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有很多人都在纠结究竟是选择事业单位还是公务员,不知道考哪一个更好,其实更关注的是两者待遇的区别,所以这篇文章给大家详细列举一下事业单位和公务员的待遇区别。
一般来说,公务员和事业单位的工资待遇是参照以下标准实施的:
对公务员:公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之前的合理工资差距。
对具有自我发展能力的事业单位,在国家宏观控制下,在工资分配上给以更多的自主权,允许将内部分配搞得活一些,促使其向“自负盈亏、独立核算”的企业化方向发展。
通俗点来说,在收入方面,公务员工资主要就靠升职和年资增长。而事业单位相对灵活,一般是由各事业单位根据市场情况而定,如果不走领导路线,基本根据价值可以取得一个在国企80%左右的收入。
公务员的保险福利是严格按照《国家公务员管理条例》实施;事业单位人员享受的保险福利是根据社会保障的规定实施,一般要逐步实行社会化。
而且公务员的养老系统是使用政府财政收入来发放退休金,事业单位是社会养老保险支付。
总的来说,同样的级别,公务员至少比事业单位高出车补这一项,而事业单位的绩效却比公务员的年终奖金低一点,整体来看,事业单位的待遇比同等条件下的行政机关要少一些。但这也和具体是哪里的事业单位有关。
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