台湾公务员考试报考时间

这个 你打一通电话去问问行政院或是考试院 就应该知道吧

1.公务员报考时间以及职位都是不确定的。 2.国家公务员考试报名时间依照往年惯例一般是在10-11月出招考公告，12月笔试，2月底或者3月初面试，接着体检。至于职位，也是不一定的，大部分国务院直属机关都会招考，有些部门可能人够了就暂时不招了，具体你还是得等公务员招考公告下来才能知道，这都属于人事部机密。请经常关注国家人事部网站 3.地方公务员考试的大概报名时间和考试时间，每年也都和以往一样，你只要看一下去年什么时候招的，那大概时间也差不多就在那2，3个月之类，同样，也属于地方人事机密。请经常关注你们省的人事人才网或者人事编制网

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公务员考试的信息:考试详细的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实好干部和德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。

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在中国台湾，想要考取公务员，其实也分为高等考试、普通考试、初级考试三个标准，每年考试时间都固定在7月份。中国台湾公务员薪酬中也分为不同的等级，比如有中学学历并进行了初考的，每个月工资大概是台币万元，幻化成人民币就是6600元左右；而参加了普通考试的，每个月工资台币是万元，换算成人民币就是元；如果是参与高等考试的，那么每月工资就能达到万元，折合人民币也就是一万多。

在中国台湾月薪万元台币的工资，换算成人民币相当于元，这个薪资标准绝对是不低的，毕竟公务员吃着国家饭，工资相对稳定，并不用为就业失业这种问题所困扰。在中国台湾，想要考取公务员，其实也分为高等考试、普通考试、初级考试三个标准，每年考试时间都固定在7月份。

在中国台湾想要考取公务员对于学历要求也会相应降低一些，像大专、本科等毕业生都可以去报考中国台湾公务员，只不过是报考科目不同的区别而已。中国台湾的公务员考试时间七月份，年满18岁就可以报考。报考中国台湾公务员高等考试的必须拥有大学以上的学历，普通考试则需要拥有高中以上的学历。

公务员考试分为高等考试和普通考试，在高等考试中则做出了更近一步的细分。比如一级高等考试只有博士学历可以应试，而高等二级考试则是硕士学历，高等三级考试则是大学学历。中国台湾省公务员考试中的高等考试三级是最受考生青睐的，很多硕士、博士学生都会自己降低学历要求去参与高等三级考试。因为在中国台湾高等一级考试和高等二级考试虽然意味着更好的社会资源，但是其录取名额确比较有限，所以大家基本上都会去参与高等三级考试。

中国台湾公务员薪酬中分为不同的等级，比如有中学学历并进行了初考的，每个月工资大概是台币万元，幻化成人民币就是6600元左右；而参加了普通考试的，每个月工资台币是万元，换算成人民币就是元；如果是参与高等考试的，那么每月工资就能达到万元，折合人民币也就是一万多。所以说在中国台湾考上公务员其实还是一个蛮吃香的工作，而在台湾考公务员也跟大陆一样，采取的是笔试、口试、测试和实地考试等多个不同的考试方式。只不过大陆考试会比台湾严谨很多，毕竟这个职业在大陆也算得上是千军万马过独木桥。

台湾公务员必须经过"普考"高考"特考"等...职位不同要的考试不同..现在台湾经济普遍衰退所以公职人员薪水反而看起来很高..但是那也只是薪水比较高..其他的"由水"就显的少了很多..不是说没有..跟大陆比起来..台湾算是"清廉"了..

台湾有公务员考试。台湾地区实施公务人员和专业技术人员考试制度，从源头算起已有七十余年的历史。其间经历了分试淘汰制、考训结合制、考训合一制和高普考二阶段分试制等几个阶段。法律较为完善，台湾根据与公务员有关的各种制度来立法，制定了“公务人员考试法”、“公务人员升官等考试法”、“公务人员升迁法”、“公务人员任用法”、“公务员服务法”、“公职人员利益冲突回避法”、“公务人员俸给法”、“公务人员保险法”、“公务人员考绩法”、“公务员惩戒法”、“公务人员抚恤法”、“公务人员退休法”、“公务人员保障法”等十几部法律。值得注意的是，台湾的这些公务员法律的法位都是同等的，都是由同一机关制定公布的，都集中在第一位次上，都是以法律形式出现的。 台湾的公务员法走的是规则一体化的立法道路，如前面讲到的台湾“公务人员考试法”、“公务人员升官等考试法”、“公务人员升迁法”、“公务人员任用法”、“公务员服务法”等等都是在一个法律层面上的，没有法律位阶的高低之别，看似松散其实这些法律都是一体化的。 在考试类别方面，台湾分类考试较细，有高普初特考试，同时又分一二三等考试，有利于吸纳各类人才，建立专业素质较高的专业化公务员队伍。 综合起来看，台湾公务员界定范围宽，包括：各级机关公务人员、各级公立学校职员、公营事业机构从业人员等等其他相关人员。具体分为须经考试进用的公务人员(指行政机关、公营事业机构、卫生医疗机构、各级公立学校职员)；依其他方式进用者(指不经考试及格，包括政务人员、机要人员、派用人员、雇员、公营事业人员及留用人员等)。“公务员”的进入门槛较低，有些职位对学历资格没有要求。台湾现行公务员考试竞争依然比较激烈，考试的通过率(及格率)也很低，2008年公务员考试的总录取率约为应试人数6%。尽管报考人数一再增多，但其各职位招考的条件保持相对固定，没有因竞争激烈抬高学历等现象。（其他我就不知道了）