l国家公务员考试局

国家的公务员考试要备战，没有什么捷径可走，就是多练，多读多背，平常的时候一定要去理解，一定要去学会判断，推理一定要学会分析，比如说一些关于推理还有相对来说一些常识判断的题目，一定要学着去系统的学习，还有要学会题型之间的差异在哪里。

你在平时的时候多做一些历年的考试真题，掌握一个大致的方向，我考试考的非常，前面的可以说100多道题在这短短的两个小时呢，考察的非常系统性，基本上涵盖面非常广，这就要求我们在备考的时候，各种类型的题都要做，各方面的数据都要阅读，一般情况下，要理解，要去学会举一反三。

1、国税部门的面试以结构化为主，面试中题量以4道居多。从2015年开始，除了国家税务总局采取无领导小组讨论外，其余省份均采取结构化面试，题量基本为4道题(江苏国税为5道题目)，时间为20-25分钟。目前看来，这种趋势将延续至2018年。

2、面试形式：考试过程中，一般为考官读题，考生听题，场内没有题本，但微材料题与漫画题会放置题本。场内提供纸和笔。

3、面试题量：陕西国税面试题量相对较为稳定，均为每天一套题，每套4道题目。

4、面试时间：陕西国税面试共计20分钟，思考和作答时间实行包干制，一般剩余5分钟时会有提醒，提醒方式为举牌或语音。

5、考官及考场：一般面试面试考官为5--7人，为单数;考场U型和L型都有。

6、面试比例：1：3。

7、总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%

8、面试流程

考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、听分、核对分数、离场。一般考场门是关闭的，考生在进入考场后不要报考号，只报抽签顺序号。

9、特殊情况

2017年3月7日，海南国税系统进行单独考试，同岗位竞争对手在同一组同时进行考试，1套题本，3道题目，20分钟包干制，考生按顺序轮流作答，每题限时2分钟，作答完毕后互相点评，所有考生面试结束后，统一在候分室公布成绩。

扩展资料：

一、考试大纲

为便于报考者充分了解中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试，特制定本大纲。公共科目笔试内容中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

二、作答要求

（一）行政职业能力测验

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

（二）申论

用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

三、行政职业能力测验介绍

（一）测试内容

1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

2、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

3、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

4、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

6、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

题型介绍

行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。

参考资料：百度百科-国家公务员考试

国家公务员录用体检通用标准(试行)

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格：

收缩压90mmHg-140mmHg();

舒张压60mmHg-90mmHg ()。

第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条 双眼矫正视力均低于(标准对数视力)或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

原标题：公务员录用体检通用标准(试行)

流程如下：

1、 面试工作开始前，考官要开一次小会，检查面试工作的准备情况，进一步明确面试方法、容、要求，明确面试评分标准和方法，明确主考官与其他考官的职责分工与协调配合，检查考务工作准备情况。

2、考务人员引导应试者进入面试考场，应试者不得携带与面试有关的用品，主考官向应试者讲解有关注意事项，时间一般控制在一分钟以内。

3、面试考官顺序提问，每人一般提1-2个问题。考官提问时要用语准确，使应试者明白要回答什么问题；提问最好由浅入深、由表及里、由易到难，逐步深入；主考官要控制好提问话题，把时间用在最重要的话题上；考官提问要使用规范、明确、易懂的语言。

4、应试者回答考官的提问，各考官根据面试工作评价标准各自独立打分，其他人不得加以引导或暗示。对每个应试者的面试时间一般为20～30分钟。应试者面试工作结束后，面试考官要对应试者进行综合评分。

5、整个面试结束后，面试考官要及时整理面试的有关材料，如面试评分表、评语及其他需要的材料，报主考机关和人事部门，以便确定面试合格分数线和合格人选。

扩展资料：

面试考生管理：

第二十四条  面试前，应当对考生提交的有关材料和信息的真实性进行复核。凡有关材料和主要信息不实，影响报考资格审查结果的，按照有关规定取消其面试资格。

第二十五条  面试考生应遵守面试考场纪律，服从面试工作人员管理，诚信参加面试。

第二十六条  考生有权事先获知面试相关要求和注意事项，享有知情权和平等竞争的权利。

参考资料：国家公务员局-公务员录用面试组织管理办法（试行）

1、公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。

2、得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。

3、面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。

4、进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。

5、准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。

6、抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。

7、进入考场、面试开始，面试分为结构化面试和无领导小组面试。

8、面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。

9、面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。

扩展资料：

面试注意事项：

1、要对面试有系统而全面的认知。

2、尽量联系已考上的学员，收集考场信息。

3、出发前考生要整理好自己的着装，检查考试必备物品 。

4、思考时间不易过长，容易冷场，而且给人反应很慢的印象。

5、离开考场后，如主考方没有特别要求不要急于离开，可以在主考方允许的范围内与其他结束面试的考生交流一下，评估一下自己面试成功的机率。

参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部-公务员录用面试组织管理

只能跟你说，多做练习，还有多学习下怎么写申论。

其实，行测这个，大家的分数都是差不多的。除了极个别考的很差劲的之外，大部分人，都还是可以考出一个相对比较高的分。

但是申论，就是拉分最厉害的了。有的人，才得了30多40多分，但是也有人可以考个60多70多。一下子，距离就拉开了。

所以，多做下练习，是有好处的。

像往年的真题，去做一下。有条件的话，可以去报名参加一些培训班，一般在培训班里面，他们会告诉你申论还有行测要怎么做才比较好。

最后培训完了以后，记得到某个比较有名的庙里拜下神。

因为，有时候，缺那么一点运气的话，会导致你名落孙山。所以，拜神求保佑，求个心安理得，求点好运，对你来说，没啥坏处。

相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强？不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。先明确一个事实情况作为前提工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

(一)夯实基础、各个击破正所谓基础不牢地动山摇，为什么行测会遇到瓶颈，为什么申论无法进步?归根结底是因为基础知识不牢固。前期建议大家利用10天左右的时间，熟悉考情和各种题目解题的基本方法。例如山东省考数量关系题10个变到了15个，还是会考行程问题、工程问题、几何问题、排列组合问题、概率问题、利润问题等，这是多年不变的，需要我们熟知每一种题型，熟练掌握每种题型的解题思路和技巧。(二)专项突破，查漏补缺通过第一个阶段的基础知识学习，相信你对知识有了大体的了解。接下来就是把某一项专项吃透，掌握牢固。提高做题速度的同时提升自己的准确率。例如当你做判断推理类型题目的时候，发现多人发言、x对x错、内含矛盾，你第一时间的反应应该是这是一道真假话类型的题目，一要找矛盾，二要避矛盾，三再回矛盾。思路清晰，快速解题!同时，在这个阶段一定要补短板，“木桶效应”大家都听过，其实当你决定数学题全放或者常识题全放的时候，这次考试对你来说已经结束了。(三)模拟练习，全面突破最后大概10天的时候，就可以拿出中公教育的高质量模拟题或者历年试题来模拟了。给大家几个小小的建议：1.山东省考试题至少做5遍以上。不是看到这个题做了好多遍了直接选上，而是解题思路清晰的在脑子里过一遍。2.一定考卡时间，卡时间，卡时间。重要的事情说三遍。3.可以去做一下别省的省考题，但是不用找太多去做。4.中公会有中公杯模考大赛，老师会给大家批改申论试卷并写评语，绝对不能错过。

主要讲述了国税局国考面试的备考相关内容，其中包括竞争人数、面试成功率，还有面试考情及面试题型。相信一定能给各位小伙伴答疑解惑。