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包子熊二
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老李重庆

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这段时间四川多个地市陆续公布了2022年上半年事业单位考试招聘公告,报名正如火如荼进行,参加了今年省考的小伙伴正迫不及待地想知道省考成绩什么时候出来,到时再考虑要不要报名参加事业单位或教师公开招聘考试。根据省考安排,2022年上半年四川公务员笔试各科成绩于4月下旬在四川省人社厅官网“人事考试”专栏上公布,5月上旬公布笔试成绩和职位排名,面试暂定5月20日至22日。历年成绩公布时间对比2021上半年,可以看出今年四川省考笔试时间、面试时间都提前了一天,那么成绩查询时间会不会也提前一天公布呢?拭目以待。成绩计算方式考试总成绩按满分100分计算,笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。省级机关、监狱系统和各地市的职位:笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分加试彝语文(藏语文)的职位:笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩× +《申论》成绩× +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分。多少分能进面试每年四川各地的公务员考试进面分数线都不一样,有些地市100分以下都能考上,也有的岗位140分考不上,考生可自行查查各地市往年的公告,名单里有考生笔试、面试信息(部分地市可能不展示),如:“进入资格审查人员名单”、“入围体检名单”、“拟录用公示名单”等。参考2022上半年部分地市进面分数:考150分以上的只有1-2人,考140多分的不多,大部分考生分数集中在120-130左右。再来看看2021上半年宜宾公务员分数,考生入围分数最高分,最低分,平均分数分,其中:考140分以上的考生占30%,130-139分占59%,130分以下占11%。(数据来源:入围体检名单)2021下半年成都公务员分数(不含警察),考生入围分数最高164分,最低141分,平均分数151分;而上半年该市最高分数是分,最低分,平均分数142分。(数据来源:入围体检名单)注:上述信息仅供读者参考,具体以官方为准。

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雨林之声

宜宾市是先进行公务员考试,完了以后再进行事业单位的考核,才能进入事业单位的事业编

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qianting13

事业单位先考,2022年下半年宜宾市公开考试录用公务员(参照管理工作人员)笔试将于11月26、27日举行。宜宾人社在此温馨提示在笔试期间以下疫情防控注意事项需知悉

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小尾巴摇阿摇

2020年四川宜宾市事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,四川事业单位考试网为大家整理了2019年四川事业单位考试信息,需要详细了解四川省事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:

参考信息:2019年四川宜宾市事业单位公开考试招聘工作人员1734人公告汇总(2019年3月21日发布)

五、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试科目。笔试科目为公共科目、科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中:

(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。

(2)公共科目。教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》(执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲),其余岗位公共科目考《公共知识》,具体详见《岗位表》。

(3)科目分类设置,具体考试科目详见《岗位表》。

考试范围以考试大纲为准,考试大纲公布在中国三江人才网或宜宾人事考试网资料下载栏里。

2.笔试时间和地点:笔试时间为2019年4月27日(星期六),各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

3.政策性加分

按照《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)、《关于转发〈省委组织部、省人力资源社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(宜人社发〔2011〕110号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅等九部门关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)等政策规定,符合国家、省政策规定报考事业单位政策加分条件的考生,加分累计最高不超过6分。

符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生,且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵),按规定加分。在服现役期间受过处分的人员,以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生,不享受上述加分政策。

申请加分的报考者,务必于2019年4月23日至24日的工作时间内将以下材料递交到招聘单位所属的市、县(区)人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(股、中心)。特别提示:报考市属单位的递交到宜宾市人力资源和社会保障局,报考县区及以下单位的递交到招聘单位所属的县(区)人力资源和社会保障局。

(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部:《考生报名信息表》、工作单位和主管部门及县以上团委(或人社局、教育局、组织部)出具的证明(见附件2)、考核材料、服务合同()和服务证书等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。

(2)申请加分的退役大学生士兵,须提供《考生报名信息表》和本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书、证章和专科及以上毕业证等材料原件及复印件、身份证原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的,不予受理,责任自负。

在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分(含享受定向招考、考核招聘等相关政策)考入机关或事业单位的人员再次参加招考的,不再享受同项目加分政策。

4.笔试总成绩计算方法

笔试总成绩=《公共科目》×40% +《心理素质测评》×20% +《科目》×40% + 政策加分。

笔试各科成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位。

5.笔试成绩公布

笔试各科成绩于2019年5月15日在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公布,报考者请自行登录网站查询。

考生如对本人成绩有疑问的,请在宜宾人事考试网下载并填写《考试成绩查分申请表》交宜宾市人事考试中心(宜宾市翠屏区大碑巷37号一楼办事大厅)查分。受理查分申请时间为2019年5月15日至16日12:00,逾期不受理。

(二)面试

需进行面试的岗位面试方式详见《岗位表》。其中,结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、知识等)等方面;其他形式的面试主要测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和技能方面的能力素质。

原标题:宜宾市事业单位2019年第一次公开考试招聘工作人员公告

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