条件比较宽松的公务员考试

这个现象的确存在，从原因上来分析，大抵包括以下几个方面：

1、考公热的体现。当前公务员考试仍然是大热门，在这个大的环境下，乡镇公务员肯定也不例外，属于其中的热门。

2、就业创业形势严峻。受到疫情和经济下行的影响，如今就业创业更加艰难，加之父辈的影响，不少年轻人开始选择体制内岗位，以追求稳定安逸。不说是乡镇公务员有人争着考，就是体制内的临时工作人员，也是备受追捧。

3、报考条件相对宽松。乡镇公务员的报考条件相对要宽松一些，尤其是有更多的职位属于“三不限”，使得符合报考条件的人员更多，于是引发报名热。比如有的乡镇公务员职位仅要求大专学历，而且不限专业，年龄也比较宽松。

4、先上岸再说。时下公务员考试竞争比较激烈，有的为了先上岸，就选择相对容易的乡镇岗位，毕竟也是公务员职位，进了体制内再说。

5、乡镇只是一种轻松的过渡。还有一种人员，就是本身家庭具备一定背景的，先从乡镇公务员考起、干起，之后可以通过调动、升职等方式予以解决。

1、组织单位不同省考与国考的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。我们首先要从概念上进行区分，国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，招考人员是面向全国的。而省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。2、考录机关不同按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。简单来说，考录机关就是录用公务员的单位，也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列，国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。而按照机构的性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列，又可以分为多种类别：国考是中央公务员考录序列，可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。省考是各省的公务员考录序列，机构和职位分类在实际上与中央四大系统有着对应的关系，也可以分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构，在总体上是参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级方面，省考时按照我国的行政区域进行划分的，可以分为省、市、县、乡四个层级。3、国考与省考的招考对象范围不同国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民，但是国考和省考的具体招考对象是不同的。国考招考具有全国性，基本上是没有户籍限制的；而省考的招考范围则相对小了一些，招考范围是在本省，一部分省区、部分职位会有户籍上的限制。4、笔试科目相同但细节有所不同省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。两者都包括笔试和面试，但就题型和考试难度而言还是有所不同的。5、录用待遇不同因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。6、考试时间不同国考报名时间一般在每年10月中下旬，考试时间一般在每年11月的第四个周末或在每年12月的第一个周末。省考时间差异较大，大部分省份集中在3~5月，也有一部分省份会在下半年单独举行公务员考试，比如北京、江苏、上海等。少数省份比如四川会有春、秋季两次考试。7、考题难度有差别从总体上来说，国考相对于省考难度会更大一些，国考题量较大，申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，对于字数的要求也会更高一些。8、竞争激烈程度不同国考招录人数较少，其报名条件限制较多，面向全国招录，竞争比高居不下。而省考招录人数较多，每个省份竞争程度不同，报名条件比较宽松，大专以上学历均有机会报考希望帮得上你哦。

乡镇公务员一般也被叫做基层公务员，每天琐碎的小事特别多，而且各项政策基本都是需要基层公务员去落实的，每天很累。以前很多人在报考公务员时都会选择市区公务员， 他们觉得市区公务员相较乡镇公务员，晋升要更大一些。不过从近几年报考公务员的数据看，现在报考乡镇公务员的人数反而增多了，这是为什么呢？首先，乡镇公务员的报考条件比较宽松。每年的公务员考试，一般乡镇的招考条件相对而言是比较宽松的，很多本科甚至大专以上都可以报考，而且对于专业限制卡的也没那么严，所以很多自身学历不是那么高的考生，就纷纷看向了乡镇公务员，所以报考的人数也越来越多。还有，乡镇公务员离家近，更方便。很多报考乡镇公务员的考生都是当地考生，考上之后离家非常近。每天下了班都可以回家，而且乡镇也基本不会出现堵车的情况，很方便。如果是在市区的话，本地人还好，外地人的话，一个人每天挤公交挤地铁，而且回了家也是一个人，有时候难免会感觉心酸。毕竟很多人考公务员就是为了安稳离家近，所以就干脆报考乡镇公务员了。还有些人是为了先进体制内，然后通过遴选再升上去。乡镇公务员相较而言，确实报考的门槛比较低，所以有些人就想先从乡镇进入体制内，工作一两年以后，在通过上级部门的遴选到市区。现在很多地区的乡镇都有这种情况，每年都有基层公务员通过遴选进入上级单位，然后每年在招录新人。说明乡镇公务员尽管待遇差，工资低，但稳定压倒一切。现在的整个经济情况一直不太好，教培行业受到打压，互联网公司、房地产公司大量裁员，对于年轻人而言，一个稳定的工作，会比高薪工作更具有吸引力。从今年清华大学毕业生70%都进入体制内就可以看出，最聪明的人都知道，稳定的工作不在乎它在哪，是金子在哪都会发光，有能力的人，而且在体制内的工作，是有正向回报的。这也是我们要说的第二点：基层工作门槛低，带来更快的上升通道。不同于地方上动不动研究生起步的招录条件，乡镇岗位大多大专就能报名，像是河南、江西等地，只要工作经验充足，放宽到中专也是可以的。对于学历不那么高，但又想进入体制的同学来说，乡镇岗位更加好近，而且因为工作在基层，有更多的展现机会，乡镇公务员通常会有5年最低服务年限，最开始5年是不允许走的。但是只要过了5年，就没有任何限制了，可以被上级单位调动，也可以参加遴选考试，考去更好的单位。而且每年国考或者省考，也会有很多不错的岗位，要求有基层工作经验，这无疑是给了基层工作人员上升机会。

由于存在部分考生通过了报名审核却没有缴费的情况，实际竞争比例会略小于统计到的竞争比例， 其中浙江省考的报名人数是没有延期退费之前第一次官网公布的各职位缴费人数。一梯队为陕西、上海，二梯队为辽宁、江苏等其它省份，三梯队为浙江、江西、四川，从竞争强度来看，浙江省考的竞争压力颇高，从往年考题难度上来看，浙江省考考察的试题中规中矩，所以只要掌握方法好好备考，取得好成绩的可能性还是很大的。

江西9%、北京、黑龙江、重庆、河北，5个省市上榜，属于稍微努把力就能考上的水平。其中北京近水楼台先得月，考录比较高属于可以料到的情况。重庆毗邻四川，生活状态类似，但好歹是直辖市，有这个考录比算不错了，上海5%、辽宁、广西、天津、湖北、湖南、福建、吉林、陕西3%，竞争渐渐开始激烈，上海得益于岗位设置数较多，考录比在直辖市内属中下水平，但户口含金量高，值得一试。

考试难度处于初级层次的省份有：河北、广西、江西、吉林、新疆。这些地区由于地理位置偏远，为了吸引人员进行报考，因此他们的省考考试难度会比较低，因此相比较其他地区的公务员考试，报考这些地区或许上岸的机会会加大。考试难度处于中级层次的省份有：安徽、浙江、江苏B类和C类以及选调生考试。在这些省份中的安徽省，考试难度低主要是因为想通过公务员考试吸引优秀人才前来促进当地的经济发展。

国考一般是中央单位，省考都是当地的单位。国考题目相对理论性比较强，省考具有地域性。