公务员考试证监会面试内容

国家公务员考试面试的题量一般为：3-5题，考试时间15-25分钟。面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。面试流程可查看：国家公务员考试面试流程

国家公务员考试面试形式介绍：

一、结构化：这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。

二、无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务总局。题型主要有排序类，开放类等。

三、半结构化：一般外交部考察较多，这种于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。

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下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科

1. 《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》：下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

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根据考生反馈，2019国家公务员考试海关面试总体面试情况为：1.面试形式：普通结构化。2.面试题量：全天一道题，一共4道题。3.面试时间：共计20分钟，时间包干，剩余5分钟举牌/口头提醒。4.考查方式：一般为听题，无题本(宁波采用看题形式)。5.考场情况：考官7人;提供笔、草稿纸;考生席上摆放小闹钟(重庆)。

规定要求十五分钟答完三道题，但实际上答8分钟到12分钟即可。面试流程第一，抽签确定顺序。具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室后，一般是先按要求将手机等通讯工具，统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。第二，进门鞠躬敬礼。在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门口，进门时无须敲门，轻轻推开进入即可。进门后，应当向考官鞠躬致意，说一声“老师好!”，随后在考生桌位前就座。第三，看题思考回答。这是面试中，最关键的环节，它最终决定您的面试成绩。这个环节包含阅读放在桌面上的试题，有的地方是主考官宣读;略作思考，必要时列个大纲目，思考时间有限制;逐题按顺序回答等内容。第四，完毕起身告辞。全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你可以离开了”后，即再次鞠躬，道一句“谢谢!”转身离开考场。第五，再次进场听分。上午或者下午的一场面试全部结束后，考生往往会按组或几名一起进入考场，听主考官宣布每一名考生的面试成绩。至此，面试的过程就彻底结束了。

就面试时间而言，2014-2016年证监会面试时间均为20分钟。在题目设置上，根据近三年的统计，证监会的面试题目均是普通结构化2道+专业题2道，具体情况如下：14年：普通结构化2道+专业题各2道(会计2选1);15年：普通结构化2道+专业题各2道(会计2选1，财金、法律、计算机3选2);16年：普通结构化2道+专业题各2道(均为3选2);所以，专业题在证监会财金综合类、会计类、法律类、计算机类四类面试中一直占有比较大的比重，数量每年均为2道。在题目特点上，首先，各类岗位专业题的考查内容不同，但提问方式存在一定的相似性，大致有简答和论述两种形式。简答围绕"是什么""有哪些"提问，有比较准确的答案，不需要考生过多发挥自己的见解。论述围绕"谈看法""谈理解""怎么做"提问，需要考生有一定的发挥，或结合"热点"或结合"工作实际"。其次，在考查内容上主要围绕"基础知识""工作实务""热点"三个部分，基础知识重点考查各岗位所需的专业基础知识，多来源于考生本身的知识积累;工作实务重点考查工作业务操作相关知识，需要将专业知识与具体工作相结合;热点重点考查普遍关注的与证监会职能相关的特点，主要体现在财金岗和法律岗。而在普通题目上，证监会仍然侧重考察综合分析、岗位匹配性、应变能力等。比如，岗位匹配性会结合证监会工作特点，如：专业性、纪律性和工作稳定性等来提问。而综合分析能力可能和岗位匹配相结合，如：机关工作以及年轻人职场相关的现象、哲理;也可能结合社会热点考查考生运用专业知识解决问题的能力和思维，如：对电子商务迅速发展的看法。对于许多考生来说，在面试题目上都有一定挑战性，但只要把握面试考情，多模拟练习，总会有所提高。同时也提醒大家平时一定要多关注经济金融方面的时政要点，并能用专业思维去思考、提对策。

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公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。

【笔试】

国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。

各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的。

行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

申论考试主要通过给出一定量的文字材料，要求考生对给定的资料进行阅读、分析、概括、提炼、加工，并回答相应的问题。

【面试】

公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。

公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。

面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！

建议您提前备考，对考试必备的基础知识进行系统复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、招考情况

2018年证监会共招205人。(共设115个职位，招考人数比去年增加了41人。)

可查看：国家公务员证监会系统面试考情分析

二、面试情况

(一)面试概况

1.试题情况

面试形式普通结构化

分类考试分为财金综合类、会计类、法律类、计算机类等四类进行。

面试题量全天一套题，每套4道题。普通结构化2道，专业题3选2。

面试时间25分钟.(2014-2016年、2012年20分钟，2013年25分钟)

在离结束时间5分钟时，语音或摇铃提示。

2.考试情况

面试方式有题本、考生自己看题，思考一道回答一道或者所有题目一起思考一起回答。

考场情况提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器。考官5人，计时员2人，摄像人员2人。

面试入围比例1:5

成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%;

面试结束后网上公布，三天可查询。