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melodyhanhan
首页 > 公务员考试 > 公务员辞职补偿标准

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VIP111rena

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主动辞职是得不到赔偿的。

系你个人自主行为,如果单位辞退你可以按国家规定提出赔偿金请求。

与机关的职务关系,或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

该给,因为公司没有给他缴纳养老保险。超龄也应该缴纳养老保险,至于退休时不能拿到养老金,他有两个选择,一是继续交缴纳,等够15时再享受社保按月支付的养老金我,二是一次性领取个人帐户余额。

但公司未为其缴纳养老金的做法肯定是错误的,因此,该员工应该享受经济补偿,并且可以要求公司为其补缴社保。

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lindadoncry

《公务员法》中没有规定补偿金,但按程序 辞职 的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受 失业保险 。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。 《中华人民共和国公务员法》 第八十条,公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

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紫蝴蝶CYF

法律分析:公务员被辞退前连续工作满1年以上的,自被辞退的次月起发放辞退费。发放标准为公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资。

法律依据:《公务员辞退规定》

第十六条被辞退公务员已参加失业保险的,根据国家有关规定享受失业保险待遇;未参加失业保险的,领取辞退费。其他社会保险按照有关规定执行。

第十七条辞退费由接收人事档案的相关服务机构按月发放。原所在机关应当在人事档案转出后15个工作日内,将辞退费一次性拨付。相关服务机构发放确有困难的,由原所在机关按月发放。

公务员被辞退前连续工作满1年以上的,自被辞退的次月起发放辞退费。

辞退费发放标准为公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资。

辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满2年的,按照3个月发放;满2年的,按照4个月发放;2年以上的,每增加1年增发1个月,但最长不得超过24个月。

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