公务员小孙撕碎考试证

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公务员考试是存在一定难度的，主要体现在一下几方面：

一、报考阶段

1、公务员考试通常有国考、省考，部分城市有市考，此外还有选调生考试、遴选等。

所以，一年中可以同时报考多个地方的多场考试，提高上岸的机会。

一般来说难度上国考>省考>市考>其他考试。

2、岗位根据工作地点通常有部委、省直、市直、乡镇、参公单位等。

从晋升空间和速度上，部委>省直>市直>乡镇，所以有想法的能去更大的平台就去更大的平台。

参公单位有证监局、银保监局、党校、监狱等，待遇差异较大。

3、挑选的一般原则

一是岗位限制条件越多越好，竞争越少，什么都不限的岗位上岸机会微乎其微；

二是单位级别、岗位职级越高越好，起点高晋升快；

三是想干事的去核心单位，如组织部、发改委等，非常锻炼人；想摸鱼的去非核心单位，如党校、政协、妇联、科协等；想待遇好的去收钱的单位，如税务局、海关等；

四是异地考公需谨慎，公务员收入有限，靠薪资异地买房困难，事少离家近是最好的。

二、笔试阶段

笔试内容包含《行政职业能力测验》和《申论》两科。

1、行测考试内容较广，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分；首先，每个人可能擅长的部分不一样，但从往年的考试情况来说言语理解、数量关系、常识是比较难的几个部分；其次，行测题量大，在规定时间内想要做完所有试题基本上是不可能的，如果赶时间就无法保证正确率，如果想要保证题目正确率就保证不了时间，所以相对来说是比较难的；

2、申论主要考察的是归纳概括以及综合分析能力。基本分两部分，看资料答题，资料很长，前面若干小题是类似阅读理解，主要是归纳总结；省公务员的最后一题是一般分岗位，有公文写作和大作文，要求是800或1000字，写作文体基本是议论文或政论文，基本逻辑是回答“是什么或怎么样、为什么、怎么做”。

三、面试阶段

面试形式基本分为结构化面试、结构化小组、无领导小组等。

1、结构化面试主要包含综合分析、应急应变、人际关系、计划组织、社会热点等考察要素。其形式主要是一人面对多名考官，采取看题或者听题的形式。一般15分钟3道题，对答题能力要求较高，需大量练习做到脱口而出。

2、无领导小组讨论，和找工作时的无领导面试差不多，多名考生同台竞技。

时间较长，对沟通能力、表达能力要求较高，需做到脱颖而出。

面试分数差距较大，目前笔试和面试的比重通常是六四开或五五开。

所以，笔试好不代表就稳了，笔试差也不代表没机会，面试翻车或逆袭都有可能。

不管是省考还是国考，其难度也在于竞争极大。现在越来越多的大学生毕业都倾向于考公，所以一个岗位可能会出现上千人报考的情况，总而言之，如果一心想走公考之路，不管是事业单位还是公务员考试，考试内容基本是相通的，可以提前准备。最后祝愿大家都能早日上岸，实现为人民服务的远大抱负。加油！