公务员考试说说你的缺点

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公务员面试资料：

这个题目属于自我认知题，没有标准答案，考生在作答时，切忌不要犯两点错误就可以了。1、不要过分谦虚，或者过分自满，只谈优点或者只谈缺点。2、要明确作答的要点，回答的时候，应该多谈优点，少谈缺点。另外考生在作答时，可以结合具体的事例进行作答，避免作答过于枯燥。

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你好，公务员面试时，考官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”这是岗位匹配题型的常见问法，然而这个看似简单的问题却难倒了很多考生。有些考生不知道如何去向考官呈现答案，更有甚者直接套用答题策略，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。首先谈谈优点。考官问考生的“优点”有两个目的：第一，判断考生是否真实地阐述了自己的优点；第二，考生所阐述的优点是否符合这个职位所需要的素质。再来说一说缺点，考官会问缺点的原因无非是想看看你的缺点是不是与岗位的核心需求相违背。要想把这类问题答好、留下好印象比较难，关键是要避免留下坏印象。要点有以下几个方面：1、切忌避重就轻，不要谈一个算不上缺点的缺点。比如熬夜会困，或者对人对事太客气，性格较为保守、苛求完美等。2、避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街等。3、避免谈到无法改善的缺点，比如“数学尤其差，一百以内的加减乘除都算不了”，“脸盲症看谁一两次都记不住”等。4、要避免谈到致命缺点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。（别以为没人真这么回答，很多考生表示，到了考场上感觉嘴不是自己的，说的内容完全不受控制就出来了……）那谈什么最好呢？建议可以谈三方面：1、谈已经在改正的缺点或有明确计划正在改正的缺点，尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点，一定要说明你在进步；2、谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点；3、很关键的是，谈一个真实的缺点。该条适用于所有面试问题，一定不要作假。你未来的工作是公务员，要记得考官也是。正确的做法是选择性介绍你的经历，突出学到或用得到的技能，忽略无关部分。表述缺点时要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。可以参考的两个角度：1、喜欢追求细节导致工作差点未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决；2、面对同事要求的帮助不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。建议在面对这类问题时，不妨想一想考官的心理，进而确定自己的答案，这样才能早日实现自己的梦想！希望可以帮助到你！

面对自己的缺点，的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。坦然承认就意味着决心改正。

(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。

(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外，还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!

(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

诚恳。一方面，要坚持说实话，真正客观的评价。另一方面，则要有所侧重～～要注意契合考试的需要。