很不错，如果四道题作比较，二题要稍次些，少些关键的话，比如”虽然说这种现象不是普遍存在的，但是它的危害却是很大的，它会极大的降低组织的战斗力、凝聚力和向心力”能否加上：创新是人类进步的动力，只有不断创新思维．创新机制．创新制度．才能与时俱进，才能富有创造性的．更好执行党的路线．方针．政策．这样更好，大家想想：此题和怎么处理好规矩的关系是不是有点相拟哟．二．回答问题思路清晰．层次分明．逻辑性强．三．答题言之有理．言之在理．言之是理，有较强的理论修养，有较强的归纳．分析．概括能力．四．能自然地展示自己的优势和光环．比如”特别是在追求成为一名共产党员的过程中使我的人生观得到了完善，”说是自己党员哟！又如”终于顺利的通过了CPA考试，”．这个不好考，我也能考上，这就是我的学识！！五．我看的毕竟是文字表达能力，这和语言表达能力不一定完全相等，过二天我摸拟以后便知，但我坚信这同学是我优秀的学生之一！我来试试了.一、1、小海欧挥着翅膀飞向天空，尽管每次都失败了，但这是它学会飞行，最终敖翔于蓝天的必经之路。这说明了一个失败与成功的道理：这就是失败是成功之母。2、我们人也一样，一个人一生中不可能一帆风顺，总会遇到这样或那样的挫折，关键是我们遇到这种挫折时，怎么正确地去面对它、处理它。是逃避呢，还是跌到了又爬起来继续走呢？小海欧学飞已经告诉了我们，面对困难、面对挫折，只要勇敢的挑战它，不怕失败，就一定会成功。3、我曾四次参加公务员考试，三次入围，前两次都失败了，但我没有气馁，没有灰心，我相信，一次失败，就是对自己一次很好的锻炼和总结，对自己就有一次提高，因此，我今天又坐在公务员面试的考场上。我相信，通过我的努力，我一定会实现我的公务员之梦。二、确实，目前在一些政府机关中，存在着一种悠闲、散漫的工作作风，一部分机关工作人员不思进取，每天上班下班，平淡如水，没有工作积极性。对于这个问题我是这样看待的：产生这种问题的原因有以下几种：1、由于机关的工作特性不同于基层工作性质，它没有基层工作中那些直接和群众直接打交道，处理繁杂多变的性质，它每天的工作程序、工作方法基本上是固定的，因此容易让人产生一种呆久了厌倦的心理。2、有些机关工作人员的思想政治素质发生了变化，他们有点已经失去了那种为人民服务的工作热情，因而也缺乏了工作上的积极性，也就谈不上进取心了。3、这也和机关中的人事考核制度不健全，机构人员庸肿有关，造成了有些机关人浮于事，没事可干。对于这个问题，我认为要从以下几个方面来解决：1、要转变机关作风，提高办事效率，就要完善机关人事考核制度，同时精简机构，精简人员，提高机关工作人员的危机感和紧迫感。2、加强对机关工作人员的思想素质教育，提高他们为人民服务的公仆意识。3、我作为一名新进公务员队伍的人员，一定牢记为人民服务的公务员宗旨，加强自己的思想理论学习，积极向上，始终以饱满的热情投身到工作当中去。三、世界是复杂多变的，一个人一生中，许多东西都会发生变化，甚至包括人生观。有些人在参加工作时，有正确的人生观、价值观，但当他快要退休的时候，却发生了变化，走上了腐化堕落的道路，最终晚节不保，有些人年青的时候一不小时踏上了犯罪的迷途，但在社会和政府的帮助下，翻然悔悟，重新做人。我记得读小学的时候学的一篇课文就是毛主席的《为人民服务》，纪念张思德的，正是这篇课文，让我小时候就树立了长大要为人民服务的理想。并且一直到现在，我的这理想也没有改变过，这也正是我这次报考公务员的原因。不管答的如何,请老师指教!!!一\苍茫的大海上，小海鸥挥着翅膀飞向天空，但每次都失败了，结合你的经历谈谈感受 ? 答：我有以下几点感受： 第一、我觉得人的一生是不可能一帆风顺的，总会遇到挫折和困难，在人生的一段时期遇到一些失败是下常的，关键是我们怎么去面对它，处理它。 第二、如果我遇到了失败，我将会按以下几点做：1、从哪里摔倒，就从哪里*起来，要勇于面对失败，不要因为一次或几次失败就一*不振；2、之后我会冷静的分析原因，总结教训，在失败中找出自己的不足，找出自己的差距，对自己不足的方面努力加强学习和提高，所谓“失败是成功之母”。3、找出原因，努力之后，我会再次去挑战自我。我记得我在2000年高考时由于自己发挥不好，完全没有考出自己平时的水平，有一段时间，我非常的绝望，但过后不久我就调整了自己的心态，分析了自己会考*的原因，重新树立的信心，在来年的高考中取得了较好的成绩。 第三、如果我是一名公务员，我将做到勇于面对失败，挑战自我，这也是公务员应具备的基本的素质。我相信，有了这种精神可以说是事上无难事了。 二\在机关待久了，就会不思进取，你如何解决这个问题？ 答：我是这样理解这个问题的： 第一、俗语说“养尊处优”，人在一个稳定、舒适的环境中时间久了，就会不思进取。在每个人的身上这种现象都是有的。 第二、对于这种状况，我们不能置之不理，如果我遇到这种情况，我会如下几点解决这个问题：1、在思想上，我会紧共产党领导步伐，多去关心国家大事，在思想上和党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。所谓“流水不腐,户枢不蠹”，我想多用脑子，是保持进取心的第一步；2、在工作中，我会积极的完成领导交待的任务，并且在自己完成任务之后主动的去承担一些自己工作之外但自己又可以胜任的一些事情，让自己在工作时间比较充实；3、在专业技术方面，我会去更新知识，我是学计算机的，我会紧跟最新的技术，多和技术人员沟通，多向他们学习，有必要的话可以去参加一些自己感觉比较薄弱技术的一些培训班。 第三、综上所述，通过以上一些方法，我相信自己在机关不管待多久，也能保持一份进取心的。 三\很多人在一生中人生观都会发生变化，你的人生观发生变化了吗？是怎样变化的？ 答：1、人生观是对人生的目的、意义和道路的根本看法和态度。包括幸福观、苦乐观、生死观、荣辱观、恋爱观等。我的人生观是做好自己、完美自己、挑战自我、快乐自我、快乐别人。 2、当然，我的人生观从开始至今也是发生了一些变化的。马克思主义认为，各种人生观都是一定的社会生产力和生产关系的产物。由于各个时代的各个阶级所处的社会地位不同，生活经历和境遇不同，对人生的意义和目的认识不同，人生观也就必然不同。小时候，自己无所谓什么人生观，总是想着自己能有漂亮的衣服，看到老师充满智慧的站在讲台上，希望能有一天自己也能成为一名人民教师。后来进入中学时期，自己就有了一定的目标，树立的自己的人生观，立志考取名牌大学，毕业后有一份令人羡慕的好工作。现在，由于种种原因，进入了现在的工作岗位，人生观发生了一些变化，不再单一。希望能做好自己，在做好本职工作，有一个稳定家庭的同时完美自己，有机会就要为自己争取，挑战自我，同时让自己快乐也让别人快乐。 3、我想，不管如何变化，只会使自己的人生观往更好的方面发展。社会在前进，人也是在前进的。要让自己的人生观符合社会发展的要求 四\以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 答：我的看法有以下几点： 第一、我认为这种说法是不完全正确的，具有一定的片面性的。不管是计划经济还是市场经济都是一种经济体制，它本身并不存在好与坏、公平与效率之分，只是说是否适合社会生产力的发展。 第二、用马克思主义辩证唯物主义的观点来看待这个问题，首先，我认为以前我们的计划经济开始的时候对社会的生产力是起了一定的推动作用的，是有一定的效率的。当然，所谓计划，原则就是大家平等，大家公平，侧重的是公平，但不并不是说计划经济讲究的是公平，它也讲究一定的效率，没有效率我想这种经济制度就不会存在，而这种经济体制必尽在我们中国经济发展的历史舞台上是发挥过一定的作用，我们不能因为这种经济体制不适应发展了的社会生产力而抹杀它曾起过的经济效益，就只说是大锅饭、只讲公平。另一方面，现在的市场经济也不完全是只讲究效率，在经济的发展过程中，人是起到了很大的作用的，有了人的参与才有了经济的精彩。人们都是有共同富裕的愿望，希望我好你也好，在这种背景下，经济的发展过程中就必然会有公平一面。 第三、总而言之，公平与效率的关系是辩证统一的，如果说在公平与效率之间发生很大矛盾时优先公平，则肯定会使整个经济变得越来越弱，如果在这个矛盾中选择效率，则会使经济得到增长，但不顾及公平问题最终也会反过来损害经济的增长。因此公平也必须围绕着效率来进行。因此，我们只能说计划经济是侧重讲公平，市场经济是侧重讲效率。我看了同学们的作答,很高兴.现在再发四道题欢迎大家作答,我点评!我想这里一定能成为我网辅导学生的第二课堂!!成为梦想成真的平台!!!因为这里有我们这么多优秀学生的智慧和蓄水池的支持!!!!一\一次你和你单位的司机，到上级机关办事，时间很紧，途中发现有辆客车翻下深沟，如果抢险，肯定要影响到上级机关办事，你怎么办？二\有人说：“*智商求职，*情商提职。”你怎么看?三\你的同事在私下给你说：你们单位某主要领导私心重，比如公车私用等，并暗示你在适当场合提醒领导，保先期间组织部门向群众征求领导班子的意见，你给这位领导提意见，结果你发现这位同事在会上会下说的不一致，后来经组织核实你的意见子虚乌有。假若你遇到这种情况,你会怎么想?又怎么处理这件事?四\古人云:"国之难事难于易.国之大事大于小."你怎么理解这句话?一\一次你和你单位的司机，到上级机关办事，时间很紧，途中发现有辆客车翻下深沟，如果抢险，肯定要影响到上级机关办事，你怎么办？答：如果我们碰到这样突发的紧急事件，一定要保持冷静，并要果断处理，分清轻重缓急。第一，立即打110报警，打120让医院来人救护，并与司机一道参与抢险工作，因为群众的生命安全高与一切，不能以为可能影响到上级机关办事，而丧失了作为一个公职人员应该有的良好的社会公德形象和作为一个社会公民的良心。第二，在参与抢险的间隙，及时与本单位领导联系，请求领导抽调其他人员代替我们去上级机关办事。第三，在参与抢险的间隙，及时与上级领导机关联系，说明事件的突发性和紧急性，如果本单位领导能够抽调人员代替自己的工作，那么告知其人情况；如果本单位无法抽调其他人员，请求上级机关另定时间办事，相信上级机关能够认同我们的处理方法。第四，在处理此类事件的时候，我将始终坚持公职人员为人民服务的最高准则。二\有人说：“*智商求职，*情商提职。”你怎么看?答：第一，这句话说明了智力因素和非智力因素在一个人工作、事业中的不同作用。具有深刻的意义，给予我们深刻的启迪。第二，“*智商求职”中的智商反映了一个人的做事的能力，一个人只有具备了扎实的办事能力，被招聘单位录取，才能做好工作，这说明了智商在一个人工作事业上的基础作用。如果一个人没有好的办事能力，那么工作也无法开展。第三，“*情商提职”中的情商则反映了一个人的为人处事的能力，海明威说过：“每个人生下来就不是一座孤岛。”人难免要跟不同的人打交道，一个集体，一个单位也需要互相帮助，互相协作的团队精神，因此良好的情商，良好的为人处事的能力，将是一个人提升自身价值的重要砝码。第四，智商和情商这两者对于一个人的求职和成功都是十分重要的，一个人不仅需要过硬的办事能力，也需要良好的为人处事的能力，不可偏废，重视了一个，而忽视了另一个。项羽虽然有万夫不挡之勇，却众叛亲离的下场，就是反面例子。第五，我作为一个当代有志青年，不但要提高自己的办事能力，更要提升自己的团结协作能力，更好的为建设祖国服务。三\你的同事在私下给你说：你们单位某主要领导私心重，比如公车私用等，并暗示你在适当场合提醒领导，保先期间组织部门向群众征求领导班子的意见，你给这位领导提意见，结果你发现这位同事在会上会下说的不一致，后来经组织核实你的意见子虚乌有。假若你遇到这种情况,你会怎么想?又怎么处理这件事?答：碰到这种情况，我自然会感到很难受很委屈，要处理好此类事件，我要保持冷静分析。第一，我会立即反思自己，向组织说明自己的过错，不管有没有给领导造成了伤害，我都将作出真诚的道歉，以求得领导的谅解和消除组织的疑虑，并杜绝此类事件的发生。第二，如果那位同事是无心之过，不是有意为难我，让我难堪，只是道听途说的，那要跟那位同事进行沟通，说明情况，希望能够杜绝此类事情的再次发生。不能因为这件事影响同事之间的团结。第三，如果那位同事是有意为难我，让我难堪，那么我也认清了这个同事的品质，我将不妨采取申诉的办法，加以解决。相信领导会明白其中曲折。第四，我处理此类事情的时候，我将始终坚持尊重领导，工作第一，团结第一的原则。四\古人云:"国之难事难于易.国之大事大于小."你怎么理解这句话?答：第一，这句话是老子《道德经》里说的，说明了国事中的易事和难事，小事和大事之间的关系。第二，"国之难事难于易.国之大事大于小."讲的是，一个国家的大事、难事，是由小事，易事组成。大事、难事，分解之后就是小事、易事了。“千里之行，始于足下”讲的就是这个道理。他给予我们以深刻的启迪。我们不能以为只有干好大事、难事才是真的有本领，而忽视了很多看似微不足道的小事。小小的一块蛀虫的木板会毁了一艘大船，就是这个道理。第三，难事大事，相对于整个大局来说，具有提纲挈领的作用；易事小事，相对于分解局部来说。我们不能因为难事大事而忽略了小事易事，我们也不能因为小事易事，而“只见树木，不见树林”，既要有全局眼光，又要实在做小事。第四，我作为一个当代有志青年，不但要干小事易事，更要提升自己能力干好大事、难事，更好的为建设祖国第一题,现在有的单位提出有事业留人,感情留人,待遇留人，有人说事业留人,感情留人,但是都不如待遇留人，请问你怎么看! 第二题！你是才分的工作人员，因为学识，观念，等的不同，老同志们不愿意和你合作，你怎么办？第三题,在开会时，你提出了一个合理化建议，你认为你的建议是正确的,但是你的同事却指责你，说你是为了标新立异，你怎么办？？