公务员考试题目简单好吗

考试问题广，要快速答题

公务员的考试其实很简单，因为他只是考察两个科目。而且科目内容比较单一，大部分人都学过，只不过是报考人数太多导致的竞争压力过大。所以每年考上的人都比较少。

此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用，行测题型常规，题量适中，而且地处偏于地区，报考人数相对较少，所以整体难度也不大。

▷代表省份：云南、广西、江西、甘肃、青海、内蒙古、宁夏、贵州、黑龙江、吉林、新疆等一些招警考试、事业单位考试、小型考试(乡镇公务员、专业技术岗位等)。

此难度的试题要求掌握基本的方法和技巧，而且这些省份虽然多为联考省份，但因为考生人数较多，而且行测题量较多，所以考试确实有点难度。如：河北、浙江、江苏等省市的公务员考试就比较难。

▷代表省份：河北、山西、安徽、浙江、江苏、湖北、湖南、福建、海南等

此难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧，而且多涉及一些高难度题目，主要表现为：题目复杂理解困难，对原有方法的灵活运用，新题型等。

而且由于地理位置好，所以吸引了一大批考生为之奋斗，这就拉高了考试的难度。比如，广州、深圳；因为竞争压力大，报考人数多，试卷难度也不小，综合起来就比较难。

▷代表省份：广东、陕西、山东、北京、天津、四川、江苏A类等。

相对其他省份来说，可能广东省考的出题水平确实较高，新题型也是逐年新增，像科学推理等题型。难怪我们大广东每年考试必上热搜，还是有原因滴。仅以考试题型和上热搜频率来评判广东省考的难易程度似乎并不太负责，那我们就来看看竞争比，再详细阐述为啥广东省考的难度会较高。

【1】考公务员人数多，所以考试竞争压力较大。公务员的工作朝九晚五加双，五险一金带薪休假，工作稳定一般情况不会失业！而且目前考编制在广东大多数人眼中是深入人心了。除了公务员，还有教师、事业单位、银行等编制考试，这些单位报考人数众多。【2】历年入面分逐年上升。从今年因疫情的原因，备考时间变长，分数也拉高很多。从往年来看，大体的趋势也呈现分数逐年拉高的趋势，入面分数提高，考公务员难度自然也就大了。【3】很多外省的考生热衷于参加广东省考，增加了广东省考的难度。广东的难度相比邻省湖南、广西来说，难度稍高，再加上广东经济发展处于全国排名靠前的位置，待遇也不错，所以外省的人来考也不足为奇了~

公务员实际上是并不难考的，只要好好的学习资料，好好的准备，对自己有点信心，就可以考上。而之所以很多人都说简单，就是因为这个考试确实是并不怎么难考，但是后期的政审却非常的麻烦。

公务员不难，但也不简单，尤其是现在的就业形势这么严峻，未来的工作肯定是编制就是尽头。当然了，公务员根据招聘的要求不同考试的难易程度也不一样，大致分为国考大于省考。省考的省直>市县>乡镇，不过一般的市县和乡镇的那一程度都差不多，不会差距过大。

而招聘的岗位三不限要求的岗位就要比应届生要求的岗位难得多。很多上岸说非常简单的大多都是应届生考上的，他们的分数不高但就是占了一个应届生的身份让他们快人一步。

三不限本身就是面对社会人员招聘的要求，这个岗位报的人多，竞争的压力大，很多工作不如意的人都希望通过三不限的岗位来让自己“翻身”，所以这些人是一个比一个能学，一个比一个认真。甚至还有因为学习的压力大痛哭流涕的。

这些三不限能考上的人无一不是千军万马过独木桥，上岸的人不说优秀的人才那也是会学习的学霸。就比如某三不限岗位就要一个，可报名的人就有1000多人，1000多要1个的比列你想想能成为那其中的胜利者需要多难！

但是应届就不一样了，很多应届生对自己的规划没有要求，报公务员更多的是家里人让报的。所以对于这些应届生来说就算报的人数偏多，可三分之一不去考试签工作走了，三分之一不学的就是碰碰运气看看能不能上，剩下的三分之一才是好好学的。可剩下的这三分之一的人数又有多少是努力学习的呢！

所以说这就分成了两极分化，有些人说难，有些人说简单。可不管如何，公务员的竞争压力丝毫不比其他行业的竞争压力小，如果不好好学就想上岸还是比较困难。

国家公务员考试还是比较难的，报考职位不同，考试科目有所不同。

一、公务员A类，B类，C类职位和考试科目区别如下：

职位：

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是：省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。

考试科目:

A类考试科目为：《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》三科；

B类考试科目为：《公共基础知识》B卷和《行政职业能力倾向测验》B卷两科；

C类考试科目为：《公共基础知识》C卷和《行政职业能力倾向测验》C卷两科。

二、报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

作为全国公考的风向标，每年国考的命题都会给我们许多惊喜。2020年国考试题一露面就让许多人感到云山雾罩，摸不着头脑。一些学员因为感到试题简单而沾沾自喜，甚至认为此次国考试题难度偏低让裸考学员“捡了便宜”，认真备考反而无法突出优势。其实不然，中公教育从专业的角度告诉大家：看似“不难”才是“真难”。一、脚踏实地：基层视角接地气，高谈阔论不可取“M农场”“队长小陈”“基层干部老马”“乡干部小雷”“莱康村”……一个个人名地名显得真实又鲜活，这标志着国考命题风向的一大变化：从以往的广视角、高站位变成现在的贴地皮、接地气，这凸显出当前我们党执政重心的下沉，目光向下，力气向下，脚上有泥，心中有情，是当前社会治理的重要要求。国考命题将目光聚焦基层治理、干部工作、乡村发展等，说明国考选拔的人才并非需要“学者型”的高谈阔论，而更需要他们“回归草野”报效乡梓。二、求真务实：纸上谈兵终觉浅，解决问题才是真以往的国考一般是在考查归纳概括作答技巧的基础上，重在考查“综合分析、文字表达、贯彻执行”。以此来彰显国考的难度，明晰考生能力水平的区分度。对策题一直成为过去几年国考考查相对较弱的题型。因此在很长一段时间内，考生在备考的时候忽略了提出对策的训练，缺乏解决问题的思路和能力，往往只会讲些条条框框、空洞无效的对策措施，很难答出有针对性、可操作的对策，极大地暴露了考生缺乏实际工作能力的短板。本次国考本着求真务实的精神，在命题上进行了大调整：5道题基本都在围绕提出对策，与机关事务工作能力紧密挂钩，尤其国考大作文改为应用文写作更是出乎所有人意料，这相当于是对机关事务工作的前置化考查，真正放置在情境之中去解决问题，为国选拔有实战能力的优秀人才。纸上谈兵误国误民，解决问题才是国之栋梁。三、努力方向：心随风动，知行合一（一）情怀在上，从“门外汉”到“领头雁”许多考生由于专业不同，教育背景不同，对于政策理论的关注度不同等原因，对于理论政策学习和掌握，依然是“门外汉”，甚至没有给予足够的重视，这并不能达到目前通过公务员考试的要求。今后，学习理论政策将会成为我们教师授课及考生备考的重要内容，只有将理论政策与时政热点结合起来，才能突破就事论事的肤浅，高站位、宽视野、大格局地理解和分析当前我国社会中发生的事情和其背后的本质，进而提出正确而有效的对策，写作的立意和角度也要高于常人，出类拔萃。