公务员考试排名多少算过

1、笔试成绩（只有成绩无岗位排名）公布后，等所在省的人事考试网发布面试入围人员名单，直接下载面试名单，查看是否进入面试。以江西省考为例，如图所示：

2、有些省份笔试成绩既有分数也有岗位排名，则可以依据成绩排名、面试比例来确认自己是否进入面试名单。一般面试人数比例有两种1:3或1:2，具体比例情况以招考公告为准。

资料扩展：

面试和专业能力测试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％。

资料参考2018年度国家公务员考试录用公告

我考过公务员，虽然最后因面试没有录取，但对这个录取过程还是很清楚的，可以和你分享一下.一般招考公告上都会有这个职位招收人数和录取比例，如果是招一个人，比例是1：3，那面试的人数就是三个人，它是取笔试成绩前三名的，但如果有两个并列第三名，进入面试的就是四个人.我参加的那次，要三个人，比例是1：3，实际上有10个人进入了面试，就是因为有并列的.但是不一定比例全是1：3，可能1：2，或着多点，比较多的情况是1：3.所以笔试成绩很重要，我建议如果你要报考的话尽量找录用人多的，这样被录取的几率比较大.

公务员考试怎样算过了？首先要初审合格，符合条件，报名审核通过。然后是参加笔试，笔试成绩公布后，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试名单，通过面试之后，体检、政审和综合考评合格，发布录用公告后，才算通过国家公务员考试。

满分一般是两百分，两门，每科100分。通常分数线是五六十，不同的地方会有区别。

一、2020年公务员及格线：

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位。

定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

二、2019年公务员笔试及格线：

省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

你好！公务员考试笔试是按照招录比例1：3进入面试的，比如你报考的岗位招聘1人，按照1：3比例就是该岗位考生笔试前三名可以进入面试。如果是招聘2人，就是前六名进入面试。