天津公务员考试报名热度

1.公务员工作稳定，收入有保

不同于其他企业工作人员，尤其是私企，近年来不能按时发工资甚至发不出工资的现象很常见。公务员的工资普遍高于当地平均工资水平，单位福利好，公务员的购买保险基本上是按最高标准购买的，且年底还有不菲的奖金。在私企工作，被动跳槽或主动跳槽很普遍，很少有在一家公司做到退休的。而且换工作之后，多少有一段时间的适应期。公务员工作，除非犯有重大过错，一般都能顺利干到退休，而且退休工资很高。

2.工作压力小，时间相对自由

不像在私企工作，动不动就加班熬夜赶进度，隔三差五出趟差，还得时时防着被新生力量取代，特别是企业的销售部门，更是竞争大，致使企业员工工作压力更加的大。公务员上班时间固定，早八晚五，中午还有休息时间，周末双休和法定节假日都有保障，可以兼顾家庭。

3.社会地位高

在我国从古至今一直有高看“达官显贵”的传统，身为国家公职人员，到哪里都会被人高看一眼，办起事情来也更轻松。

4.考试机制公平公正，各类教辅资料和机构趋于完善

只要满足年龄、学历、专业等条件，各个阶层的人员都可以报考，一定程度上可以说公务员考试是个人乃至家族翻身的机会。有关公务员备考的各类教材和培训机构更加完善，是大家备考强有力的助推器

2022年2月22日，天津市考公告不期而至，随着考试公告、公共科目考试大纲、职位表以及报名须知等重要信息公布，也意味着天津公务员考试正式启动。笔试公共科目时间定于3月26日、专业科目考试定于3月27日上午，网上报名时间段为2月23日8:00至2月28日18:00。为了帮助各位考生深入了解本次招录的整体情况与重要特点，天津中公教育在及时对职位情况作出全面分析。一、招录情况稳中有升，考生需抓住机会2016年招录人数首次突破2千，2021年的招录人数为2206人，2022年的招录人数为2607人，增加了401人，就业机会增多；人员招录情况稳中有升。二、的岗位不限专业，法学类热度较高随着司法改革的进一步深化，对于司法人才的需求也更加迫切，招录法学类专业的职位较仍位列第一。管理类、经济金融类与语言文学类也属于热门职位，特别注意：今年天津不限专业报考的职位数434，招录人数达到1238人，占到总招考人数的。【解读】法学类专业招录人数多，岗位多，竞争也尤为激烈，考生在选择报考时一定要关注报考要求，如是否需要法律职业资格证书、是否需要基层工作经验等。管理类、经济金融类与语言文学类的考生相对来说有了更为广阔的报考选择。在挑选报考职位时，可以结合报考要求、工作地点以及今后的职业发展方向，多加思考。其他专业考生相对而言选择的范围有限，建议尽量考虑与自身专业对口的职位报考，如果实在选择有限或者没有合适的选择时，可以考虑专业不限的岗位报考。需要提醒的是，不限专业的岗位往往竞争激烈，考生需要提升自身的竞争力。三、再次细化参加考试层级与职位类别天津公务员延续分级分类的考试并在职位表上进行体现，并将职位类别与参加考试层级进行细化。参加考试层级分为街道、区级机关内设机构、区级机关所属单位、市级机关内设机构、市级机关所属单位和乡镇，其中参加市级机关所属单位考试的人数最多，共招录898人。职位类别细分为行政执法类、专业技术类、综合管理类和综合管理类（公安），其中综合管理类的招录人数最多，共招录1505人。【解读】天津公务员延续了分级分类考试模式并在此基础上进行了细化，公共科目按照综合管理类、行政执法类、专业技术类进行分类测试，综合管理类市级机关和区级以下机关职位进行分级测试，天津中公教育提醒各位考生在报考职位时一定要注意自己所报考岗位对应的类别，有针对性的复习才能事半功倍。四、招录人数最多的单位——天津市公安局在众多招录单位中，天津市公安局共招录650人，是此次招录大户，较去年增加240人。除此之外，还有两个单位招录人数过百，具体数据如下：天津市法院系统326人、天津市监狱管理局135人。【解读】以上系统或单位是基层服务单位，招录需求大，人员流动性相对也较大。招录人数多，意味着机遇多。在这些单位中，部分岗位招录多人，对于符合要求的考生而言，进入面试环节的可能性更大，各位考生要抓住机遇。当然，最关键的还是要提升自身实力，这样才能让考试变得更加顺利。五、本科学历依然占主体一直以来，天津公务员考试招录的学历要求较高，要求大学本科及以上学历998个岗位，共2385人，较去年有所介绍，依然占到总人数的九成。要求研究生124岗位，共222人，与去年相差不大，值得注意的是，今年没有大专可报的岗位。【中公解读】从数据中不难看出，本科学历为起点，无大专学历可报考岗位。需要指出的是，本科学历要求低但是竞争也同样激烈，建议拥有研究生学历的考生结合学历要求报考岗位。六、工作经验有一定要求2022年天津市公务员招考中，要求2年以上基层工作经验的有63个岗位，招录96人，具有服务基层项目工作经历的有20个岗位，招录22人；相比去年招录2年以上基层工作经验招录222人明显降低。【解读】招录单位通过是否具有工作经验、工作经验年限来进行筛选，能够提升“岗位匹配度”。从数据中可以看出，招录对象仍然以应届毕业生为主。大部分应届毕业生从大三暑假就陆续展开公务员备考计划，加上校园学习氛围较好，通常能够完成系统备考，笔试成绩相对较高；而在职备考者往往受到工作限制，能够用于备考的时间比较零散，笔试复习效果相对较差，部分备考者选择周末时间报班进行系统学习或者通过在线方式进行学习，在一定程度上有助于提升笔试成绩。在面试环节，相对于应届毕业生而言，有工作经验的考生应变能力、沟通能力会更强一些，但是对于面试形式、面试考察要素方面把握还是会存在一些偏差。所以有信心的备考者可以在准备笔试的阶段，同时尽早了解面试情况，早做准备。随着职位表的公布，广大备考者也逐步进入了紧张的笔试冲刺阶段，希望广大考生在有条不紊地准备考试的期间，也能够抽出一段时间，结合整体的招录情况、职业理想、自身条件对可以报考的职位进行对比与筛选。

一、招录情况稳中有升，考生需抓住机会2016年招录人数首次突破2千，2021年的招录人数为2206人，2022年的招录人数为2607人，增加了401人，就业机会增多；人员招录情况稳中有升。二、的岗位不限专业，法学类热度较高随着司法改革的进一步深化，对于司法人才的需求也更加迫切，招录法学类专业的职位较仍位列第一。管理类、经济金融类与语言文学类也属于热门职位，特别注意：今年天津不限专业报考的职位数434，招录人数达到1238人，占到总招考人数的。【解读】法学类专业招录人数多，岗位多，竞争也尤为激烈，考生在选择报考时一定要关注报考要求，如是否需要法律职业资格证书、是否需要基层工作经验等。管理类、经济金融类与语言文学类的考生相对来说有了更为广阔的报考选择。在挑选报考职位时，可以结合报考要求、工作地点以及今后的职业发展方向，多加思考。其他专业考生相对而言选择的范围有限，建议尽量考虑与自身专业对口的职位报考，如果实在选择有限或者没有合适的选择时，可以考虑专业不限的岗位报考。需要提醒的是，不限专业的岗位往往竞争激烈，考生需要提升自身的竞争力。