公务员过渡考试薪资待遇

请问您问的是宁波辅警过渡后工资待遇如何吗？宁波辅警过渡后工资待遇很好。辅警过渡指的是原先不是公务员编制，在工作一定时间后，可以通过考试转为公务员编制。宁波辅警过渡后就成为公务员编制，而宁波辅警公务员编制后待遇是工资、保险、所用装备等，有关职业保障的经费都会被列入各个政府财政，并且会给予全部的保障，其工资待遇约一月，最多人拿。普通辅警能拿到4000元，相比之下，宁波辅警过渡后工资待遇很好。

公务员工资和级别有关，同在省财政厅由于级别不同到手工资也不同，2015公务员工资调整方案：一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

这个不好说，公务员按照工作的不同以及地区的不同，基本工资会有不同的，但是国家公布了一个标准，但也仅是个标准，各地都在这个标准上下自己制定基本工资，一般来说，东北发达地区会高于中西部地区，大城市会高于中小城市，比较热门的职位会高于普通的职位，就算是同一地区，公务员的标准也不会一样的，如许多东部发达地区，也会有贫困地区，这些贫困地区公务员的工资大大低于同一地区其他公务员的工资

盐城市公务员待遇在江苏省处于中等水平，还算不错。盐城市由于各区县财政收入差距较大，因此不同区县公务员待遇也存在一定差异。领取国考资料公务员工资的组成部分有：基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资四部分构成。一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元等等。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助。盐城公务员待遇如何?

看你是考入一般公务员科员还是由事业编制过渡公务员。考入公务员科员的话你就享受当前公务员工资，事业编制就自然取消，所取得的职称什么的加工资的条件也不会实行了。要是由事业编制进入领导岗位过渡公务员的话，还是按公务员工资走，不过多了个岗位工资。

有机会。

2018开始只要通过了法院，检察院过渡书记员考试都是聘任制，不过增加了五险一金，2018年以前是没有的，以前做的好可以成为正式编制，也就是说国家承认你的岗位，而当今是是有法院检察院直接签署协议，全国财政统一拨款，因为改革缩编所以都是聘任制，不过工作轻松，待遇优厚。

书记员虽然是省级法院组织的统一考试考取的，但是既不是公务员编制，也不是事业编制，勉强可以说书记员编制。

他们还是想考公务员和事业编，因为书记员的工资，扣完五险一金到手大约是3200元，并且是签的劳动合同。万一遇到司法改革再解除劳动合同，虽然按照劳动法赔偿，但是还是没有工作了。

而且上班期间，工资的差距还是很大的，正式的公务员法官助理科员一个月到手也是5000多，书记员才3000多，还是差距很大。

再者心里一直缺少主人翁的感觉，因为书记员现在并没有规定上升渠道和空间。现在仅有多干一年每月涨50元的规定。

今年省级公务员考试和市级事业单位考试，他们所有的书记员都参加了。大家都想着考公务员和事业编。