天津市公务员考试递补

2022天津市公务员考试已经结束，我们即将迎来2023年的省考。那有的考生就想知道天津公务员考察比例怎么确定的？是多少?考察意味着上岸更近一步，下面高顿公考来给大家说说。

根据计划报考人数和总分由高到低进行确定。市级机关职位按计划报考人数与计划报考人数之比不超过2:1进行考察。其他职位应按差额考察。如考生总成绩相同，导致考生人数多于计划人数，则按笔试成绩优者优先的原则确定考生;如果笔试成绩相同，则确认两位考生为同一考察对象。

根据总考试成绩的排名顺序，依次确定参加体检考察的考生。体检合格的考生确定为考察对象。招录单位组织实施体检及考察工作三项工作，实施顺序为体能测评、体检、考察。如果这三个阶段出现不合格的情形，只在初次出现不合格的阶段一次性递补人员。

公务员体检的项目主要包括常规的一般检查，像身高、体重和血压的检测。也要做血常规、肝功能、肾功能、血脂分析以及血糖的检测。心电图、心脏彩超、胸片的检查也很重要，另外还有内外科的检查。

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考察突出政治标准，采取个别面谈、查阅干部人事档案(学籍)、查询社会信用记录、对候选人进行面谈等方法，重点了解候选人的政治表现和政治倾向。

考察不合格的，不予录用。因体检、考察不合格或放弃资格等原因产生的职位空缺，招录机关可根据工作需要，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。点击领取资料

有。

据近年国考考情知：

1、部分职位笔试合格人数未达到规定的面试比例，会公开调剂补充面试人选。

2、经过面试、体检和考察，有部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人员。

届时会分别发布调剂公告、补充录用公告。

公务员的录用机关：

（1）国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。

（2）省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。

（3）市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。

以上内容参考：百度百科-公务员考试

公务员递补一般发生在资格复审期间，有不合格的人员出现时，会按照笔试成绩排名依次递补，所以留意资格复审期间的电话消息，一般电话通知，部分地区以公告形势通知，留意这个时间点的公考群消息。