你怎么看待这次公务员考试

对于大多数平平凡凡，没有一技之长的人来说挺香的，公务员可以干一辈子，只要没啥大错误就不会被辞职，也不会无缘无故克扣工资，多好。

1、制度如何改变，目前为止，公务员考试热度依旧不减，足以见得很多考生还是看重其稳定，收入有保障的工作性质但建议考生还是应该根据自己的实际情况理性报考，一则减少不必要的时间和精力损耗，二则根据我国公务员考试的相关规定，在；公务员考试竞争越来越激烈的原因是公务员是大家认为都不错的一份金饭碗现在社会随着大学的扩招，找工作的难度越来越大公务员的薪资比较稳定，而且比较高，同时社会地位也比较高公务员的工作时间不像有些企业需要加班加点；可是，我前两天看水木上很多同学讨论在quot北京做公务员别指望有灰色收入quot这个话题时，却是一些最基本的常识都不了解，还言之凿凿地误导别人，实在让我疑惑 中央机关新录用公务员正常有一个一年的见习期，一年期满合格后才转正定级没有工作。2、公务员考试的热度始终不减，是因为公务员的工作稳定福利好工作轻松今年全国十七个省在今年举办了公务员省考，并且今年的公务员省考人数也是很多的从这次的省考人数来看，公务员每年的省考人数都是在不断增加的，从中可以；三“凑热闹”跟风参加考试的人 基于这样的原因参加公务员考试的也自然大有人在很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并没有一个很清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也会报考比如，有些高校毕业班；随着社会的发展，很多孩子都接受了教育，有些人会在毕业之后考公务员，现在公务员的考试越来越热了，公务员到底有哪些优势呢我认为首先公务员的工资非常的稳定，其次公务员的待遇也非常的好，而且一般工资也不会低，除此之外。3、人各有志人事部门是国家公务员录用的主管机关，指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担；况且如果没有关系，想要晋升也需要很大的运气和实力，那为什么现在每年还是那么多人考务员了我觉得有这几个原因，大家可以一起来探讨一下1福利下降，但总的来说还是不错总的来说，今时不同往日，公务员确实没以前好；不可否认，如果自己确实有报效祖国和人民的远大理想，同时也具备这个能力，那通过公务员考试达成自己的目标无可厚非，但如果是带有功利性质，或者是盲目跟风那必然是一种不正常现象在公务员热持续升温的同时，也有那么多人并；公务员到底是什么样的职业？它为什么这么火呢其实，公务员其实就是个非常正常的职业，但由于公务员属于国家公职人员，再加上其工作性质的稳定，福利待遇有绝对保障，社会关注度高，自然造成公务员考试火得一塌糊涂公务员考试；如果想找点面子，稳定工作就可以选择去考，当然要考上夜不容易的，必须要有坚毅之心然后严格按照计划复习首先确定你需要报考什么地方的公务员，选定一个最适合你的职位然后就是去了解公务员考核的行测和申论到底是什么；华图公务员考试研究中心专家经分析发现相比来说，公务员考试有个明显的特点，相对公平所有人的成绩都是公布出来的，如果一个人比其他人考得高，那就是他能上眼红也没有办法各位什么时候看到过垄断国企那些大佬们公开面向；应该是申论难一些，因为行测可以通过高强度的做题来提高反应力，本来行测就是考个反应申论就难些了，不过多看些时事资料，按照典型的三段式来答题，达到70分是没问题的。4、今天在这里为即将考试的同志们提提士气，接下来为大家总结几点报考公务员有哪些好处一五险一金以外，福利待遇好到爆 普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育；当公务员精神和物质上的有十大好处1公务员工作时间有规律，朝九晚五，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常。

其实，公考热，是多种因素造成的必然结果，如退休政策的不完善，购房压力的逐渐增大、就业形势的不乐观等多种因素。对于优秀者，很多人都去了竞争激烈的企业上班，他们也有许多人拿到了高薪，成为了“中产阶层”。然而，对于一些学业上一般的学生来说，他们的文凭含金量一般，在企业中竞争力也很一般，能够成为公务员，显然是一种不错的选择。当然，这些年的公考热，也是不争的事实，而公务员的激烈竞争，也为优秀人才进入社会管理中提供了条件。对于很多向往编制的学生来说，他们或许看重的是公务员背后的各种福利。不得不说，对于公务员而言，他们能够保证稳定的收入，能够享受国家工作人员的待遇，而且有些岗位的工作还较为轻松。可以说，是一些学历一般，却家境优渥的毕业生，最为理想的岗位之一。毕竟对于这些孩子，他们根本不用为缺钱而发愁，只是需要一个光鲜的工作而已。当然，对于一些缺乏资源，学历一般的寒门毕业生，考入公务员也是极为不错的选择，也可以通过考编，实现一次阶层的跨越。不过，对于寒门的毕业生，这也是他们最大限度一次跨越，如果想要再进一步，那么就比登天还要难。或许，这也是当下公考热背后暗藏的一种现象。不过，有些人对公考热，充满了担忧。他们担心公考热，会让大量优秀的人才，进入到机关事业单位，从而与企业产生人才竞争，甚至产生一些人才浪费。实际上，公考热的背后，是公务员相对稳定和良好的收入。这些年，有些新闻报道，有些公务员为了贴补家用和提高收入，甚至干起了兼职。这说明，只要把握好公务员收入这个度，就能够很好地筛选人才，让有能力，有勇气竞争的人才流入到企业。当然，也可以让喜欢机关事业单位工作的人才，进入到社会组织管理之中，为国家的发展出谋划策。如果从人才梯队来看，公务员是参与国家管理的第一梯队，而事业单位的人才则是第二梯队。当然，还有一些其他临时性的用工形式。对于公务员来说，未来可以进入到领导岗位，能够为国家制定政策，可以为国家发展把握方向。至于事业单位的人员，则更倾向于服务，为老百姓提供更加便捷和更加温馨的服务，是政策的落实者。无疑，这样的结构，也就意味着不一样收入福利。因此，发挥编制和工资的作用，就能够在企业和机关事业的用人方面，找出一个平衡点。公考热是否有利于国家发展，完全在于编制内人员的工资薪酬以及福利，处在社会一个什么位置。也只有让多数高尖端人才瞧不上，中等人才还觉得可以的情况下，才是最好的平衡点。既能够为国家管理机构选拔优秀人才，也能够为企业输送大量的优秀人才。其实，“公考热”是国家重视管理人才筛选和培养的必然结果，而且从大的方面来看，并没有什么值得担忧的。值得注意的是作为高校，应该加大培养，为国家培养更多的优秀人才，能够在科研方面发力，能够在高尖端方面实现突破，将高校的学生能够培养成为顶尖人才，增大顶尖人才的数量，这才是根本。从这些方面去思考，“公考热”，实际上是顶尖人才匮乏的另一个写照。期待高校能够用心培养每一位大学生，让他们都能够成为国家的脊梁。

随着公务员报考人数的逐年攀升，公务员报考热已经成为广受关注的社会问题。大量人力资源涌向公务员职位，不仅导致了社会资源和人力资源的双重浪费，也反映了我国当前的一些不容忽视的社会问题，比如公务员机制的缺陷、社会保障体系的不足等……应该采取适当的举措促进公务员报考热的理性回归。

公务员一直是人们眼中的铁饭碗，工资相对高福利待遇好，退休后的养老金更是很可观。现在大学生越来越多，很多人都想去博一博。

看了那么多八股文，我换个学术角度来康康。根据热力学定律，一个大铁坨如果在锅炉里烧烤，那么这个大铁坨里的一个分子怎么才能获得更多热量呢？肯定多运动嘛。不运动的铁分子怎么能获得比它的同类更多的热量呢？这时候要是一个铁分子选择稳定，那肯定是个大傻帽。相反你要是把大铁坨扔进冰窖里，同样根据热力学定律这个大铁坨身上的每个分子迟早会把热量丧失到跟周围结成冰的水分子一样的温度，无非是谁最先把自己身上那仅存不多的热量造作完。这个时候一个铁分子如何尽可能的保存自己的热量呢？当然是静止不动。在没有外部热量的注入下，多余的折腾会很快会把自己身上那仅存不多的热量蒸发掉。选择稳定对于一个铁分子来说才是理智的选择。至于公考热嘛，不便明说。你可以将第三次科技工业革命想象成一个大锅炉，在锅炉快熄火的情况下，你如果是大铁坨里的一个分子，会怎么选择呢？

考试的看法，选拔人才的一种方式，毕竟是选择优秀的人去的！

每年的公务员报考人数越来越多，就算岗位招聘的人非常少，但是报考的人只增不降。很多考生是考公大军中的钉子户，工作好几年了，依然坚持每年都参加公务员考试。关于怎么样看待考公热潮？公务员这份工作真的这么香吗？以下是我的看法。首先，公务员的工作非常稳定，非常适合女生。说到公务员，很多人首先想到的就是稳定，正是因为工作的稳定性，所以才吸引了非常多的考生去报考。其次，公务员的社会地位很高，大家都说公务员是铁饭碗，只要考上了就会让别人非常羡慕，所以大家都纷纷去报考公务员。最后，公务员这份工作的福利待遇很好，虽然工资没有特别高，但是逢年过节的待遇非常好，而且社保和公积金都是按最高比例进行缴纳的。

一：公务员很稳定，公司不倒闭员工就不会下岗。

公务员的工作性质决定了报考人数，只要考上公务员，公司是不会倒闭的，所以这就决定了公务员非常稳定。

二：公务员的工作非常体面，而且受人尊重。

不管男女老少，只要说到公务员，大家都认为这份工作非常体面，而且是父母亲戚眼中的好工作，别人羡慕也羡慕不来。

三：公务员享受的福利和待遇很好，都是最高级别的，这是其他人羡慕不来的。

作为一名公务员，可能到手工资没有多少，但是平时的福利非常多，而且自己的社保也是按照最高比例缴纳的，员工们享受的福利非常多。公务员的公积金很高，对于自己以后买房有很大的帮助。

关于怎么样看待考公热潮？公务员这份工作真的这么香吗？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。