公务员考试哪个岗位竞争低

公务员当中的妇联，文联，科协，团委，工商联，社科联档案局的竞争都是比较小的，我们可以报考这些竞争岗位，可以避开竞争。

2022年，国家公务员考试全国共有31个省份参与招录，其中，招录人数最多的省份为广东省，共设置1117个岗位，招录2450人，占全部招录人数的，招录人数最少的省份为西藏，仅招录205人，设置125个岗位。

2022年公考招考人数最少的十大职位：

第1，部门名称：中央纪委国家监察委，用人司局：信息中心（网络举报管理中心），职位名称：纪检监察职位二，招录人数：1

第2，部门名称：中央办公厅，用人司局：法规局，职位名称：备案处一级主任科员及以下，招录人数：1

第3，部门名称：中央办公厅，用人司局：机要交通局，职位名称：办公室一级主任科员及以下，招录人数：1

第4， 部门名称：中央办公厅，用人司局：中共中央直属机关事务管理局，职位名称：信息管理工作一级主任科员及以下，招录人数：1

第5，部门名称：中央办公厅，用人司局：老干部局，职位名称：文秘工作一级主任科员及以下，招录人数：1

第6，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：科技信息化司，职位名称：中央档案数据管理处（革命历史档案目录中心）一级主任科员及以下，招录人数：1

第7，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：档案资料利用部，职位名称：开放鉴定处一级主任科员及以下，招录人数：1

第8，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：安保处一级主任科员及以下，招录人数：1

第9，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆 ，职位名称：基建处一级主任科员及以下，招录人数：1

第10，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：展宣处一级主任科员及以下，招录人数：1

报考人数最少的职位，主要原因有一下几点：

第一，因为人员饱和。部分事业单位人员饱和，不需要太多的人员。

第二，因为专业性要求比较高。往年报考人数较低，导致招考人数较低，以免浪费资源，所以招考的人数就少。

第三，门槛高。比如基层法院一般要求法学背景+A证，中院一般要求硕士+A证，发达地区往往还有更多要求（特定的热门学硕、要求法本、应届、党员等等等），而每年的法学生和每年通过法考A证的人数都是相对有限的，加上律师、法务等行业的分流，本身符合条件可以报考的考生就不多。

以上就是公考招考人数最少的十大职位以及原因，希望对你有所帮助。

公务员考试中，有的岗位报考人数多，竞争非常激烈。有的岗位报名人数相对少，考上可能性更高。据相关教育研究机构统计分析，以下五个专业，相对而言是公务员考试中竞争较低的岗位。

第五名：经济学

经济学专业是公务员考试中的热门专业，每年给出的岗位非常多，大概能够排在第一、二名。也因此，读经济学专业的考生，在公务员考试中，面对的竞争压力相对小，据相关机构数据，大体而言，经济学专业考生竞争比在34:1左右。这个比例，相比那些动辄一百多比一的岗位，是属于考试难度非常低的岗位了。

第四名：教育学

学习教育学专业的大学同学最有福气，不仅考教师的时候占据优势，考公务员的时候也占据优势。在公务员招考中，教育学专业的报名机会占比大概能够排到20名左右，虽说排名不是很靠前，但是竞争强度相对较少，大约维持在33:1。

第三名：财政学

财政税收是政府运作的基础，因此每年政府招录公务员，都有很大一批岗位是留给财政学专业人才的。这个比例有多大了？大概超过1/20的岗位，都有财政学专业毕业生的报考机会。正是因为招考的岗位比较多，所以财政学专业的竞争比维持在32:1。学财政学专业的考生，如果想成为公务员，只要认真准备，上位的机会都会很大。

第二名：轮机工程

在工程类岗位中，学习轮机工程的考生，考公务员的时候，竞争强度非常小，大概只能占到13:1的比例。但是，虽然说竞争小，问题是公务员考试中留给这个专业的机会特别少，排名大概都接近50名了。报考的人少，但是本身机会就特别小，如果专门为了考公务员而选择这个岗位，也不划算。

第一名：航海技术

学习航海技术专业的考生，在考公务员中是最舒适，他们的竞争比例大概维持在9:1左右。也就是说，一次考试，最理想的情况下，你只需要打败8个对手就能捧起金饭碗。如果按照面试5:1的比例，运气最好的时候，你甚至只需打败4个对手就可以进入面试。

公务员考试是全国第一大考，有的岗位应考比率仅为一比一千四，正常是几十个人竞争一个岗位，不可思议竞争有多么剧烈。想要降低竞争，选择好的话，有可能；想要避开竞争，抱着捡漏的心情，完整没有可能，你觉得竞争小的，他人也可能有同样的想法，最终单是思想撞车的人，形成的无谓竞争，都比你报心仪的岗位，难度差不到那儿去。

1、从管理层级上来讲，乡镇竞争最小。公务员运用的编制是行政编制，而行政编制在全国范围内，市县一级根本上处于超编状态。公务员考试必需是应考的单位有空缺编制的同时，同级其他公务员部门总体还不能超编，否则就不能提出应考申请，或者提出来省委组织部公务员管理部门也不会申批经过，因此市县一级根本上很少应考公务员。目前，应考公务员根本上集中在部委、省级党政机关，以及乡镇（街道）党委政府。因此，从管理层级上来讲，相比照较容易考、竞争较小的，就是乡镇一级的公务员岗位。

2、从行政编制余缺上来讲，也是乡镇竞争最小。乡镇由于其特殊的工作环境、生活环境，以及相对偏僻的工作地点，招致乡镇公务员岗位常常会有些许空缺编制。乡镇公务员应考，也成为市县两级完整公务员纳新任务的“遮羞布”。编制实行层级管理，固然县（区）、乡镇（街道）的编制，都归县区编办管理，但乡镇的行政编制，县上是不能运用的。即便是县上党政机关严重超编，乡镇行政编制空缺，也不能在层级之间调剂余缺，这在《机构编制工作条例》中是严肃声明了的。这才使得乡镇的空缺编制能保住，能参与公务员考试。

3、从优待政策上来讲，也是乡镇竞争最小。由于乡镇工作辛劳，直接参与一线工作，常常“白+黑”、“5+2”，再加上基层工作、生活环境艰辛，招致基层缺工作力气、缺专业技术人才，因此常常会出台许多优待政策，其中就包括基层公务员考试。有优待政策，上岸就更容易，这在公务员考试中，是绝无仅有的。

除乡镇公务员竞争较小外，其他公务员应考岗位，都因各种缘由，绝对竞争都十分剧烈，没有所谓的竞争弱一说，抢手岗位竞争剧烈，冷门岗位在大家想当然的选择中，有时竞争比抢手岗位还剧烈。完整没有必要把心机放在竞争大小的选择上，而是应依据本身实力，选择层级；依据本身优势选择岗位。

一、公考招考部门职位的基本情况

关注公考的同学的们可以仔细对比，有一个比较明显的特点，就是公考的职位绝大部分都是面向基层的，基本都是在县市区及以下的部门职位。一些党政机关部门，很少有招录的，或者说招录的人数很少，下面我们就来看看，哪些部门招考的人数是比较少的。

二、公考招录人数最少的十大职位，竞争小，合适专业可以选报（2020年情况）

大多部门为国务院组成部门，虽然招录规模同比其他部门并不大，但竞争压力和分数要求却不低，具体情况如下：

三、经验分析

这些部门招录人数少，职位数和招录人数比例不达1:1，主要体现在对招录对象的学历背景要求更高，目前，国考对招录对象的要求高了，不论在专业、工作经验还是相关专业资格，尤其是在学历背景上，体现的更加明显。目前，干部队伍要求“革命化、年龄化、知识化、专业化”，尤其是在当今社会，知识化、专业化主要体现在学历背景的要求上。

从上面的部门职位看出，要么是需要研究生学历及以上，或者是限制专业要求，或者是要求2年以上工作经历，甚至有的需要专业资格证书。所以，我们可以看出，一个本科毕业生，如果没有基层工作经历，加上专业、政治面貌等条件的限定，能报考这些机关的几率是非常小的。