公务员考试哪最激烈

为帮助广大考生更清晰地了解今日报名情况，以下整理了2022国考江西地区报考人数前十位的职位以及竞争比例最激烈的十大职位，供广大考生参考：为帮助广大考生更清晰的了解今日报名情况，中公教育整理了2022国考江西地区报考人数前十位的职位以及竞争比例最激烈的十大职位，供广大考生参考：为帮助广大考生更清晰的了解今日报名情况，公考通整理了2022国考江西地区报考人数前十位的职位以及竞争比例最激烈的十大职位，供广大考生参考：从竞争比来讲，2022京考竞争最激烈的职位是北京市平谷区地震局综合管理岗职位，最热职位竞争比为1:39，去年报名首日18时，竞争最激烈的职位是通州区商务局综合管理职位，竞争比为1：25。过审人数最激烈的前十职位具体如下：2022年国考，证监会共有138个职位展开招录，共招录人数315人。其中吉林监管局中的“辖区会计类监管岗位一级主任科员及以下”职位是目前已过审人数最多的岗位，已经过审人数达到了277人，而其仅招录2人，该职位竞争十分激烈。已过审人数最多的十大岗位如表4所示。此外，在报名人数最多十大职位中，有六个职位来自税务系统;竞争最激烈的十大职位中有一半来自税务系统，说明招录大户税务系统倍受青睐。

比较难考的是一线城市，比如说北京，上海，天津，深圳等等，岗位比较激烈的是事业编，需要参加公务员联考。

这十个岗位的福利待遇非常好！可以说是国家公务员中福利待遇最好的了！但也是竞争比较激烈的岗位！1.财政局财政局负责地方的财政工作，政府资金的使用都有掌控，权力很大，特别适合学财务的同学。2.税务局税务局属于直属管理单位，待遇比地方高很多，而且比地方高一级别。3.发改委发改委是行政编制，政府拟定经济和社会发展政策的部门，相当于政府的智囊团，权力较大。4.国土局国土局是行政编制，主要管规划，交通，建设和土地，权利大，专业性非常强。5.市府办市府办是政府的核心部门，政府权力的中枢，可以调动政府部门，权力大，福利待遇也好；但是，工作比较忙，没什么空余的休闲时间，不过为人民服务，怎么累都是值得的！6.法院法院不仅是高福利单位，专业性要求较大，更是国家的一个社会天平；忙碌的工作，加班不可避免，不过，为人民服务，忙也快乐着。7.公安局公安局主管公安工作的政府部门，权力很大，福利待遇也不错；不过，突发情况较多，较为辛苦。8.人事局主管公务员管理，干部调配，技术职称，干部教育等等，不仅是大权力部门，还有不错的福利待遇，是公务员中不错的选择。9.广电局主管电视台和广播电台，福利待遇也不错。10.交通局机关是行政编制，交通系统较大，自收自支的单位，福利待遇也不错。

我觉得山东省的公务员最难考，这个地方的考生实力非常强。税务局的竞争是非常激烈的。

总体公务员考试都很激烈，需要系统的备考。从全国来看，除国考外，北京、上海、山东、浙江等几个地方更激烈。广东的公务员外地人去考的多一些，当地人考公务员意愿不是太强。山东考公务员的意愿相对较强，浙江考生更看重省考。从国考的情况来看，中央派驻西藏的职位分数相对最低，不过条件也最艰苦。

竞争比例很少的岗位，具体有哪些呢？

01 基层工作经历

基层工作经验具体是：三支一扶、西部计划、特岗教师、大学生村官这四类是我们常见的基层工作经验。在公务员报考和事业单位报考中，这类基层工作经验招聘人数少，能报考的人数也不多。但是，在国家公务员中，要求的基层工作经历确是不同的，主要有以下：

在县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作经历，这些都算是国家公务员考试中报考的基层工作经历。也有一部分人，在军团岗位工作过的、退役士兵等都可以算作是基层工作经历。

02 高学历岗位

对国家公务员有一定了解的人多知道，有些岗位要求必须是硕士生或者是博士生才能报考。在2017年国家公务员考试中，仅招博士的职位有23个，博士和硕士共招31人。如果你是博士或者是硕士学位，就不要去报考只要本科学历的人报考的岗位了。这类学历的考生，一定要充分运用好自己的优势条件，选择合适的报考岗位。这样来做，竞争就少了很多，毕竟能拥有专科本科的学历非常多、博士硕士学历的人就不是很多了，而从这些不是很多的人中又选择与自己专业高度匹配的岗位，人又减少了很少了！

03 特殊职位要求

在有年的国家公务员招考中，有这样一些职位：中央文献翻译部阿文翻译处主任科员及以下一职，阿拉伯语专业，学历要求研究生(硕士)及以上，其他要求：大学阿拉伯语翻译或语言文学专业硕士研究生;须通过人社部阿拉伯语二级口译或笔译翻译专业资格考试。专业能力测试内容为社科类阿拉伯语笔译，占综合成绩比重为15%。这个职位只是其中的一种，而在国考中，这类似的职位还有很多。如果你在大学时刚好是这样的专业、又恰好学习这种技能，那么在国考时，就一定要选择与自己专业能力匹配的岗位进行考试。这样来说，岗位竞争力是不是就小了很多呢？

除此之外，我们还需要知道，个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题、本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

国家公务员考试，并不是大家所想所知的那么恐怖。只要你充分的准备，辅以职位选择，上岸之日，已经不远！

2022国考报名进入第三天，截至10月17日16时，2022国考报名共有263912人报名，比去年同期增加了29681人，其中158566人通过。竞争激烈下面是公考竞争最激烈的十大职位以及原因。

纪委监委

工作职责：

属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能。

内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。

原因：

领导职数非常多，领导职位数较多，超过党委办，但是工作比较辛苦，同时一定要有自制力，不受外部诱惑。

党委办

工作职责：

党委组成部门，中枢机关。承担党委日常性事物，上传下达，涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等，内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。

党委办非常锻炼人，因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实，实实在在的磨炼单位。

原因：

工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，非常锻炼人，尤其是秘书，升职也比较快。

组织部

工作职责：

组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。

内设机构多为干部一科（处）；二科（二处）；办公室等等之类的，一般代管党校、老干部局等，人社局局长一般兼任组织部副部长。

原因：

因为组工干部就是负责干部管理，只要你干的好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升半级。

宣传部

工作职责：

宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作，管控好社会舆论和文化方面工作。

用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样，属于专一型的部门，职责单一。内设机构多为职能科室。

原因：

宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，宣传部工作相对来说比较轻松，工作比较规律，高强度的加班比较少。

统战部

工作职责：

统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞，一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等。

各个职能科室（处）也就是对应负责各个统一战线，一般而言民宗局也是挂靠在统战部。

原因：

统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、对台工作，工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。

政法委

工作职责：

政法委一方面它不比法院和检察院负责具体的司法业务，另外一方面又不和司法局一样有相应的司法行政权，它的职能更多的是负责全局和大局，协调公检法司的关系，起到一个协调作用。

政法委还负责信访维稳（全国两会期间是这个部门很忙的时候，要负责控稳）和社会工作。

原因：

主要负责协调和统一公检法司，而且政法委的干部还有政法专项补贴。

直属机关工作委员会

工作职责：

党委组成部门。直属机关工作委员会简称市（县、省）直工委。主要负责的是机关的建设，基层党组织的机关建设，包括党的建设，组织建设等等。

原因：

部门里面的多数为中老年同志，对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多，需要抓住机会。

党校（行政学院）

工作职责：

党校的职责各个地方不相同，而且省、地、县的情况不一样。总的来说，党校主要负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署以及公务员培训比较多，一般情况下市管干部就在就是该市党校培训。可以看出，党校的工作相对来说比较轻松。

原因：

从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考，而且党校里面也有很多教授、副教授职称，想更多的从事理论研究方向，可以考虑这个单位。

老干部局

工作职责：

老干部局和党校的情况是类似的，一般老干部局的局长是兼任党委组织部的副部长的（各地情况不一样）。主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。

类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。

原因：

因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作，工作的对象更多的是退休的老干部、老领导，要求足够的爱心以及耐心。

接待办

工作职责：

一般是参公单位。主要负责的是机关饭堂以及相应的接待、后勤工作，常见的有领导来访、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。

原因：

所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。

以上是公考竞争最激烈的十大职位的全部内容，希望对你有所帮助。

首先要告诉大家的是，事业单位招聘总共分五类，包括A、B、C、D、E，其中A类最难。事业单位考试中从2009年分类以来，所有公共科目都考职业能力倾向测验和综合应用能力。其中，单从考试难度而言，A类最大，E类较小。我们可以排一个级别，A＞B＞C＞D＞E。A类难的地方在于综合应用能力，还有申论也比较复杂。总的来说，事业单位A类试题接近于各地公务员省考的A类难度。事业单位BCD类综合应用能力接近各省申论的B类（行政执法类岗位）的难度。除此之外，E类的综合应用能力难度较低，是因为国家需要卫生医疗人才，刻意放低了要求，但是对专业技术要求会比较高。A类（综合管理类）:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。B类（社会科学专技类）:主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）。C类（自然科学专技类）:主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。D类（中小学教师类）:主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。含小学（幼教）教师、中学教师、中等专业学校教员。E类（医疗卫生类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。含医师、药师、护士、技师五类。所以事业单位招聘五类考试，大家最需要关注的，不是难度，而是自己更适合哪一类。毕竟难度是因人而异的，选合适自己的，就不会觉得太吃力喔~

就是山东，河南，广东，浙江以及广西这些省份考公务员难度最大，因为他们人口最多。