人力资源公务员考试分类

人力资源管理属于工商管理类 一般放到经济系或商学院下面 本科人力资源管理专业发的是管理学学位。市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为Industry & Business Administration，通常称译为Business Administration）。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

公务员国考的人力资源管理专业是属于公共管理类。

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现。阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出了如下规定：（1）企业的目标最终将通过其最有价值的资源——它的员工来实现；（2）为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务；（3）制定与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提；（4）应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一；（5）当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进；（6）创造理想的企业环境，鼓励员工创造，培养积极向上的作风；人力资源政策应为合作、创新和全面质量管理的完善提供合适的环境；（7）创造反应灵敏、适应性强的组织体系，从而帮助企业实现竞争环境下的具体目标；（8）增强员工上班时间和工作内容的灵活性；（9）提供相对完善的工作和组织条件，为员工充分发挥其潜力提供所需要的各种支持.（10）维护和完善员工队伍以及产品和服务。

中央公务员,地方的公务员央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录试 机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考 试 。包括省市 中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。 各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同，例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是"北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生"；上海市规定报考者应为"上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校（含已划转地方的高校），或列入''211工程''建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生"；广东的要求比较宽"普通高、中等院校2003年应届毕业生（非广东生源（户籍）报考者限普通高等院校本科以上毕业生，定向生限在定向地区报考）"。 今年人事部在成都开会，要求各级人事部门要认真履行职责，进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度，以缓解毕业生就业压力。从这些消息可以看出，政府在招录公务员时对应届毕业生是给予了照顾的。换句话说，只要还顶着应届毕业生的"光环"，考公务员机会还是比较多的，很多的职位都只招应届毕业生，等你成了"社会人员"，机会就少了很多，正所谓过了这村可就没这店了。 四、 从考试科目来说 中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B），专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。 各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。 报考人员 应当具备以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）18周岁以上、35周岁以下；（3）拥护中国共产党的领导；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；（7）具备拟任职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。这里的“基层工作经历”，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历；（8）公务员主管部门规定的其它条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年中央、国家机关招考过程中被公务员录用主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。 不是只有研究生才可以报考中央公务员

这是国家公务员考试专业分类目录里的，第一项是大类，也就是工商管理类大家都可以报，第二项是研究生专业，第三项是本科专业，这个每年都有变化，报考前看看公告里的专业分类目录

我国的公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试两种。区别在于：组织考试的部门不同，国考是人力资源与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的。职位从属不同，国考是中央机关及直属机构，省考是省直属及各地市所属单位招考国考和省考在科目设置上或有少许区别，国考申论与行测两门都考，省考个别省有区分A、B类，A类考申论与行测，B类只考行测

公务员共有五种，国考、选调生考试、省考、乡镇公务员、遴选，对于未达到选调生报考要求的可以选择国考，省考和乡镇公务员，在成为公务员后，遴选是你必不可少的晋升渠道。

一、国考

1、报名考试时间

作为中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，从2002年开始，报名时间固定在每年十月下旬，考试时间固定在每年十一月的第四个星期日，报名时间和考试时间如此接近，小伙伴们要提前准备啦!

2、考试内容

国考考试包括笔试和面试，公共科目笔试分别为行政职业能力测验和申论两科。在面试上基本采用结构化面试，部分国考职位采用无领导形式。

3、报考比例

国考近几年报考人数不断增加，以百万大军来形容其报考阵势毫不为过，据统计，2017年共有万人通过用人单位资格审查，较16年增加了万，报录比为58:1，相当于平均58人争同一岗位。竞争之大可见一斑。

二、选调生考试

1、什么是选调生

选调是作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

不限户籍地可多次报考!!

2、报名考试时间

参考2018年选调报名时间

3、考试内容

选调考试由于其特殊性，在考试内容上与国考也有所区别。以以下几个省份为例加以说明：

注意：其他省份与省考合并，请关注省考!

面试上选调考试各省面试方式有所不同，有些采用无领导面试，有些采用结构化面试。

4、考试比例

从多省公告可以看出，选调生招考对象主要是针对于全日制普通高校应届毕业生中的党员(或预备党员)、学生干部、三好学生(三个条件视省份而变)，而对于高校也有所界定(民办院校不可参加选调考试)。这些条件限制了大部分高校毕业生，也为符合选调生报考条件的考生减轻了压力。

据统计，去年选调上考试报录比为15:1,单看比例貌似很大，但是相比于国考，选调生的竞争要小很多。

三、省考

1、报名时间

省考时间要晚于国考，大部分省份省考时间集中在每年的3、4月份(广东的省考一般都是在3月份左右出公告哦)，而这个时间也是很多省份选调生报名时间，你可以在参加考试的同时报名选调生考试哦!

2、考试内容

省考在笔试科目上与国考相同，都是《行测》和《申论》，在面试上基本采用结构化面试和无领导小组讨论两种面试方式。这一点和国考相似。

3、报考比例

省考报录比相对于国考来说没有那么大，据统计，省考报录比为38:1，可想而知，省考压力与国考相比毫不逊色。

四、乡镇公务员

1、报名时间

乡镇考试报名时间各省有所差别，大致集中在一月和三月份，考试时间有些省份在报名后一个月，而有些则在当月，报名时间相对于其他考试来说较短。(特别提示：这次广东乡镇公务员考试是要单独招录的，根据14年的情况呢，预计7月底或者8月初出公告呢~)

2、考试内容

考试内容一般为《行测》和《申论》，但是也有些省份考《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。(特别提示:往年乡镇公务员申论是不考大作文的哦~）

3、报考比例

乡镇公务员报录比相对于国考和省考来说竞争力相对减小，但是其竞争力要大于选调生考试，乡镇公务员报考比大概为30:1，所以想参加乡镇的小伙伴不要掉以轻心!

五、遴选

遴选作为一个特殊的存在，其针对报考对象为在职公务员，是作为公务员晋升渠道的一种考试。

是在职公务员晋升市直，省直，中央的方式，也是各位即将成为公务员的小伙伴们需要时刻关注的考试。

原发布者，高裘，公众号：广东中公备考指导

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。

职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别

选拔基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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