公务员考试奖项限制

连续三年优秀公务员记三等功，可以额外得到奖金1500元。此外，能够获得连续三年优秀公务员称号的，证明了工作能力还是非常出色的，在将来提拔上会更有优势和说服力。领取公务员考试资料公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并按照每人800元标准发给一次性奖金。连续3年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册，予以记三等功一次，由考核机关（单位）负责按照每人1500元标准发给一次性奖金。拓展资料：公务员奖励种类根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，一般是一年年度考核优秀，给予嘉奖；连续三年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予三等功；连续五年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，给予记二等功。连续七年年度考核优秀，在省市内有重大贡献的，给予记一等功;对国家有特殊贡献的，可以授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。

不用的，政审很简单，都是走过场。你要是应届生，就是问问你的同学和老师，了解一下。你要是在职，就问你的同事你的平常工作表现。如果你不是应届生，又没有工作单位，那么恭喜你，最简单了，直接政审你的档案。

公务员的考核奖是国家政策规定。

国家公务员局发布《公务员考核规定》第十七条所规定：公务员年度考核确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：

1、累计两年确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

2、累计五年确定为称职以上等次的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

3、本考核年度计算为晋升职务职级的任职年限，同时符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务职级的资格。

4、享受年度考核奖金。

政策规定不享受考核奖金的情况：

1、公务员年度考核确定为基本称职等次的，不享受年度考核奖金。

2、公务员年度考核确定为不称职等次的，不享受年度考核奖金。

3、参加年度考核不确定等次的，不享受年度考核奖金。

以上内容参考 百度百科-公务员考核规定

不是。

一般体检之后大概一周左右会公布名单，政审一般是不会通知个人的，单位会自行进行政审工作，也有省份的考试体检通过名单不公布，之后直接出公示名单的情况。具体可以参考一下历年当地考试通知和公告。

公务员政审的内容包括如下：

1、个人和直系亲属中在政治上曾经或者现在有无错误。

2、个人和直系亲属中有无参加非法组织、担任职务、从事活动。

3、审查个人和直系亲属是否 有受过刑事处罚的记录。

4、审查个人在政治上是否存在立场等问题。

5、审查组织上认为有可能影响公务员任用和工作的其他事项。但政治审查工作被审查人不直接参与。

扩展资料：

公务员考试注意事项：

考生应当提前准备到两代以内近亲属所在地最低一级行政机构出具证明材料后再到所在地派出所的无犯罪记录证明。

用户需要注意部分省份对户籍有所限制，需要考生提供相应的户籍证明。比如江苏，上海等地的公务员考试，就对户籍做出了一些限制。

考生无论是应届还是非应届的，在政审时一般都可以提供毕业证等证件了，如果还未正式毕业，无法提供上述材料也可以说明情况，待到报到时再一并带到单位。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

参考资料来源：百度百科-公务员政审

法律规定的。

根据《公务员法》

第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

考核等级

根据《公务员法》

第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。

第三十六条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

第三十七条 非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。

第三十八条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

第三十九条 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

以上内容参考：亳州学院纪委办-中华人民共和国公务员法