华图公务员考试真题分类

您好，华图教育为您服务。公务员面试题型主要有：一、综合分析类综合分析类面试题是结构化面试中难度最大的题型，也是考查考生素质最全面的题型。重点考查考生的综合素质和整体思维，要求考生对具体的事件、现象、观点等从宏观方面予以把握，进行评判，同时又能从微观方面具体问题具体分析，有针对性地区别对待，形成自己合理的意见；最后还要求考生协调好整体与部分、全局与局部的关系，把握全局，突出重点，考虑周全，兼顾各方，做到两全其美，相得益彰。综合分析类又包含哲理寓言警句类、社会问题类、政策类、漫画类及两难、多难问题类等小类。二、计划组织类计划组织类题型也是结构化面试的常见题型，几乎每年必考。主要考查考生的计划能力和组织管理能力，即要求考生能够在分析和把握工作内容的基础上对未来的发展和工作作出有预见性的安排，或在实施计划、安排活动时能合理调配资源、有效组织实施和控制监督，及时化解矛盾冲突。计划组织类又包含会议、展会的组织类，文体活动、竞赛的组织类，考查学习、培训的组织类，调查、调研的组织类，接待的组织类等小类。三、职位匹配类职位匹配类面试常考题型，主要考查考生的自我认知情况及其与报考职位的匹配程度，考生的个人背景经历及其性格、为人处世能力是否满足报考职位的要求，考生的求职意向与动机及其对报考职位的了解程度，等等。求职动机与职位匹配类面试题又分为相应的三个小类，即自我认知类、个人背景经历类及求职意向与动机类。四、沟通协调类沟通协调类面试题在结构化面试中出现频率大，覆盖范围广，作答相对容易。主要考查考生能否正确处理好周围的人际关系，主要有工作中和平常生活中的人际关系，主要有工作中的同事关系、上下级关系，家庭关系及亲友关系等。要求考生具备沟通意识和协调能力，妥善处理好各种人际关系，充分利用和整合周围的人、财、物等各种资源，以利于更好地开展工作。沟通协调类又包含工作态度类、关系协调类、事件处理类及排序类等小类。五、应变能力类应变能力类面试题也是结构化面试中的常见题型和重要题型，且难度较大。主要考查考生的情绪控制能力、随机应变能力、抗压能力以及灵活而周全处理紧急事务的能力等。要求考生面对压力或紧急情况时稳定情绪、保持冷静，快速反应，当机立断，灵活应对，并尽可能地作出周全而妥当的处理。应变能力类又包含压力类、即兴演讲类及串词讲故事类等小类。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。结构化面试考察的一般能力：1、逻辑思维能力2、语言表达能力领导能力1、计划能力2、决策能力3、组织协调能力4、人际沟通能力5、创新能力6、应变能力7、选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。个性特征：在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。您好！广东省考包含了县级及以上公务员考试、选调生考试、乡镇公务员考试， 行测一 是省直属公务员招考的试卷； 行测二 是县以上公务员考试或者选调生考试的试卷 行测三 是乡镇公务员考试试卷，希望能够帮到您！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!公务员考试分为《行测》《申论》测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。（1）言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。（2）数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。（3）判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。（4）资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。（5）常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。申论介绍申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力。（1）阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。（2）综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。（3）提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。（4）贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。（5）文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

您好，不知道您是哪个省的。面试一般分为机构化面试、无领导小组和半机构化面试等。结构化面试：组织管理类题型人际沟通模块题型自我认知与拟任职位匹配模块的题型综合分析模块的题型应急应变类题型。无领导小组讨论面试：开放式问题两难问题多项选择问题操作性问题资源争夺问题（材料分析问题）。具体可以关注山西中公教育网！

有的职位只考行测，有的职位行测申论都要考，也有加考专业课的。

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!2013年广东省公务员考试分省考和市考，考试分开安排。笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。所有科目均不指定考试用书，全部采取闭卷考试方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

今年省考的时候根据招录职位的不同，虽在同一时间考试，但用了不同的几套题目。三套都是真题。三、省直单位的二、市县级一、乡镇

上海华图为您解答：2015国家公务员考试面试题目类型：自我认知、应急应变、组织管理、人际沟通、综合等

靠，看到上面几个复制粘贴党，恶心不已。2013广东公务员考试试卷分为三类，行测申论都是分123，行测申论1对应的是乡镇农民工，行测申论2对应的是本地大学生，行测申论3是对应县级以上机关。而难度也不一样，123依次递增。相信2014也应该是分行测申论1和2，因为县级以上的已经考了，所以不会分3类了，最多2类。