公务员考试比例12

两种情况，第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试，第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试。至参加公共考试科目的同学，综合成绩计算方法：公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，综合成绩计算方法：（行测+申论）/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

在国家招考和地方招考中，都是笔试占40％，面试占60％，按照这个比例算出你的综合分数，然后进行录取，其中，笔试的分数也是按照申论60% ，行测40％这个比例得出的。

没有足够的申请人，等待减少申请人数或取消职位。 编造的字数有一定的风险，审计前只要看看字母，不要验证程度。

公务员报录比12:1算好考的。公务员本质也是就业的一种，近年来，由于经济增长放缓、就业形势严峻，国家已经要求各级政府部门拿出更多的编制来招考公务员，而且要更加倾向于应届毕业生，可见国家也默认公务员考试本质上也是缓和就业压力的一种方式。首先，公考对于你的学校没有歧视，只要符合报名要求就可以报名考试，绝不会出现因为你学校不好不让你报名的这种情况。其次，只要你通过笔试面试体检政审就可以上岸，很公平，不需要找关系，找后台，只需要你的成绩达到标准就行，这样顺利就能找到合适的工作，自然会吸引人们报名啊。

至少三比一，如果报名人数不足会取消这个职位的招聘。

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一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％（公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算）。

【备考技巧】

第一个阶段是全面夯实基础阶段。

对考试必备的基础知识进行系统复习，了解基本内容、重点、难点和特点。

第二个阶段是考题练习阶段。

在第一阶段的基础上做一定数量的题，重点解决答题思路的问题。这个阶段要注意归纳总结，即拿到题后要知道从什么角度、可以分几步去求解，每道题并不要求都要写出完整步骤，只要思路有了，解题就问题不大了，考生可视情况灵活掌握，省出时间来做更多的题。所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路及运算步骤。

第三个阶段是实战训练阶段。

考前一个月，是临考前非常重要的阶段。考生要对大纲要求的知识点做最后梳理，进行实战训练，自测复习成果。在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握基本方法。

最后阶段是考前冲刺预测。

最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。

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