女公务员都是领导精盆

你好朋友，如果没有家庭背景还能一路升迁，只能说她的个人能力超强，可以让领导领略到她的能力，这一点很厉害。

体制内的男性领导居多，女公务员面对潜规则的机会更多。每一名女同志要看清这是一个典型的陷阱，是一个包赔不赚的圈套。

要认识到，晋升与否，更多时候是一些复杂的资源交换、背景支撑决定的，没有谁能够给你保证。

还要知道没有不透风的墙，好事不出门，坏事传千里，而这种裤裆的事儿，传的比任何事儿都快。一旦名声臭了，就成了桃色笑谈，怎么样都补不回来的。

同时家庭、爱人会受到极大的冲击，家破人亡、妻离子散、名声扫地的悲剧时有发生。

那么该如何正确对待呢？我觉得要做到以下几点：

一是无欲则刚。不要过于功利，凡事都会使一个过程，急功近利总没有什么好结果。

二是揣着明白装糊涂。不明着拒绝，但就是不接招。

三是不断强大自己，并且展示自己的强大。要做好自己的本职工作，和其他领导保持良好关系。多和同事交往走动，经营好人际关系。

四是不要当烂好人。不要什么事都忍气吞声，该及时表达不满就要表达，该发脾气发脾气，树立自己有脾气，不好欺负的形象。

最后，不到万不得已，不要走举报的路。你还要在这个圈子内混，和领导作对总不会有什么好果子，事儿闹的大了对谁都不好。

之所以会出现很多的大龄女公务员，是因为大家平常的工作非常忙碌，所以没有时间谈恋爱。等到大家想谈恋爱的时候，会发现身边根本就没有资源。这个时候也有一些女孩子会非常的着急，但是大部分女孩子都把这件事情看的非常淡然。因为大家知道着急也解决不了问题，这个时候还不如好好的工作。

大家会发现自己的身边有很多的大龄青年，这个时候他们的父母也会非常的着急，甚至还有一些父母想要给孩子安排相亲。在单身青年的这个群体当中，也包括很多的女公务员。这个时候大家也会好奇，为什么公务员也没有对象。之所以会出现这样的情况，是因为这些女孩子工作的时候非常的辛苦，所以她们也没有多余的时间去恋爱。甚至还有一些女孩子感觉自己的年纪非常小，暂时也不会考虑恋爱的问题。但是等到想谈恋爱的时候，会发现身边也没有资源。

还有一些女孩子之所以一直单身，是因为她们遇不到合适的人。因为她们的工作单位非常的好，而且她们的家庭条件也不错。因此在挑选结婚对象的时候，大家也会非常的谨慎。所以想要找到适合自己条件的人，可能会有一些困难。但是大家并不着急，因为在这些女孩子的心目当中，工作才是最重要的。如果找不到对象的情况下，这些女孩子也可以一直努力的工作。

所以说社会的现象已经发生了变化，单身的人也越来越多。但是对于一些农村地区的男孩子和女孩子来说，他们结婚的时间会相应的早一些。因为他们有着非常重的传统观念，他们认为结婚才是最终的归宿。但是对于这些女公务员来说，她们的受教育水平非常高。所以她们的思想观念也发生了变化，因此她们并不会把结婚看的非常重要。

这个问题，其实我觉得不仅针对女公务人员，可以借此来回答所有在职场上遇到过潜规则的女职员。

在职场上，最令女职员讨厌的潜规则，其实莫过于来自上层男领导的骚扰。

一般基层的没有权利的小职员，或者是刚入职的新手，是很多男领导下手的目标。一般比较容易发生在部门办公室。借故摸手、摸大腿或者臀部等，更过分的会直接给出性暗示。遇到这样的事情，大多数女职员会选择忍让，因为如果选择揭发，可能会影响自己的工作，那么，只能忍气吞声吗？

1、职场穿着不要过分花哨。

在工作场合不要打扮的花枝招展，引人注目，给领导潜规则带来借口。

2、不要喷诱人的香水。

可以吃一些类似大蒜、韭菜等重口味的东西，毕竟很少有人能受得了它们的气味。

3、巧用舆论。

可以故意传播自己有亲戚在公司是高层领导，让对方不敢轻易下手，得罪你。

4、与领导家属相处好。

尽可能获取领导老婆的联系方式，与之成为好朋友，老婆对于领导还是有一定威慑力的，有这样的好朋友，想必也不敢轻易动歪脑筋。

5、做好自己的工作。

将工作做好，并且保持不解风情的态度，时间久了，任何男人都会觉得淡然无味，失去兴趣。

希望这些建议能帮到即将进入职场或者在职场中深受其害的女职员们，早日避开这些潜规则，用自己的实力去打拼自己的事业。

是因为这样的人对于另一半的要求也是比较高的，然后也很难找到和她们三观比较合适，或者是门当户对的人。

如果你是一个女公务员的话，那在这些工作的时候肯定里面有各种各样的潜规则，因为有人的地方有就会有政治，而有政治的地方就会有斗争。所以这个时候的话，如果自己刚入职场这个时候就不要随随便便的和别人谈论一些职场上面的事情，这个时候一定要先找一个做得比较久的人然后慢慢的和他搞好关系，然后再通过这个人了解一些职场里面的潜规则。只有这样的话你才能够对这个公司有一个基本的了解，然后通过这些避免职场上面的一些别有用心的人把自己潜规则了。另外一方面，其实相对来说公务员制度里面有各种各样的条条框框，这一点我们也一定要特别的注意。

当然如果女性在职场上面受到了一些不正当的潜规则比如性骚扰之类的，这个时候的话我觉得就应该及时的报警，因为相对来说这些人如果你不报警的话，只会让他们觉得你是一个非常胆小怕事的女人，所以这样的话他们对你的骚扰也就会变得变本加厉，这一点一定要特别的注意。女性不管在什么地方工作，保护自己才是第一位的。

女性公务员在找对象的时候要求是非常高的，女性公务员的年龄一般都是偏大，所以在找对象的时候是非常难找的。

男性公务员是婚恋市场的香饽饽，女孩子一听对方是公务员，成功率几乎100%。

公务员要经过严格的考试，层层审核合格才可录用，每年国考，报考者众，但录取的是少数，公务员一般有本科甚至研究生学历，素质较高，工作舒服、斯文、稳定，工资高，做久了，升职加薪是常有的事，这些都令女孩子无比仰慕神往，结了婚，有利于家庭和谐幸福。

男性公务员选择对象范围较广，可以条件低于自己的，也可以高于自己的。中国人的传统观念是男主外，女主内，他们对女性的要求相对较宽，有一定的学历，工作稳定，“入得厨房出得厅堂”就可以了。

然而，女性公务员可不一样，女性要求婚恋对象，各方面都要高于自己，至少与自己持平，从年龄、学历、身高、家庭环境、地位……，各方面比较，她们已经够优秀了，要选择比她们更优秀的人，有一定的难度，优秀的男人又不选择她们，他们选择年轻的、美貌的女人。

她们也意识到这个问题，趁早找对象，但遇到的不是这个问题，就是那个问题，到了三十大几，一直没有定下来；还有些忙于学业和事业，一直没时间谈恋爱，学业和事业有成，年纪也大了，离婚和丧偶的不要，大龄未婚的，又觉得性格古怪，于是不嫁了，自己一个人过。

社会组织、单位、家长应多关心她们，一个人有选择生活方式的权力，但如果她们想找对象，组织家庭，应当好她们的红娘。

男公务员可以择偶标准很多，比如人民教师，白衣天使公司白领普通女工都可以考虑。女公务员就不一样了比他高一等的只有领导，公司老板，企业家总之少之又少。最高档次的女人和最低的农民工男人是很难找到对象的。