公务员考试后调档案

考上了公务员，考上的公务员单位会出具调档函，拿着调档函去原单位调档案，即是把调档函给原单位人事部门，原单位再开具其他材料，比方解聘证明、工资证明之类的，然后将档案抽调到公务员单位管理处、科。

一、公务员与事业单位人员的区别

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

二、行政编制与事业编制的区别

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。三、公务员编制和事业编制优劣比较

（一）工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对政府机构和事业单位改革的推进，这两类单位今后的职能划分将更加清晰，机构运转将更为规范，对个人来说，过去那种“有的工作很忙，有的工作很闲”的情况将逐渐消失。

（二）薪酬待遇

公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

档案是不允许放在自己手里的，需要存放在单位或户口所在地的人才交流服务中心，具体详情可咨询当地人才交流服务中心。

分配到铁路局下属单位时，如果单位已经提取了档案，那么调档案时就是考取政法干警的单位去到现在的单位调取档案，调取档案主要是有报考单位进行的。

如果档案在人事局，或者人才中心，那么单位的同事会随之一起调取。

扩展资料：

目前国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一、毕业后如果没有找到工作或要继续考研，可以到学校申请暂缓就业，将档案暂留在学校。在两年内找到时，及时办理档案转移，迁至工作单位所在地或单位。若不办理，两年后学校会打回原籍，可能造成档案丢失。

二、档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。

三、档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。

参考资料来源：中国共产党新闻网—中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》

档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在公务员考试、转正定级等相关过程中，都需要使用档案。考上公务员后，档案尤其重要。

一、未办理过就业报到手续的小伙伴考上公务员后调档所需的材料：

1、调档函（调档函上需要体现公务员录用）

2、报到证原件以及报到证复印件

3、身份证原件及复印件等

二、已经办理过就业报到手续(满一年）的小伙伴考上公务员后调档所需的材料:

1、调档函（调档函上需要体现公务员录用）

2、做过就业报到手续的相关单位的离职证明资料

3、做过就业报到手续以来的连续完整的社保缴费记录

4、身份证等个人有效证件

5、如果户口寄存在人才中心，需要写一份声明（声明户口将在多少时间内迁出）

三、最后提醒大家的是，调档手续可以代办，但是个人需复印一份个人的身份证，在身份证复印件上写上自己的委托事项，代办人，代办人需提供其本人的身份证原件。

等你上班了，拿着新单位介绍信，去提档案，简单～或者让你新单位人事部直接和你旧单位联系，掉一下更简单

出具调档函，拿着调档函去原单位调档案。档案管理费首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元，其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。如果在机关或国企，一般不用自行承担管理费用。

同时，部分企业也会为职员报销管理费，但有的企业为留住人才，常开出任职3年后才能报销的规定。如果不属于这些范围，就要自行缴纳管理费了。从2016年元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。

借档单位(部门)写出借档报告，内容与查档报告相似。借档单位(部门)盖章，负责人签字。人事档案部门对其进行审核、批准。进行借档登记。把借档的时间，材料名称、份数、理由等填清楚，并由借档人员签字。归还时，及时在外借登记上注销。

出具证明材料的手续：单位、部门或个人需要由人事档案部门出具证明材料时，需履行以下手续：首先，由有关单位(部门)开具介绍信，说明要求出具证明材料的理由，并加盖公章；

其次，人事 档案部门按照有关规定，结合利用者的要求，提供证明材料；最后，证明材料由人事档案部门有关领导审阅，加盖公章，然后登记、发出。

参考资料来源：百度百科-人事档案

考上公务员后，录取的单位会把调档函发到你的档案所在地，将档案调到你所考取的单位。未办理过报到手续的小伙伴考上公务员调档需要的材料有调档函，报到证和身份证的原件和复印件。已办理过报到手续满一年的人调档需要的材料有，调档函，做过报到手续单位的离职证明，连续社保缴费记录，身份证。