遴选与公务员考试时间冲突

三）因终止遴选程序出现面试人选与遴选计划未达到3:1比例的，遴选机关将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩由高到低依次递补。递补时间截止到2022年10月11日18:00。有关报考者在此期间应当保持联系方式畅通，以免给个人造成损失。（四）通过资格审查进入面试的人员名单将于2022年10月14日前在“灯塔-党建在线”网络平台“遴选选调公务员”专栏统一公布。面试人员须通过“山东公考健康打卡”微信小程序申请实名注册登记，确认参加面试，可于2022年10月25日至10月28日登录微信小程序下载、打印面试通知单。三、面试时间、地点省级机关公开遴选公务员面试时间统一安排在2022年10月27日至10月28日。考点设在山东省干部学院（济南市高新区伯乐路998号）。面试将采取结构化面试、复合型面试等方式。面试人员参加面试的具体时间详见面试通知单。报考须参加业务水平测试职位的人员，应按照遴选机关指定的时间、地点和有关要求，参加相应的业务水平测试。业务水平测试成绩将按照30%的比例计入面试成绩。详情请咨询遴选机关。四、疫情防控有关要求（一）根据我省有关规定，面试人员须加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控有关规定，主动接种新冠病毒疫苗，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保考试时身体状况良好。自2022年10月20日开始，要每日自觉进行体温测量、健康状况监测，通过“山东公考健康打卡”微信小程序如实申报健康监测、旅居地等信息。面试时，凭本人有效居民身份证、面试通知单（纸质版）、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、“山东公考健康打卡”全程记录和考前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），方可进入考点参加面试。（二）持非绿码的考生应主动向济南市疾控中心和遴选机关申报，告知旅居史、接触史和就诊史，由专家组评估后确定考试安排。（三）属于以下特殊情形的，须主动向遴选机关申报，面试时携带相关证明材料，采取必要的隔离防护和健康监测措施：

理论上是可以的，只要两者不时间不冲突你就可以。比如安徽省今年选调和公务员就在同一天考，冲突了。 祝你成功！

这个是可以同时报名的，不过由于有的省份实行省市县乡四级联考，也就是说大学生村官和公务员同一个系统同一天考试，所以你只能报考一个。比如这几年河北省一直这样，不过类似山东省就是提前考试，选调生考不上还可以继续参加公务员考试。这几年优秀选调生的出现导致普通选调村官含金量下降，虽然在遴选中有优势，但是其他和公务员没有什么区别了。如果你是名校毕业，建议参加定向的优秀选调生计划，一般起步就是副书记，干两年又回市局或者省厅了！

每个省情况不一样，有的冲突，有的不冲突。例如，天津选调生和天津市考不冲突，河北选调生和河北省考冲突。建议你可以参考往年公告

河南省考和选调生考试时间不冲突。

报考各类有编制的考试，如公务员考试、选调生考试、教师招考等不受什么次数限制，只要时间上不冲突，可以参加多次这类的考试。

考试的类型包括：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试等等，只要是符合条件的都可以参加。公务员与选调生的区别：

一、报名条件不同。

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可。

二、培养目标不同。

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。选调生：第一阶段，从学校内遴选（这个词可能用的不对），这个阶段不用考，但需要面试和比较简单的考试，主要要求学生干部和党员两个基本条件；第二阶段，参加三支一扶、大学生村官、学校的党员、学生干部啥的都可以考，和公务员考试差不多，差别不太大，但是就是报考的条件高一点。选调生考上之后一般都会给公务员的编制，但能分到哪里就不由自己选择了，现在都要求下基层什么的，一般是乡镇一级；待遇都一样，没什么区别；你要是学生干部 学生党员的话那还是选调生相对好考一些。选调生的要求在公务员的要求上面。也就是说报公务员的人未必能报选调，但是选调的多数能报公务员。（一）报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。（二）培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。（三）选拔程序不同选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。（四）培养管理的措施不同选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。（五）管理使用有所差别选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。（六）发展前景有所差别选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。