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一个人口50万规模的县,在职在编人数保守估计不会少于7000人,如果算上吃财政饭的公益岗位人员、临时聘用人员、劳务派遣人员,大概率会超过10000人。

体制单位的编制人员主要有三类:1、行政编制人员,即公务员;2、事业编制人员,包括使用事业编制的参公人员、事业工勤人员;3、行政工勤人员,人数不多,且随退随销,这部分人员可以忽略不计。下面,主要来测算公务员和事业编制人员数量。

一个县的公务员主要集中在党政机关、人大政协机关、乡镇街道机关、工商联机关等单位。按照2018年机构改革方案,一个中等规模的县行政部门大致在34-35个左右(不算公安局),按照每个单位平均20个公务员的规模计算,这部分单位的公务员总数在700个左右。公安局是公务员最集中、数量最多的单位,一个50万人口的县级公安局在编民警大致在300个左右;人大政协有一定数量的公务员,数量保守估计有六七十个,多的上百个;还有部分垂直管理单位,比如税务局等,林林总总算下来也有一两百。各种机构加起来,县城各部门的公务员人数少说也有1200人。

另外还有乡镇和街道。一个50万规模的县,乡镇一般在10到12个之间,以一个乡镇平均25个公务员计算,乡镇的公务员人数大致在300人左右;街道数量两到三个,最少不会超过五个,街道公务员一般不会超过20个,假设县城有三个街道,那么其公务员人数大概在50人左右。

全部加起来,50万人口的县公务员人数大概在1500人。

相对公务员 ,事业编制人员数字要大得多,主要集中在学校、医院、乡镇街道等单位。依据全国平均1:3或者1:4的配比,即一个公务员大约配备三到四个事业编的比例计算,意味着50万人口规模的县公益类事业机构的在编人数将达到5000-6000人,多的或达到7000人。这还不算参公事业机构在编人员,这部分人少说也有几百个。

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桠枫娇娇

您好,中公教育为您服务。给你分享一个公务员考试()复习备考方法。希望对你有用。1、重做真题,把握规律吃透真题是复习备考的必备之选,真题是一切趋势变化的源泉,掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。因此,建议考生在后一阶段的复习中,可以通过重做真题,发现和总结自身不足,进一步把握省考出题规律和考试重点,为最后的冲刺复习做好准备。考生在重做真题时要注意:(1)重新购买或打印真题,以免受到上次做题的干扰;(2)作答完毕后要认真对照答案,与第一次做真题的情况比较,尤其是对一错再错的题目要重点分析,发现自己的不足所在;(3)对所做真题的材料和试题特点进行研究,明确省考出题规律,尤其是对常考题型进行总结,记诵一些常用公式,实现在考场上快速解题。2、专项复习,查漏补缺经过前期的复习,水平已经有了一个较大的提升,但是考生要真正成为“考试达人”,还必须在短板上下工夫,针对自己的不足进行专项突破,比如有的考生数学运算较差,一直难以提高,这个时候千万不能放弃,考生可以通过专项复习,攻克短板,实现解题能力的提高。(1)考生要对专项中每一种题型做全面、细致的掌握,尤其对试题特点与答题规律和方法认真地学习,这是一个重要步骤。(2)通过做练习来巩固自己掌握的题型和解题技巧,通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验,保证自己的答题方法既省时间又有正确率。(3)对易错题、难题进行标注,下次着重复习。3、模拟练习,最后冲刺越是临近考试,考生越是不能放松模拟练习,以免考试时因生疏而造成的紧张、答题速度下降的情况发生。在考前一个月在按部就班实行日常复习计划的同时,中.公教育专家建议考生可采用实战模考模式进行复习,即将自己的作答时间调整到与公务员行测考试的时间(上午9:00—11:00)一致,以培养思维的敏感度,快速适应真考环境。严格按照考试的时间安排进行实战模考,可以提前适应考场气氛和考试节奏,有利于掌握答题时间,既消除了考生在考场中由于时间控制不好造成的紧张情绪,也可以让考生及时发现自己在实战中可能会失利的地方,及早做好应对。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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josephine383

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西部小县城,全县人口45万。目前,吃财政饭的,总共有6500人。在这些人当中,可以分为两个类别。

一、公务员编制类别

公务员,具有国家正式编制,财政负担工资和福利。在我国,公务员的范围,主要是指国家机关工作人员,即政府系统工作人员,范围是人大、政协、政府、法院、检察院人员。

全县公务员,在编在岗的,有1300人。人均工资收入,在10万左右。如果加上公积金,在13万左右。光是工资待遇这一块,一年的支出大概在亿左右。

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人口规模达到六七十万的县已经算得上大县,相应的机构规模一般也会大于普通的中小县,具体到公务员数量保底在1500人以上,如果算上参公人员、事业编以及工勤人员等吃财政饭的在编公职人员,人数至少在6000以上。公务员是指使用行政编制的机关工作人员,参公事业编虽然执行公务员法,待遇和公务员无异,严格来说还是事业编,不属于公务员序列。因此按照2020年3月印发的《公务员范围规定》,计算县城公务员数量主要统计以下八类单位中在职在编人员,不包括工勤人员:

一、新录用公务员具有下列情形之一的,应确定为不合格等次:

1、思想政治素质较差的;

2、无法正常履行职责,完成本职工作的;

3、工作责任心或工作作风较差的;

4、道德品行较差,存在不廉洁问题的。

二、新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用:

1、不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;

2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;

3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;

4、应当给予降级以上处分的;

5、受到刑事处罚或者劳动教养的;

6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;

7、法律、法规规定的其他情形。

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