最新的安徽公务员考试

安徽人事部门今天的报道。昨日获悉，我省公务员招考将于4月上旬正式启动，目前有关部门正在进行招考前的各项准备工作，打算报考公务员的读者请注意最新动态，抓紧时间安排复习。 据了解，本次招考将坚持在有空缺行政编制和公务员职位的前提下进行，招考的基本程序为：编制录用计划、发布招考公告、对报考人员进行资格审查、考试、考核、体检、录用等。今年起，组织实施考试录用公务员时将扩大从基层招录公务员比例。公务员录用考试，主要测试应试者适应国家行政机关工作的公共基础知识、专业知识水平，以及适应职位要求的业务素质与工作能力。

2022安徽省考报名时间是2022年2月28日9：00至3月6日23：00。报名网站是安徽省人事考试网，考生登录报名网站进行注册，按要求上传本人近期免冠电子照片、填报信息后，提交报考申请。通过资格审查的报考者于3月9日23：00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考者，请于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。

2022安徽省考考试时间是2022年3月26日-3月27日。

笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。

1、报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：

2022年3月26日9:00—11:00《行政职业能力测验》，14:00—16:30《申论》A卷

2、报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：

2022年3月26日9:00—11:00《行政职业能力测验》，14:00—16:30《申论》B卷

3、报考行政执法类职位的，时间和科目为：

2022年3月26日9:00—11:00《行政职业能力测验》，14:00—16:30《申论》C卷

有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。

笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。

笔试成绩

笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位（第三位小数按照“四舍五入”办法处理）。

明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

一般都是在公告安徽省公务员考试公告在哪里看的末尾，可以看到包括职位表报考指南专业分类等在内的附件列表，大家可根据需要进行下载同时，高顿公考官网安徽省公务员考试栏目也为大家提供安徽省公务员考试公告在哪里看了职位表的专区，大家也可以在那里找到职位信息各省公务员考试备。2、2021年安徽省公务员考试公告已公布，全省共计划招录公务员6886名，其中省直机关369名，市以下机关6517名报名时间2021年3月1日900至3月7日2300笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则公共科目笔试。3、2022年安徽公务员考试公告现已发布，全省共计划招录公务员6719名报名时间为2022年2月28日900至3月6日2300，笔试时间为2022年3月26日27日公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科· 公务员报考要求。4、首先是阅读安徽省公务员考试公告在哪里看了解本年度招考公告每年安徽省公务员考试准备工作就绪后，会先发出招考公告和一系列附件，供广大有意向报考的考生查阅以2022年的招考情况来看，考生可以在安徽先锋网安徽省人力资源和社会保障厅网安徽省人事考试。5、第一，面试时间正如小编在第一段中提到的，2022安徽公务员面试时间是8月5日到8月8日，而根据此前发布的通知来看，2022安徽公务员考试的体能测评将在8月2日前完成，随后进入资格复审和面试缴费的环节确定进入面试的考生需。6、有的是不能显示的从公务员考试报名入口进入后，查看左侧栏的报名情况浏览国家的人事考试网会有报考人数的显示，地方性的人事考试网有的能显示报考人数有的是不能显示的。

昨日获悉，我省公务员招考将于4月上旬正式启动，目前有关部门正在进行招考前的各项准备工作，打算报考公务员的读者请注意最新动态，抓紧时间安排复习。 据了解，本次招考将坚持在有空缺行政编制和公务员职位的前提下进行，招考的基本程序为：编制录用计划、发布招考公告、对报考人员进行资格审查、考试、考核、体检、录用等。今年起，组织实施考试录用公务员时将扩大从基层招录公务员比例。公务员录用考试，主要测试应试者适应国家行政机关工作的公共基础知识、专业知识水平，以及适应职位要求的业务素质与工作能力。