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独一木头

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公务员遴选,全称为公务员公开遴选,是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

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Cupnightsky

难。遴选公务员是从公职人员中,优中选优,所以很难。遴选考试参考的话,必须具有公职身份,一般是事业单位工作人员,或者在编公务员,而且有最低的工作年限要求,一般是两年以上的。

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伊兰0518

参加公务员考试

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吉果0412

一、什么是公开选调公开选调,指公务员选调或选调公务员,是党政机关在空编情况下,根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员,是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。公开选调,就是公开的选拨调用公职人员。为满足工作需要,每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。二、公开选调的特点跟公务员遴选有点类似,公务员选调是职务的平调,在调出单位是科员的,在调入单位也是科员。从选调公务员考试公告分析,公务员选调绝大部分是选调科员,调入单位主要是希望能找到优秀的年轻干部干活。一些时候,调入单位选调的职位是科员,但由于地方公务员待遇存在差异以及其他原因,身为副科的领导也参加选调,他将有可能失去副科领导身份,在新单位按科员级别安排工作!公务员选调不乏面向全国选调,选调的范围由选调单位自己决定。公开选调与公开遴选最大的不同在于,遴选是上级机关对下级机关选用公务员,但公开选调却很灵活,可以是上级机关向下级机关公开选调,也可以是下级机关向上级机关公开选调,或者平级机关公开选调。三、公开选调的程序从大量的选调公告来看,公务员选调的程序主要有资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理选调转任手续等程序。有一些选调单位干脆去掉笔试环节,资格审查完后直接面试。公务员选调的笔试、面试题目也很灵活,由各选调单位自己决定,都不一样。从公选王遴选网提供的大量选调公务员考试真题可得知,公务员选调的笔试都离不开写作。公开遴选:一、公务员遴选特点(一)遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

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芳菲七月

有的,就是公务员遴选,通常工作两年以上都可以参加的。

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一杯清茶NJ

遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

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幼幼熙熙

公务员选调生需要满足以下条件:

(一)报名时为中共党员(含预备党员)。

(二)应届本科生24周岁以下(1996年3月以后出生),硕士研究生27周岁以下(1993年3月以后出生),博士研究生30周岁以下(1990年3月以后出生)。服务基层项目人员年龄相应放宽3岁。

(三)应届毕业生获得相应学历学位证书。服务基层项目人员聘用前获得相应学历学位证书,且聘用手续完备,具有省级毕业生就业主管部门签发的就业报到证。

(四)应届毕业生本科或研究生期间担任一学年以上学生干部(班长、副班长、班级委员,党、团支部书记、副书记、支部委员,校院系学生会主席、副主席、部长、副部长,校社团负责人)。服务基层项目人员服务年限满2年以上,年度考核均为称职(合格)以上等次,报名时仍被聘用在项目岗位上。

(五)身体心理健康,符合公务员录用标准。

拓展:有下列情形的人员,不得报考:

(1)在校期间有违法违纪违规行为,学术不端或道德品行问题的;

(2)因犯罪受过刑事处罚的;

(3)被开除中国共产党党籍的;

(4)被开除公职的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

(8)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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Joy9999999

一般面向本级和下级机关(基层)选调,是党政机关选拔人才的重要途径和方法。一、遴选公务员的特点:平级转调:报考人员为公务员,中央机关遴选一般面向全国,地方组织遴选一般面向当地。升职选拔:报考人员为公务员,地方组织一般面向当地,偶尔面向全国进行选拔职务的转调:报考人员为国有企事业单位人员,中央机关选调一般面向全国,地方组选调选一般面向当地二、遴选公务员的优势:1、换单位、调机关:遴选是公务员主动调动的唯一途径,也是最公平的途径。2、提待遇、升福利:进入高级机关,福利待遇相应,提高,公积金也相应增加。3、高平台、升职快:广阔天地,更大平台天花板更高,升职空间更大。4、进中央、开眼界:站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。三、遴选公务员的类型:1、中央遴选:全国范围内,省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。2、省级遴选考试:全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员(具体参考该省公告)。3、市级遴选考试:本市范围内,在编在岗的公务员及参公单位人员(各市报名范围具体参考该市公告)。四、报考条件:2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历大学本科以上学历、35周岁以下(各省市直遴选考试报考条件均有不同,具体条件需查看招聘公告)

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