沥镇公务员考试

乡镇公务，和省市县公务员有什么不同吗？备考，我在网上搜的都是申论和行测，但是我在考试公告里面看见乡镇公务员考的是综合知识，这一块怎么复习？而且招考公告上说面向村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员职位，只参加综合知识测试一科考试关注问题写回答4 个回答爱分享的小强爱分享的小强疯狂输出公考干货。谢邀，！我国的行政级别分为五级，中央、省、市、县、乡，也就是说乡镇是社会公共管理事业的末端，你每年两会时候看到的政府工作报告，最终大部分都要乡镇一级具体落实到位，直接接触人民群众的同时挑战和压力也很大，上级的检查、群众的不理解、计生、扶贫、拆迁、维稳等等等等，可谓上面千条线下面一根针；乡镇和街道办是同一级，只不过街道办在市区而乡镇则往往在比较偏远一些的地区。通过公务员考试到乡镇的话直接省考就可以，考试内容行测+申论，不过有一点要注意部分省份乡镇申论已经开始出现去大作文的倾向，复习的时候要考虑到这一点呀。通常来说，乡镇公务员都是定位到县级来开展招聘也就是说，你只知道去哪个县不知道去哪个乡或镇，入职之后会根据成绩排名来安排选择工作地的顺序。值得一提的是，去了乡镇大概率一辈子就待在乡下了，什么你说可以遴选？？？？行吧，五年基层服务期了解一下啊，遴选岗位条件门槛了解一下啊，年龄黄金期不组件家庭的后果了解一下啊。还是踏踏实实国考、省考去个好单位吧。

今年各省的公务员考试普遍缩招，但乡镇招录比例却在悄悄上涨，报名人数也在节节攀升，是因为乡镇待遇好吗？还是乡镇比较好考，竞争压力小？其实都不是.....乡镇单位为什么成了香饽饽？乡镇单位的热度之所以不断升高，是因为它有着几个让考生无法抗拒的硬性条件。条件一:晋升空间大很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。条件二：岗位多，选择多近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。条件三：限制少，机会多限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。条件四：补贴多，福利多虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。乡镇公务员的晋升空间再来聊聊晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定：县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。关于晋升的方式大致可以分为五种形式，功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制、越级晋升制、考试晋升制。对于功绩、年资、学历晋升制我们就不赘述了，简单的说就是论资排辈、看学历、看工作成绩。主观能控制的面不大，而越级晋升制往往发生在高级职位中，不在我们今天讨论的范围。我们着重说说考试晋升制。考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，参加公遴选考试是你最好的选择！简单来讲，公遴选考试可以分为两类：遴选：一般指每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的。现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。乡镇公务员值得考吗？近年来，国家加大对基层工作人才的投入力度，也有越来越多高校毕业生愿意投身基层，在自己的岗位上发光发热，把自己所学转变成让人民快乐的福祉。公务员考试，除了能拥有一个铁饭碗，还是一种民族责任。如果抱着利己主义的思想货比三家，那乡镇确实会被挑剔，但如果为了进入体制内实现自己的理想和价值，那我想乡镇公务员是一个不错的开始。

公务员考试有五种：国考、选调生考试、省考、乡镇公务员、遴选，对于未达到选调生报考要求的可以选择国考，省考和乡镇公务员，在成为公务员后，遴选是你必不可少的晋升渠道。

省考时间要晚于国考，大部分省份省考时间集中在每年的3、4月份，而这个时间也是很多省份选调生报名时间，你可以在参加考试的同时报名选调生考试。

国家公务员考试注意事项

1、报名考试时间

作为中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，从2002年开始，报名时间固定在每年十月下旬，考试时间固定在每年十一月的第四个星期日，报名时间和考试时间如此接近，小伙伴们要提前准备啦!

2、考试内容

国考考试包括笔试和面试，公共科目笔试分别为行政职业能力测验和申论两科。在面试上基本采用结构化面试，部分国考职位采用无领形式。

3、报考比例

国考近几年报考人数不断增加，以百万大军来形容其报考阵势毫不为过，据统计，2017年共有万人通过用人单位资格审查，较16年增加了万，报录比为58:1，相当于平均58人争同一岗位。竞争之大可见一斑。