公务员考试第一落选

公务员每年参考的人那么多，能考到自己心满意足的岗位的人真的好少。

这位兄弟，也真是倒霉。

笔试，面试第一。

都在本单位做了调查，资格审核都过了，就等着放榜了。

结果空欢喜一场，因为工作经验不足，被刷。

这个回复换成谁，谁都理解不了。

都走到这一步了，理由竟是这个，那也是一开始审核资料的时候审核不过关，让这个考生来背锅，确实也太搞笑了点。

这还是所谓的公正，公平吗？

其实17年上半年，在天津也发生过类似的事情，更奇葩。

有个女孩子笔试第三，面试第一。

体检也合格，但是最终没被录取。

还被通知，行政职业能力测验试卷成绩被取消，说她的试卷被判定为雷同。

辛辛苦苦备考，结果换来一句成绩无效，还被认为自己是作弊？

女孩子不服，要看监控。

有关部门出来表示，监控老早不再了。

这事最终也就这样不了了之。

公务员考试到底有没有暗箱操作？

网友都总结出了经验。

不要报什么热门专业，待遇好的岗位少填，留给那些有地位的人。

盯上热门的人太多，狼多肉少，保不齐就被谁替代了。

其实没有点关系就算考上公务员也只是混混日子，混混保险，混混待遇。

何况现在普通人连考个公务员，成绩优秀都不能被录取，

这却是让我们寒心了。

反之，为什么上学的时候成绩不好的人，最后很多都混到了政府机关，这真的是后天努力吗？

羡慕有点家庭关系的人，一生下来就是前程无忧。

穷人家的孩子要想翻身，还真是难上加难，层层限制。

基本是内定！

也不一定，因为事业编制考试的时候是笔试成绩的60%，加上面试成绩的40%，如果第1名第2名的笔试成绩差的不是很远的话，是可能被逆袭的。

公务员考试中笔试第一，面试第一，却被刷掉了，录取的是第二名和第四名的夫妻俩。在我看来，这不是暗箱操作啊！这明明就是明枪操作嘛！

俗话说，"明枪好躲，暗箭难防"。这次事件应该算是一次明枪，因为，笔试成绩和面试成绩都说明了你的实力在那里，但最后没有被录取，是看得见的不公平，也可以通过各种方式去争取。

但是还有一种操作是"暗箭难防"。

在公务员刚刚开始实行公开招录的时候，我参加过一次公务员考试。笔试中我以二分之差败给了第一名，但对于这个成绩，我本身还是比较满意的。我也相信，第一名肯定有他的实力。

但是令人蹊跷的是，我以第二名的名次竟然不能进入复试。官方的解释是，因为只招一人，所以只有第一名进入复试。好吧，愿赌服输，谁让自己没考好呢？

但是后来无意中听到的话，让我感觉，也许我中了暗箭。

去门岗签退时，正好听见他们在议论这件事情，大意就是说，这次将要招录的名单早就内定了，考试只不过是走走形式，做样子给上级看，给老百姓看。并通过收取高额报名费，主管部门还能大赚一笔。这次的第一名，就是某局长的公子，不管别人考得多好，他都会是第一。就算有人进了复试，最后还是会被刷下来。总之，这次考试，就等于为他设的专场。

这种暗地里的让你“哑巴吃黄连，有苦说不出”的操作，才是真正的暗箱操作。

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可能是存在一些后门的情况，一些领导的子女也想要考试，所以这种行为是非常过分的，国家应该大力检查。

主要原因可能属于以下几种或之一：1、该岗位明确要求性格内向者不录用，并且该状元经合法鉴定，完全符合“性格内向”定义，没人任何歧义。该种可能性约为5%。2、该岗位录用与否，看的不完全是个人的努力：除了考场内的奋斗，可能还有考场外的努力，甚至是几代人的共同努力，而该状元考场外的奋斗的总体成绩不突出。该种可能性约为95%3、招录的人另有重任要降于该状元，还想磨炼磨炼他，最好能内外兼修，这种可能性可以忽略。4、告诉想考公务员的人，录用与否，不是一张考卷能决定了的

暗箱操作必然有，但我相信领导认为有人更加适合这个岗位。

其实公务员的报考问题与招录问题，我们都有所经历，很多人积极准备报班学习，笔试以后准备积极准备面试，大部分都是笔试成绩与面试成绩占优，予以直接录用。而某些个例确实让人有点匪夷所思，当然事出必有因，事物存在及合理。

如果出现不合常规的不录用，可能存在以下几种情况

1.确实有黑幕

我们生活在一个现实的社会，这个社会里面关系≥金钱，因此如果两个竞争者条件相差不是太多，有关系或者是有经济实力的容易获得青睐。这是不争的事实，而如果两者相差甚远，还能被别人干掉，只能说明别人关系够硬，实力更是雄厚。

或许我们可以说的更加好听一些，有关系是组织关系政治背景优势，有经济实力是有眼界不为蝇头小利诱惑的保障。

2.领导认为有更加合适的人选

我们周边的朋友，很多特别有优秀，特别是成绩，但大多数的我们可能并不愿意接触，可能是处于妒忌、也可能是出于对他其他方面的某些不赞同，不能苟合。而领导们，作为政场老手，眼光与认知都足够辨识面试者，不仅仅是能否做好一份工作，更多的是能否有所成就并且没有致命的缺点，我们的公务员考试系统在一定层次上是权威的考核，但最有效且准确的依旧是面试官的判断，纵然现有选项给出了最高分，但致命的缺点会让一切枉然！

3.面试者太过优秀

无论是企业还是政府都想要得到优秀的人才，得以发展。然而如果一个人太过优秀，面试官并不会觉得喜上眉梢，反而是忧心忡忡，庙小大佛留不住，人才太过优秀，注定是过客，如果境遇号则帮助别人培养人才，而如果一旦处理不好可能就毁掉了一个人才，这是所有的过来人都不愿意面对的事情。

所以公务员的录用，有暗箱操作是必然，但我更愿意相信这种选择倾向于后两种，暗箱的操作得到正向引导！

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在中国，似乎只有公务员能称得上金饭碗，不论时代如何变迁，都稳稳当当旱涝保收不会受到任何波及与影响。

所以每年报考公务员的笔面试竞争都相当激烈。噢不，是相当惨烈。

据悉，最近某同学参加事业单位考试，笔试面试均第一，也通过了资格审查、体检、政审等一系列环节，谁知道在公示前两个小时接到人社局电话，以专业不符被拒录。原来她的专业属于“中国语言文学类”，不是“中国语言文学”，差一个字都不行。这个消息简直让人炸裂有没有？

公示前的两个小时突然发现专业问题，早干什么去了？这就好像两个人恋爱很久，投入了真感情，可结婚登记当天其中一方说“我们分手吧，因为我不想找1米8以下的男人”。

通常这种情况下给出的这种牵强理由，不得不让人多想：你又看上别人了？你一直拿我做备胎？还是哪个豪门富二代突然向你求婚？

同样，能在公务员选拔考试中笔试面试均第一，很大程度上说明应试者的优秀，可即便如此还是因为专业的一字之差硬生生被刷了下来，也很难不让外界多想。

毕竟这是个讲求人情的社会，不然人们不会削尖脑袋混圈子攀高枝，最起码能在条件相当的前提下给胜算多了份保障。

但我想借此劝劝在校大学生们，报考公务员并不是当今社会最好的出路，这种一眼看到老的工作也许适合一部分求安稳的人，但会埋没一个人创造力以及真正的潜能。

更何况，这个时代没有绝对稳定的工作，只有绝对稳定的能力。

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作者：王诗文  作家  中国情感理财小说第一人，著有畅销书《财与你相遇——最触动人心的情感理财故事》、《我懂你的理财焦虑》等。微信公众号：文宫团。欢迎勾搭。