公务员考试简答题及答案

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录用公务员的主要程序有：

（1）公告职位等文件公布；

（2）选择职位，提交报名申请；

（3）招考单位审核；

（4）审核通过后考生上传照片，并交费确认；

（5）打印准考证；

（6）笔试；

（7）专业考试（部分职位）；

（8）面试；

（9）体检；

（10）政审；

（11）公示；

（12）录取；

扩展资料：

1、公务员考试笔试内容：

（1）行政能力测试

包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

（2）申论

主要考察考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等；

2、公务员面试内容：

最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

（1）结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

（2）无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

参考资料：

百度百科-国家公务员

综合知识是以前公务员考试的必考科目,那个时候没有申论这一科目.其主要内容包括:这是尹老师的一篇文章.他的博客: 首先，我们看看《综合知识》的考试内容。《综合知识》的考试内容一般包括以下几个部分： 一、马克思主义哲学 哲学部分主要考察的知识点有：哲学的基本问题、世界物质统一性问题、唯物辩证法的总特征、实践论、认识论、唯物主义的社会历史观等内容。 二、马克思主义政治经济学 主要考察的知识点有：市场经济的基本常识（市场的基本功能、市场经济结构、市场规则、市场经济的运行机制）、社会主义市场经济体制下的宏观调空（混合经济）、供给与需求平衡、可持续发展战略等。 三、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表 主要考察的知识点有：当代中国的马克思主义、党的基本路线、经济建设的发展战略、三个代表及其重要思想、科学发展观等。 四、法律常识 主要包括：《法理学》、《宪法》、《民法》、《刑法》、《民商法》、《行政法》、《经济法》等。 五、行政管理 主要考察的知识点有：行政管理体制与改革、政府机构与改革、《公务员法》、行政监督等。 六、公文写作与处理 一般包括：决定、指示、通报、通告、请示、报告、函、会议纪要、简报等。 七、本地地情及对策 要求考生根据本地情况结合自身所学知识来给予判断和解答。其次，再看《综合知识》的考试题型。《综合知识》的考试题型一般包括以下六种： 一、填空题 二、选择题（包括单选和多选） 三、判断题（是非题） 四、简答题 五、论述题 六、案列分析题 其中，填空题基本是取消了。论述题和案列分析题纳入“党政机关领导干部竞争上岗”的考试内容。选调生的考试题型以选择题（单选和多选）、判断（是非）题、简答题为主。从分值上看，单选一般占65-75分（总分100）、多选题：15-20分（总分100）、判断（是非）题：10分（总分100）、简答题：10分（总分100）。 最后，希望以上信息能给同学们带来一些帮助，在剩下的几天时间里积极备考，保持好的心情。祝同学们考试成功！

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进行工资类别汇总时,停发情侣和调出情侣是不予汇总的。

我国录用公务员要经过的主要程序有：(1)发布招考公告。发布招考公告是录用工作的重要程序，也是体现公开、平等、竞争、择优原则的重要方面。社会公众正是通过招考公告来了解录用工作的基本信息的。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。(2)对报考申请进行审查。在报考人正式参加考试之前，要先对报考人员进行资格审查。主要审查国籍、公民权，政治态度，思想品质、文化程度，身体状况和年龄等。在此基础上，决定是否批准报考人员参加考试。对报考者的要求是提供的申请材料必须真实、准确。如果提供虚假材料，一经查出将不准予参加考试，即使使用欺手段取得了考试资格，一经查实，其考试资格也将被取消或考试成绩无效，情节严重的还要追究责任。(3)进行公开考试。考试是录用的重要程序，在资格审查后进行。考试的目的是测评报考者的基础知识和专业知识水平以及适应职位要求的业务素质。公务员法规定考试的种类分为笔试和面试两种。笔试通常是指让报考者用文字解答有关问题。现在公务员考试的笔试一般分为行政能力测试和申论，行政能力测试重点测试报考者的分析能力、逻辑能力、判断能力、反应能力等，申论重点测试报考者的表达能力、综合能力、文字能力等。面试是指面对面的直接观察和测试报考者的素质，包括口头表达能力、反应能力、仪表等笔试不能反映的因素。(4)报考资格复审、考察和体检。