蝶澈kaixin
答案如下：
基本是这样的，根据国家公务员考试公告、各省公务员考试公告，在报考条件中都会明确提到一句话“18周岁以上、35周岁以下”，而且会给出明确的出生日期范围，比如2018年国考的出生日期限制在“1981年10月启段至1999年10月”。
所以说，如果超过35周岁，一般就达不到报考公务员的条件了。
眼细的同学可能会问，为啥是“一态灶般就达不到呢”？因为在国考帆旁扮或省考中，都会注明一点，硕士研究生或博士生人员可放宽到40周岁以下，毕竟研究生和博士生学习时间较长，所以适当放宽五年，当然这个硕士和博士仅限于当年的应届毕业生。
不是说，只要你是博士，那么你就可以40岁以前报名了。
公务员考试年龄没有要求40周岁以下，只有高学历的会把年龄放宽到40周岁；公务员报考中只有应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可适当放宽到40周岁以下。
明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历
lee是个小吃货
2021年全国两会召开在即，有人大代表建议放宽公务员报考年龄限制，引发热议。
有观点认为，考虑到延迟退休政策或将在不久后执行，人们的工作年限相应延长，应当适度放开公务员报考年龄限制；也有观点认为，当前不少企事业招聘均将年龄上限设置为35周岁，不排除是参考了公务员招考的标准，如果公务员招考能够放宽，势必能带动企事业单位改变，从而给中年人带来更多择业机会。
据了解，1994年中央国家机关首次招考公务员，当年人事部门印发的《国家公务员录用暂行规定》就将公务员报考的基本条件之一设置为年龄35岁以下；2007年11月印发的《公务员录用规定（试行）》中年龄上限仍沿用前例。除少数情况放宽至40周岁以下之外，35周岁成为可否报考公务员的分水岭。
“设置公务员报考年龄不超过35岁的限制，主要是基于公务员队伍年龄结构合理化的需要。从公务员队伍建设的制度设计来看，公务员的晋升除了考试、功绩等方式外，以工作年限为晋升依据的年资晋升制是很重要的方法。设置初入公务员序列的年龄限制，也是基于整体制度设计的考量。”
在考公热的当下，因超龄而留下考公遗憾的人不在少数。那么当前，在延迟退休政策或将在不久落地的背景下，公务员招考年龄有必要也随之放宽吗？
当前通过报考公务员进入体制内依然是大众求职的热门选择，囯家可以从其中选拔到足够多的优秀人才。即使将延迟退休的因素考量在内，从社会发展的需要看，公务员队伍的规模应该逐步减控到更合理的水平，因此放宽公务员报考年龄的必要性并不大。
“那些因超龄而无法报考的优秀人才，也可以在体制外创造价值，这对国家和个人也是很有意义的选择。”
公务员招考可适当放宽年龄限制。目前公务员报考年龄不超过35周岁的规定，是基于以前工作体力劳动偏重、55岁或60岁退休等因素的考量，优先选拔年轻力壮的人才补充至公职队伍。不过，当前情况已经发生了变化，人类寿命越来越长，公共服务工作中需要更多为人处世的经验智慧、智能操作技术以及持续不断的学习能力，这些能力维度已经超越了年龄、体力限制，成为人岗匹配的最核心要素。因此可考虑将少量岗位的年龄上限放宽5至10岁，让少部分大龄人员也能够有机会实现在党政机关从事公共服务的愿望。
从长期来看，人口老龄化、少子化持续，而国家职能运转需要的人数不会同速减少，到一定时候很可能会被形势倒逼整体放宽报考年龄。
天天天晴9080
公务员考试最大年龄的是40周岁。
公务员考试的年龄限制一般是18-35周岁，当年的应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。
具体的年龄要求可以看所报考的单位的公告和职位表。在看年龄要求的时候，需要注意的一点是：年龄要以身份证上的年龄为准，哪怕你的实际年龄与身份证上的年龄不相符，也是以身份证上的年龄为标准。
公务员考试之所以将年龄限制得这么严格，是因为很多非应届考生在工作多年后，感觉到工作生活的不易，尤其是因各种主客观因素频繁跳槽的考生，更想要找一份稳定的工作。这个时候往往第一时间会想到考公务员。但由于工作多年，各种基础知识渐已淡忘，多次备战仍未能成功，而大部分公考要求35周岁的高限也成了考生的一个心理压力。
此外，在公务员晋升的综合考量中，年龄也是一个重要的因素。假如一个人35岁才入职，要工作2年以上才能出成绩，这个时候已经超过了副科的提拔年龄要求了，晋升几率较低。如果后续无法得到晋升的人员，对于工作积极性可能会有一定影响。这也可以从部分事业单位报考年龄放宽到40周岁中得到佐证。由于晋升标准不一样，事业单位主要看职称，就会对研究生学历、有专业职称的人员放宽到40周岁。
不过建议考公务员一定要趁早，不要等到没有年龄优势的时候再后悔。
bigbig米米
是的。公务员报名的应届非在职研究生需要在40周岁以下。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口，档案，组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)。
各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这就是说2019年国家公务员招考中，2017届，2018届，2019届的毕业生都算作应届毕业生。
界定标准
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
以上内容参考：百度百科-公务员
报考山东公务员，报考人员需具备以下报考条件：领取公务员考试备考资料 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研
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