协警公务员考试题

报考协警不需要参加公务员考试。协警的定位是"辅助"警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队(工纠队)的规定。

呵呵，您怎么知道我做这行？每个地方的考试内容不一样吧，我们是三种：体能、笔试、交通指挥手势，体能 就是跑个几百米，笔试你要多看看与交通相关的书籍，例如，（最主要看）交通安全手册。指挥手势很简单。百度可以搜到的 多练几遍就OK了。 加油，你是哪里的？为什么知道我做这行？我很好奇、

编制协警是需要考试的。笔试考《行政职业能力测验》，面试考的是随机应变和交际的能力。

协警的定位：

1、协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。

2、在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。协警一般是交警中队，协助交警管理交通秩序的协勤人员。

虽然协警在法律上并不具备执法资格，但协警是公安队伍的有力补充，其主要任务是在公安机关的统一组织和基层民警的带领下，参与执勤巡逻和安全检查，协助公安机关加强治安防范。

因此，当协警发现违法违规行为，并进行初步确认时，社会公众应当视为民警执法工作的外延部分，尊重并积极配合协警工作。

当协警的所作所为明显超出职责范畴，社会公众当然有质疑的权利，但这种质疑也应该通过正常的途径、以合法的方式提出，不能为反对而反对，更不能诉诸暴力。

扩展资料：

协警的职务：

协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。

从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。

参考资料来源：百度百科—协警

参考资料来源：人民网--人民日报锐评：协警的委屈谁能懂

你是，我是一名交通警察。每个地方的考试内容不一样吧，我们是三种：体能、笔试、交通指挥手势。体能是女生八百米，男生一千米。笔试你要多看看与交通相关的书籍，例如，（最主要看）交通安全手册。指挥手势很简单，多看看网上的资料，你在考科目一的时候，也应该看了许多交警手势知识。关于站岗的时间，每个地方都不一样，我们一般是五六个小时。1.因为创建文明城市的需要，大街上多了很多的交警在指挥交通，其实，当你走近看时，这些人里面有不少都是协警，他们作为补充的警力，协助维护交通，不管风吹雨打，这座城市总是可以看到他们身影，也许你会认为协警这么辛苦，一个月能够拿到的工资应该和警察差不多，待遇好才能让他们这样子跟着交警风雨无阻的维持交通秩序。其实不然，一位当协警的朋友说，他们一个月到手工资才2000差不多。对于20多岁刚参加工作的年轻人，这么点工资显然不高，但是每年招考协警的时候，还是很多人争着报名，竞争也是挺激烈。2.除了一些要出外勤的岗位，协警的上下班时间相对固定，可以享受双休节假日。因为选择协警这份职业，大多也是想走上公务员这条路，在协警这个岗位上有了实践的锻炼，提前熟悉警察的工作流程。也可以腾出多点时间去备考了，也算是一条“曲线救国”的路径。事实证明，每年都有不少写协警通过公务员考试成为一名真正的人民警察。协警作为与政府的合同工，用人单位也会根据法律规定，帮协警购买五险一金，多了一份保障，虽然工资只有2000元左右，但是这些加起来，包括平时一些加班费和奖金，收入也还过得去，同比会比在企业打工好。不仅如此，在很多人眼里看来，协警也是比较体面威风的一个职业。

就是省公务员考试，多数省份都是这样。职位选择巡特警就成。有的可能在笔试加考公安基础知识。

考试是地方交警大队或交警支队自行组织的考试，暂时全国还没有统一的协警组织。一般的考试内容包括：

1、《中华人民共和国道路交通安全法》相关内容。

2、道路交通事故处理规定。

3、交通警察执勤执法程序规范。

4、人民警察警容风纪及着装条例。

5、违法处理代码及罚款标准。

6、其它相关法律，例如行政处罚法等等。

协警考试一般考试分为笔试和专业测试。考试总成绩为100分，其中笔试占60%，专业测试占40%。笔试报名人数与录用名额之比不得低于2：1，报名人数未达到开考比例的，相应缩减录用名额。

1、笔试

(1)笔试时间：(具体时间及地点在《准考证》中详细注明)。

(2)笔试科目：初中《语文》、《数学》

(3)折算标准：语文、数学各以100分计，语文、数学成绩相加除以2乘以60%，即为应聘者笔试成绩。

(4)折算公式：笔试成绩﹦(语文成绩+数学成绩)÷2×60%

2、专业测试

(1)测试时间：(具体时间及地点在《准考证》中详细注明)。

(2)测试项目：女子青年一组(25岁以下)，测试项目包括：10米×4往返跑、800米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远；女子青年二组(26岁至30岁)，测试项目包括：10米×4往返跑、800米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远；男子青年一组(25岁以下)，测试项目包括：10米×4往返跑、1000米跑、引体向上、立定跳远；男子青年二组(26岁至30岁)，测试项目包括：10米×4往返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远。

(3)评分标准：专业测试评分由考聘单位依照《公安机关人民警察体能考核评分表》中的相关规则和标准进行评分。专业测试总成绩按满分100分计算，每项成绩各占总成绩的25%。专业测试单项成绩亦按满分100分计算，60分及以上为及格；专业测试单项测试成绩按照相应比例折算后计入专业测试总成绩。专业测试须3个及以上项目达到及格标准，否则视为专业测试不及格，不予聘用

(4)折算公式：专业测试成绩﹦10米×4往返跑成绩×25%+800米(1000米)跑成绩×25%+1分钟仰卧起坐(引体向上/俯卧撑)成绩×25%+立定跳远成绩×25%

3.在专业测试合格的基础上，根据考聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%)，按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩如出现并列，体能测试成绩高者进入体检。