公务员诚信建设考试

2018国家公务员考试笔试已经结束了，但是，考生如果出现以下情况会被记录到公务员考试录用诚信档案的。例如考生有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。

参加公务员考试有这些行为会记录诚信档案，一般包括两个方面：(1)考生在考试过程(包括笔试、面试)中有作弊、替考等不诚信行为;(2)其它环节不诚信行为。其中在履约环节的不诚信情形主要表现为：考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为;在报到环节表现为：有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃录用资格等行为。

2014年《国家公务员考试备考教材》，国家公务员局考试录用司相关负责人告诉记者，在履约环节的不诚信情形主要表现为：在面试环节，有的考生已经确认参加面试却在面试当天临时弃考；在报到环节，有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃报考职位等。“放弃面试资格和录取资格等不诚信履约的行为，对考生来说，会错失实现职业理想的机会，也会影响其他考生权益；对招录机关来说，会影响用人单位的正常补员需求，造成行政成本的巨大浪费。”上述负责人说。据介绍，为倡导诚信报考、打击违纪违规行为，2014年度国考将采取一些新措施，包括给国考建立“诚信档案库”。国家公务员局：弃考并非指笔试当天不参加考试 针对广大考生关注的弃考问题，国家公务员局考录司负责人吴孟胜处长重点作出解读：“考生面试当天放弃考试或公示和备案后放弃录用资格，从而导致招录机关来不及递补面试人选和录用人选，占用录用资源，妨碍其他考生录用机会的，该考生的表现将被记入诚信档案库。这并不是指笔试当天未能参加考试的考生，对此应予正确理解。” 据悉，“弃考”记入考生诚信档案库的情况是指： 1、在面试环节，考生已经确认参加面试却临时弃考； 2、在报到环节，有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃报考职位等现象均被视为弃考。 因特殊情况无法参加笔试的考生不视为弃考，不记入考生诚信档案库。

如果你有以下行为，可能会影响考教师编制或计入诚信档案

按照现有的规定，会影响考核提拔、遴选。

1、国家公务员考试记入诚信档案是影响省级公务员考试，如果有违规行为被记录，会5年或者长期记录。可以在公务员录用报考者诚信档案库中查到。

2、省考以贵州为例：《贵州省公务员考试录用诚信管理实施办法（试行）》第五条 对报考人员违纪违规和其他不诚信行为根据具体情节做如下处理：

（一）对违反录用考试纪律的报考人员，按情节轻重依照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）给予取消考试资格、考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员的处理，并记入诚信档案；

（二）资格复审合格后无故放弃面试、体能测评的报考人员，予以警告，并记入诚信档案；

（三）无故放弃体检、考察、拟录用公示等环节的报考人员，3年内不得报考我省公务员，并记入诚信档案；

（四）上述行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、有些省还未出台明确的相关规定，具体执行细节还要有各地区公务员招录主管部门确定。建议参考报考当地的具体政策。

随着个人信用信息数据库建设的逐步完善，各省份将按照有关规定程序，对记入公务员考试录用诚信档案库的报考人员失信行为，视情记入其个人信用记录。报考人员在报名参加公务员考试录用期间的失信行为，将对其本人将来的工作生活产生更加深远的影响。所以做事之前要三四而后行，要做长远的打算。

拓展资料：

哪些行为会被记入诚信档案?一般包括两个方面：

(1)考生在考试过程(包括笔试、面试)中有作弊、替考等不诚信行为;

(2)其它环节不诚信行为。其中在履约环节的不诚信情形主要表现为：考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为;在报到环节表现为：有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃录用资格等行为。

《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》规定，对有严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为的报考者取消当次报考资格、不予录用，并记入公务员考试录用诚信档案库，视情形记录5年或者长期记录。

参考资料：国家公务员考试网-诚信报考从我做起

【热点概述】对于政府在招商引资过程中开“空头支票”、优惠政策不落实等情况，国家发展改革委副主任连维良近日在国新办新闻发布会上表示，今年将把政务诚信建设作为全社会信用建设的重点，对政府及其部门以及政府工作人员在行政过程当中的失信情况，会纳入信用记录。【模拟题】今年将把政务诚信建设作为全社会信用建设的重点，对政府及其部门以及政府工作人员在行政过程当中的失信情况，会纳入信用记录。对于政务诚信建设，对此你怎么看?【参考解析】近年来，个别地方政府在招商引资过程中开“空头支票”、优惠政策不落实，某些公职人员“信口承诺”，兑现却遥遥无期等问题屡见不鲜。此类失信行为，严重损害政府形象，降低政府威信。由此可见，加强政务诚信建设之重要。在中国共产党执政的几十年中，我国的政府虽然已经有了良好的信誉基础，但是在由计划经济体制向市场经济体制的转变过程中，一些地方政府的诚信缺失行为也日益凸显出来。主要表现在以下几方面：首先，政府政策缺乏稳定性、可变性。多年来，中国的老百姓大都养成了这样的心理：想做一件事情心里却会嘀咕：“这政策会不会有变化呀?”这种社会心理如果被一次次地验证，无疑是群众对政府信心不足的反映。其次，制造假政绩。“为官一任，造福一方”是长期以来的为官理念。然而，这一理念却在个别地方政府遭到了扭曲。一些地方官员为了升迁，在“政绩”方面大做文章，搞一些“形象工程”、“政绩工程”、“扶贫工程”等。这种急功近利的“政绩”虽然达到了官员们的升官目的，但实际上却严重地损害了群众的利益，打破了政府的诚信形象。最后，行政人员道德失信。一些政府机关的工作人员不从实际出发，在工作业绩上，欺上瞒下，报喜不报忧并滥用手中的权力，搞“信息封闭”和“暗箱操作”，从中谋求私利;在服务态度上，人浮于事、高高在上，摆官架子与衙门作风，在个人交往上，信口开河、不守承诺、言行不一;在生活上，铺张浪费、相互攀比，利用公款大吃大喝。这些行政人员的伦理失范，对政府在公众中的诚信形象造成了不可弥补的影响。中国建设诚信体系正处于世界进入风险社会，民众对政府也越来越“挑剔”的时代。所以建设政务诚信，核心是合规建设，即规范化、规则化。第一，政府应率先垂范，以政务诚信带动商务诚信和社会诚信，以风清气正的党风政风带出明理诚信的民风社风，确保政策、制度科学、合理、有效，避免“朝令夕改”，营造“有信者荣、失信者耻”的氛围和诚实、自律、守信、互信的社会环境。第二，要全面推进政务公开，使权力在阳光下运行，提升政府公信力，真正做到取信于民。目前，在世界范围内，政务诚信建设的公认规则之一就是公开化，包括政务公开、财务公开、个人财产公开。只有实行公开化，才能最大限度地避免暗箱操作，这其中也包括建立公务员诚信档案并予以公示。第三，政务诚信的建设不仅需要健全相关政策法规，增加强制力量，更要教育引导每名公职人员，做到依法行政，不断提高自身素质和行政水平，做到“言出必行，行之必果”，使政务诚信成为奠定社会信用的基石。不言而喻，政务诚信是社会诚信之本。政府机关及其工作人员对诚信原则的虔诚遵守，将会在社会民众中起到重要的示范和引领作用。如果政务诚信搞不好，整个社会的信用大厦根基就会不稳，个人诚信和企业诚信也会搞不好。将政务诚信作为“第一诚信”，以此带动整个社会诚信风气根本好转是促进市场经济健康发展、构建和谐社会不可或缺的重要精神力量。公务员之路，从华图起步。